Ecolex เร่งการเข้าสู่ตลาดและการทดสอบ

มุ่งมั่นสู่การเติบโตที่ก้าวข้ามพรมแดน

บริษัท Ecolex ต้องการว่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถจากนอกตลาดบ้านเกิดของตนในสหรัฐอเมริกา เมื่อ Ecolex ประเมินตัวเลือกต่างๆ พวกเขาก็พบผู้ให้บริการ แต่แต่ละรายมีข้อจำกัดอยู่แค่การประมวลผลเงินเดือน การบัญชี และบริการด้านภาษีเท่านั้น ไม่มีโซลูชันใดที่ครอบคลุมความต้องการทั้งหมดของพวกเขาได้ นอกจากนี้ พวกเขายังให้ความสำคัญกับการมองหาพันธมิตรที่สามารถติดตามความเปลี่ยนแปลงและความซับซ้อนของกฎระเบียบระหว่างประเทศได้อย่างต่อเนื่อง

“การปรับตัวให้เข้ากับกฎหมายภาษีท้องถิ่นนั้นไม่เพียงแต่มีค่าใช้จ่ายสูงเท่านั้น แต่กรอบกฎหมายของสหรัฐฯ ยังซับซ้อนอย่างยิ่ง ในขณะที่ญี่ปุ่นก็มีกฎเกณฑ์อีกชุดหนึ่ง” “ฉันขอเลือกที่จะปล่อยให้ผู้เชี่ยวชาญจัดการดีกว่าที่จะทุ่มเททรัพยากรของเราเองให้กับงานที่สิ้นเปลืองทั้งทรัพยากรและเวลา” โรซาลินด์ ลี ผู้จัดการฝ่ายการเงินองค์กรและผู้ควบคุมธุรกิจของ Ecolex กล่าว

อย่างไรก็ตาม การหาผู้ให้บริการที่เหมาะสมนั้นไม่ง่ายอย่างที่คิด พันธมิตรในการขยายธุรกิจไปทั่วโลกควรมีความกระตือรือร้นในการเคารือกฎหมายแรงงานระหว่างประเทศ มีประสบการณ์ด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และมีความคล่องตัวสูง

“การทำงานร่วมกับผู้ให้บริการรายก่อนหน้านี้เป็นเรื่องยากเนื่องจากความแตกต่างของเวลา” บริษัทนั้นตั้งอยู่ในสหรัฐอเมริกา ในขณะที่เราอยู่ในสิงคโปร์ แต่เราไม่สามารถทำได้เพียงลำพัง และการประมวลผลเงินเดือนให้ทันเวลา การปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายทั้งหมดทั้งในระดับท้องถิ่นและระดับรัฐบาลกลาง และการรับรองการปฏิบัติตามกฎหมายใบอนุญาตทำงาน (Employment Pass หรือ EP) สำหรับบุคลากรชาวอเมริกันของเรานั้นมีความสำคัญอย่างยิ่ง”

กุญแจสำคัญในการปลดล็อกศักยภาพของทีมงานระดับโลก

Ecolex เลือกพันธมิตรที่มีทีมงานทุ่มเทและเทคโนโลยีชั้นนำในตลาดอย่างรอบคอบ เพื่อหลีกเลี่ยงขั้นตอนที่สิ้นเปลืองและใช้เวลานาน ซึ่งอาจเป็นอุปสรรคต่อการเติบโตทั่วโลกของบริษัท ความร่วมมือนี้ทำให้บริษัทสามารถขยายไปยังตลาดอื่นๆ ได้อย่างรวดเร็ว เพื่อทดสอบผลิตภัณฑ์ก่อนการจัดตั้งนิติบุคคล

“การเลือกใช้บริการ บริการตัวแทนนายจ้าง ถือเป็นทางเลือกที่ดีที่สุดสำหรับบริษัทในระยะเริ่มต้นของการเติบโต” ลีกล่าวว่า “เมื่อธุรกิจของคุณเติบโตขึ้น การจ้างงานผ่าน EOR หมายความว่าคุณสามารถเติบโตได้อย่างราบรื่นจนกว่าจะถึงจุดที่เหมาะสมที่จะจัดตั้งนิติบุคคล”

Ecolex พบทางออกสำหรับปัญหาการขยายธุรกิจระหว่างประเทศของพวกเขา: แพลตฟอร์มการจ้างงานระดับโลกแบบ SaaS ของ G-P ™ ตอบสนองทุกความต้องการด้านการจ้างงานของพวกเขาในที่เดียว ตั้งแต่การสร้างสัญญาอัตโนมัติ การจ่ายเงินเดือนและการรายงานค่าใช้จ่าย ไปจนถึงการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานเฉพาะประเทศ

