เมื่อคุณพร้อมที่จะปิดดีลกับพนักงานใหม่ที่มีความสามารถ คุณจำเป็นต้องมีบางสิ่งที่จะทำให้พวกเขาเลือกบริษัทของคุณเหนือคู่แข่ง บ่อยครั้ง คำตอบก็คือค่าตอบแทนและสวัสดิการ การให้ค่าตอบแทนและสวัสดิการที่เหมาะสมจะช่วยดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีศักยภาพสูงไว้ได้ พร้อมทั้งช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎระเบียบได้อย่างถูกต้อง
G-P ช่วยให้การขยายธุรกิจไปยังประเทศต่างๆ เช่น อิเควทอเรียลกินี ทำได้ง่ายและรวดเร็วยิ่งขึ้น เรามีบริษัทสาขาทั่วโลกที่สามารถใช้ในการว่าจ้างพนักงาน จ่ายเงินเดือน และมอบสวัสดิการและค่าตอบแทนให้กับบริษัทของคุณได้ เมื่อคุณเลือกใช้บริการเอาท์ซอร์สสวัสดิการและค่าตอบแทนของประเทศอิเควทอเรียลกินี คุณก็จะมีเพียงแค่สมาธิไปกับการสร้างบริษัทของคุณเท่านั้น
กฎหมายค่าชดเชยของประเทศอิเควทอเรียลกินี
คุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายค่าตอบแทนของอิเควทอเรียลกินี ซึ่งรวมถึงค่าจ้างขั้นต่ำที่ 129,035 ฟรังก์ CFA ต่อเดือน หลังจากทำงานให้กับบริษัทของคุณครบหนึ่งปี พนักงานของคุณควรได้รับโบนัส ซึ่งรวมถึงโบนัสวันประกาศอิสรภาพแห่งชาติ เงินเดือน 15 วันของพวกเขาที่จ่ายก่อนเดือนตุลาคม 12 ของทุกปี และโบนัสคริสต์มาสก่อนเดือนธันวาคม 24 ของทุกปี
สิทธิประโยชน์ที่รับประกันในประเทศอิเควทอเรียลกินี
เมื่อคุณจัดทำแผนการจัดการสวัสดิการในประเทศอิเควทอเรียลกินี ให้เริ่มต้นด้วยการเพิ่มสวัสดิการตามกฎหมายที่กำหนดไว้ ประเทศนี้มีการเฉลิมฉลองวันหยุดราชการ 10 วัน และคุณควรให้พนักงานหยุดงานโดยได้รับค่าจ้างในวันเหล่านั้นทั้งหมด มาตรา 54 ของ กฎหมายแรงงาน ระบุว่าพนักงานต้องได้รับวันหยุดพักผ่อนเต็มเดือนสำหรับทุกปีที่ทำงานให้กับบริษัทของคุณ
การลาคลอดโดยได้รับค่าจ้างเป็นสวัสดิการที่พนักงานหญิงได้รับโดยอัตโนมัติ ผู้หญิงสามารถลาหยุดได้หกสัปดาห์ก่อนคลอดบุตร และสูงสุดหกสัปดาห์หลังคลอดบุตร หากมีภาวะแทรกซ้อนทางการแพทย์ หน่วยงานด้านสุขภาพที่เกี่ยวข้องจะต้องให้ความเห็นว่าเหมาะสมที่จะกลับไปทำงานก่อนที่พนักงานจะสามารถกลับไปทำงานได้
การจัดการผลประโยชน์ของอิเควทอเรียลกินี
เมื่อคุณจัดทำแผนบริหารสวัสดิการพนักงานของประเทศอิเควทอเรียลกินีเสร็จแล้ว คุณต้องแจกจ่ายแผนดังกล่าวให้กับพนักงาน การดำเนินการดังกล่าวรวมถึงการให้สวัสดิการที่รับประกันไว้ ตลอดจนสวัสดิการเพิ่มเติมที่พนักงานอาจคาดหวังได้ ตัวเลือกเพิ่มเติมบางอย่าง ได้แก่ โบนัสตามผลงาน ประกันสุขภาพส่วนตัว และอื่นๆ อีกมากมาย หากคุณไม่ต้องการจัดหาแผนสวัสดิการให้กับพนักงานด้วยตนเอง คุณสามารถเลือกที่จะให้เงินช่วยเหลือแก่พนักงานเพื่อให้พวกเขาหาแผนสวัสดิการของตนเองได้
ข้อจำกัดเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์และค่าตอบแทน
บริษัทของคุณไม่สามารถเริ่มดำเนินงาน จ้างพนักงาน หรือจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการได้ จนกว่าคุณจะมีนิติบุคคลที่จดทะเบียนอย่างถูกต้องในประเทศนั้น น่าเสียดายที่การจัดตั้งสำนักงาน อาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน กว่าจะแล้วเสร็จ ทำให้คุณเสียเวลาอันมีค่าในการสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจใหม่ๆ ค้นหาพนักงานที่เหมาะสม และเริ่มต้นประสบความสำเร็จในภูมิภาค หรืออีกทางเลือกหนึ่ง คุณสามารถร่วมงานกับ GP เพื่อเริ่มต้นการทำงานในประเทศอิเควทอเรียลกินีได้ตั้งแต่วันแรก
เราให้บริการเอาท์ซอร์สงานด้านค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศอิเควทอเรียลกินี เพื่อช่วยให้การขยายธุรกิจของคุณง่ายขึ้น หลังจากที่เราว่าจ้างพนักงานผ่าน บริษัท PEO ในประเทศอิเควทอเรียลกินีแล้ว เราจะเพิ่มพนักงานเหล่านั้นเข้าสู่ระบบเงินเดือนและสวัสดิการที่มีอยู่เดิมของเรา ผลที่ตามมาคือคุณจะไม่ต้องกังวลเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ และพนักงานของคุณจะได้รับค่าตอบแทนและสวัสดิการที่พวกเขาสมควรได้รับ
เลือก GP วันนี้
เมื่อคุณกำลังพิจารณาว่าจะขยายธุรกิจอย่างไร เลือกทีมงานของ GP เพื่อขอความช่วยเหลือ ติดต่อเราวันนี้ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม