หากบริษัทของคุณวางแผนขยายธุรกิจไปยังออสเตรเลีย คุณอาจมีพนักงานที่พร้อมจะย้ายไปทำงานที่สาขาใหม่แล้ว อย่างไรก็ตาม คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนได้รับวีซ่าทำงานของออสเตรเลียเพื่อทำงานและอาศัยอยู่ในประเทศอย่างถูกกฎหมาย
ประเภทของวีซ่าทำงานในออสเตรเลีย
ออสเตรเลียมีวีซ่าทำงานหลายประเภทสำหรับหลากหลายอาชีพ รวมถึงแรงงานฝีมือ แรงงานเฉพาะทาง ผู้ฝึกงานระยะสั้น นักลงทุน และนักธุรกิจที่มีประสบการณ์ สมาชิกในทีมของคุณส่วนใหญ่จะอยู่ในหมวดหมู่ "ผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะ" และสามารถสมัครงานในตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่งต่อไปนี้ได้:
- วีซ่าโครงการเสนอชื่อโดยนายจ้าง (ENS): นายจ้างเสนอชื่อแรงงานฝีมือเพื่ออาศัยและทำงานในออสเตรเลียอย่างถาวร
- วีซ่าแรงงานฝีมืออิสระ: แรงงานที่ได้รับเชิญและพลเมืองนิวซีแลนด์ที่มีทักษะที่ประเทศต้องการสามารถขอวีซ่าประเภทนี้ได้
- วีซ่า Regional Sponsored Migration Scheme (RSMS): นายจ้างเสนอชื่อพนักงานให้อาศัยและทำงานในส่วนภูมิภาคของประเทศอย่างถาวร
- วีซ่าแรงงานฝีมือที่ได้รับการเสนอชื่อ: นายจ้างเสนอชื่อแรงงานฝีมือเพื่อขออาศัยและทำงานในออสเตรเลียอย่างถาวร
- วีซ่าแรงงานทักษะชั่วคราว: นายจ้างเสนอชื่อแรงงานที่มีทักษะเหมาะสมเพื่อทำงานในออสเตรเลียเป็นการชั่วคราว ในกรณีที่ไม่มีผู้พำนักอาศัยในออสเตรเลียพร้อมทำงานในตำแหน่งนั้น
- วีซ่าแรงงานฝีมือระดับภูมิภาค (ชั่วคราว): วีซ่าชั่วคราวสำหรับแรงงานฝีมือที่ต้องการอาศัยและทำงานในภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่งของออสเตรเลีย
- วีซ่าทำงานชั่วคราว (ผู้เชี่ยวชาญระยะสั้น): วีซ่าชั่วคราวสำหรับงานระยะสั้นที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านสูง
- วีซ่าทำงานชั่วคราว (ความสัมพันธ์ระหว่างประเทศ): วีซ่าชั่วคราวสำหรับการทำงานเพื่อส่งเสริมความสัมพันธ์ระหว่างประเทศของออสเตรเลีย
- วีซ่าผู้มีความสามารถโดดเด่น: วีซ่าถาวรสำหรับบุคคลที่มีประวัติความสำเร็จอันโดดเด่นเป็นที่ยอมรับในระดับสากลในสาขาใดสาขาหนึ่ง
- วีซ่าสำหรับผู้มีความสามารถทางธุรกิจ (ถาวร): สำหรับผู้ที่ต้องการพัฒนาหรือจัดตั้งบริษัทใหม่ หรือบริษัทที่มีอยู่แล้ว
ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานออสเตรเลีย
วีซ่าทำงานในออสเตรเลียแต่ละประเภทมีข้อกำหนดเฉพาะ และบางประเภทใช้ระบบคะแนนเพื่อพิจารณาการเข้าเมือง สมาชิกในทีมของคุณอาจต้องใช้วีซ่าประเภทต่างๆ ขึ้นอยู่กับลักษณะงานและระยะเวลาที่พวกเขาจะปฏิบัติหน้าที่ให้กับบริษัทของคุณ สำหรับวีซ่า ENS พนักงานต้องแสดงให้เห็นว่าตนมีทักษะที่จำเป็นสำหรับงานนั้นๆ ผ่านการประเมินทักษะ ตำแหน่งงานนั้นต้องอยู่ในรายชื่ออาชีพที่มีทักษะเหมาะสม และคุณต้องเสนอชื่อพนักงานคนนั้นโดยเฉพาะ