“สิ่งที่ทำให้ผมประทับใจมากที่สุดคือการได้เห็นสัญญาต่างๆ ที่มีให้เลือกใช้มากมาย รูปแบบต่างๆ ที่ GP สามารถสร้างขึ้นได้ในระยะเวลาอันสั้นอย่างน่าทึ่งและในระดับรายละเอียด” ยกตัวอย่างเช่น ในสหรัฐอเมริกา แต่ละรัฐมีกฎหมายแรงงานของตนเอง ซึ่งส่งผลให้ค่าธรรมเนียมแตกต่างกันไป ลีกล่าวว่า "สัญญาทั้งหมดเป็นไปตามกฎหมายภายในของประเทศที่เกี่ยวข้องอย่างครบถ้วน"

ผลลัพธ์ที่พลิกเกมระดับสูงสุด 3

ความเชี่ยวชาญระดับโลก การสนับสนุนในระดับท้องถิ่น

ข้อได้เปรียบหลักประการหนึ่งของการทำงานร่วมกับ G-P คือทีมผู้เชี่ยวชาญในท้องถิ่นที่มีความแข็งแกร่ง ซึ่งให้การสนับสนุนอย่างเต็มที่ในทุกขั้นตอนของการเติบโต

“การพึ่งพาบริษัทที่ทำหน้าที่เป็นผู้ว่าจ้างอย่างเป็นทางการและมีสำนักงานอยู่ในสิงคโปร์ ทำให้ชีวิตเราสะดวกสบายขึ้นมาก” “ปัญหาเรื่องเขตเวลาหรือความยุ่งยากในการทำงานร่วมกันจะหมดไป” ลีกล่าว

ขยายธุรกิจอย่างรวดเร็วและมั่นใจ

แพลตฟอร์มของ G-P ได้รับการสนับสนุนจากความเชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล กฎหมาย และการเงิน ทำให้ไม่จำเป็นต้องขอคำแนะนำจากบุคคลภายนอก และมอบความอุ่นใจให้กับทีมงาน Ecolex — พวกเขาสามารถมั่นใจได้ว่ามีพันธมิตรอยู่เคียงข้างเพื่อจัดการเรื่องทรัพยากรบุคคลและการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งหมดให้พวกเขา

พันธมิตรที่มุ่งเน้นการเติบโต

G-P เข้าใจถึงความสำคัญที่บริษัทที่กำลังเติบโตจะต้องมีพาร์ทเนอร์ที่สามารถเติบโตไปพร้อมกับพวกเขาได้ บริษัท Ecolex พบว่าความร่วมมือในลักษณะนี้มอบความได้เปรียบเหนือคู่แข่งอย่างมหาศาล

“เราชอบร่วมงานกับคนที่กำลังเติบโตอยู่เสมอ” พลังและความกระตือรือร้นของเรานั้นแตกต่างอย่างสิ้นเชิงกับบริษัทที่หยุดนิ่งอยู่แล้ว”

สู่ประเทศจีน อาร์เจนตินา และประเทศอื่นๆ

ด้วยการพึ่งพา G-P ในฐานะพันธมิตรด้านการเติบโตทั่วโลก Ecolex จึงสามารถเข้าสู่ตลาดระหว่างประเทศได้อย่างราบรื่นและรวดเร็ว โดยปล่อยให้ผู้เชี่ยวชาญจัดการเรื่องยุ่งยากต่างๆ และ Ecolex สามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่พวกเขาทำได้ดีที่สุด นั่นคือการขยายธุรกิจของตนเอง

“ตอนนี้เราสามารถมุ่งเน้นความพยายามไปที่ตลาดจีนเพื่อเพิ่มอัตรากำไรอย่างมีนัยสำคัญ โดยการติดต่อลูกค้าปลายทางโดยตรงแทนที่จะพึ่งพาตัวแทนจำหน่ายในท้องถิ่น” ลีอธิบายว่า “ด้วยการสร้างฐานที่มั่นในท้องถิ่น เราสามารถนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการทางเทคนิคที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นแก่ลูกค้าของเรา ซึ่งตัวแทนจำหน่ายไม่สามารถทำได้”

ทีมงาน Ecolex มั่นใจว่าจะสามารถขยายธุรกิจไปยังทุกที่ที่มีความต้องการได้ บริษัทได้ค้นพบความสามารถในการผสานรวมทีมงานที่มีความสามารถในท้องถิ่นได้อย่างราบรื่น ซึ่งเป็นข้อได้เปรียบที่ประเมินค่าไม่ได้เมื่อต้องเสริมสร้างฐานที่มั่นในท้องถิ่นในตลาดใหม่ “นอกจากนี้ เรายังจะใช้แพลตฟอร์มของ G-P เพื่อสร้างทีมในอาร์เจนตินาให้แข็งแกร่งขึ้นด้วย”