ข้อกำหนดอื่นๆ ได้แก่:
- ผ่านการตรวจสุขภาพ
- มีคุณลักษณะตามที่กำหนด
- การแสดงความสามารถทางภาษาอังกฤษ
- มีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้อง 3 ปี
- มีอายุต่ำกว่า 45 ปี
- อ่านหรือได้รับการอธิบายตามจุลสารการใช้ชีวิตในประเทศออสเตรเลีย
- ลงนามในถ้อยแถลงค่านิยมของประเทศออสเตรเลีย
ขั้นตอนการสมัคร
ในฐานะนายจ้าง คุณสามารถมองว่าใบอนุญาตทำงานในออสเตรเลียเป็น 2 ประเภทแยกกัน ได้แก่ วีซ่าแรงงานฝีมือที่ไม่ได้รับการสนับสนุน และวีซ่าที่ได้รับการสนับสนุน หากสมาชิกในทีมของคุณต้องการวีซ่าแรงงานฝีมือแบบไม่ต้องมีสปอนเซอร์ พวกเขาจะต้องยื่นแบบแสดงความสนใจ (Expression of Interest หรือ EOI) ทางออนไลน์ผ่าน SkillSet ระบบออนไลน์นี้รับและประมวลผลใบสมัครของผู้สมัครที่มีทักษะ พวกเขาจะได้รับคะแนนจากปัจจัยต่างๆ เช่น อายุ ทักษะ การศึกษา ความสามารถทางภาษา และอื่นๆ หากโปรไฟล์ของพวกเขาได้รับการคัดเลือก พวกเขาจะได้รับการเสนอชื่อจากรัฐหรือเขตปกครอง แต่ไม่จำเป็นต้องได้รับการเสนอชื่อจากคุณในฐานะนายจ้าง เนื่องจากวีซ่านี้เป็นวีซ่าที่ไม่ต้องมีผู้สนับสนุน
วีซ่าแบบมีผู้สนับสนุน หมายความว่าคุณต้องเป็นผู้สนับสนุนพนักงานเพื่อให้พวกเขาสามารถยื่นขอวีซ่าได้ อย่างไรก็ตาม คุณต้องเป็นผู้สนับสนุนที่ได้รับการอนุมัติ โดยมีหมายเลขอ้างอิงธุรกรรม (TRN) หรือรหัสประจำตัวนายจ้าง เมื่อคุณมีเอกสารเหล่านั้นแล้ว พนักงานสามารถสมัครออนไลน์ได้
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
พึงระลึกว่าพนักงานอาจต้องการวีซ่าถาวร เนื่องจากไม่ใช่วีซ่าทำงานทุกประเภทที่จะสามารถขอการมีถิ่นพำนักอาศัยถาวร วีซ่าทำงานสำหรับผู้มีทักษะ วีซ่าถาวรสำหรับนักลงทุน/ธุรกิจ และวีซ่าครอบครัวทั้งหมดอนุญาตให้พนักงานอยู่ในประเทศออสเตรเลียแบบไม่กำหนดเวลา ผู้มีถิ่นพำนักถาวรยังได้รับสวัสดิการบางอย่าง เช่น การลงทะเบียนในแผนสุขภาพระดับชาติและความสามารถที่จะซื้ออสังหาริมทรัพย์ ทำงานในนิวซีแลนด์และอื่น ๆ
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทำลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน สร้างโอกาสสำหรับทุกคนทุกส่วนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ ใช้ศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตนได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษากฎระเบียบตามกฎหมายท้องถิ่นได้ครบถ้วน และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างและควบคุมเริ่มงานของพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้ทีมของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้
–
ขณะนี้ GP ยังไม่ให้บริการด้านการดำเนินการขอวีซ่าทำงานหรือใบอนุญาตในพื้นที่นี้
