โมเดล Employer of Record (EOR) ของ G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มต้นจ้างบุคลากรได้ภายในไม่กี่นาที ผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา แตกต่างจากองค์กรจัดหางานมืออาชีพ (บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล) G-P ช่วยให้บริษัทของคุณขยายพื้นที่บริการทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการจัดตั้งและบริหารจัดการนิติบุคคล

ผลิตภัณฑ์ด้านการจ้างงานระดับโลกของเรา ซึ่งรวมถึง G-P Meridian Prime™ และ G-P Meridian Core™ ได้รับการสนับสนุนจากทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม เราจัดการความซับซ้อนที่เพิ่มขึ้นของการขยายธุรกิจไปทั่วโลกอย่างถูกต้องตามกฎหมาย เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่โอกาสในอนาคตได้

ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้าน บริการตัวแทนนายจ้าง ระดับโลก เราจัดการเรื่องเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในสัญญาจ้างงาน สวัสดิการตามกฎหมายและมาตรฐานตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน รวมถึงค่าชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยให้ความช่วยเหลือในทุกขั้นตอนการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถในกว่า 180ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

รับสมัครงานในเซียร์ราลีโอน

เซียร์ราลีโอนเป็นประเทศเล็กๆ ในแอฟริกาตะวันตก ซึ่งมีพรมแดนติดกับมหาสมุทรแอตแลนติก ภาษาอังกฤษเป็นภาษาทางการ แต่ละภูมิภาคก็มีภาษาของตนเองด้วยเช่นกัน

ในการเจรจาเงื่อนไขของสัญญาจ้างงานและจดหมายเสนอตำแหน่งงานกับพนักงานในประเทศเซียร์ราลีโอน อาจเป็นประโยชน์ที่จะคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้

สัญญาจ้างงานในเซียร์ราลีโอน

อนุญาตให้ทำสัญญาจ้างงานระยะเวลาจำกัดไม่เกิน 12 เดือน และสามารถต่ออายุได้ ในประเทศเซียร์ราลีโอน แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดคือการทำสัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษรด้วยภาษาท้องถิ่น ซึ่งระบุรายละเอียดเกี่ยวกับค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อกำหนดในการเลิกจ้างของพนักงาน ในประเทศเซียร์ราลีโอน จดหมายเสนอตำแหน่งงานและสัญญาจ้างงาน ควรระบุเงินเดือนและค่าตอบแทนใดๆ เป็นเงินลีโอนเซียร์ราลีโอน (SLE) เสมอ ไม่ใช่สกุลเงินอื่น

เวลาทำงานในเซียร์ราลีโอน

เซียร์ราลีโอนใช้เวลาหนึ่งสัปดาห์โดยทั่วไปคือ 40 ชั่วโมง ค่าล่วงเวลาจะได้รับเพิ่มอีก 50% และค่าทำงานในวันหยุดจะได้รับเพิ่มอีก 100%

วันหยุดพักผ่อนในเซียร์ราลีโอน

ประเทศเซียร์ราลีโอนเฉลิมฉลองวันหยุดประจำชาติ 10 วัน:

  • วันปีใหม่
  • วันสตรีสากล
  • วันศุกร์ประเสริฐ
  • วันจันทร์อีสเตอร์
  • วันประกาศอิสรภาพ
  • อีดุลฟิตร์
  • อีดุลอาดะห์
  • วันเกิดของท่านศาสดา
  • วันคริสต์มาส
  • วันบ็อกซิ่งเดย์

วันหยุดพักผ่อนในเซียร์ราลีโอน

โดยทั่วไป พนักงานมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนประจำปีดังต่อไปนี้:

  • ลาพักร้อน 19 วัน สำหรับการทำงาน 1 ถึง 5 ปี
  • ลาพักร้อน 22 วัน สำหรับการทำงาน 5 ถึง 10 ปี
  • ลาพักร้อน 28 วัน สำหรับระยะเวลาการทำงาน 10ปี

การลาป่วยในเซียร์ราลีโอน

โดยทั่วไป พนักงานมีสิทธิ์ได้รับวันลาป่วยแบบมีค่าจ้างอย่างน้อย 5 วันต่อปี

การลาคลอด/ลาเลี้ยงดูบุตรในเซียร์ราลีโอน

พนักงานที่กำลังตั้งครรภ์มีสิทธิ์ได้รับลาคลอดโดยได้รับค่าจ้าง 14 สัปดาห์

ประกันสุขภาพในเซียร์ราลีโอน

พนักงานที่ตั้งครรภ์ เด็กอายุต่ำกว่า 5 และมารดาที่ให้นมบุตรจะได้รับการดูแลสุขภาพฟรี รัฐบาลกำลังดำเนินการขยายการให้บริการด้านการดูแลสุขภาพฟรีให้ครอบคลุมประชาชนมากขึ้น

การสิ้นสุด/เงินที่เป็นผลในเซียร์ราลีโอน

อนุญาตให้มีระยะเวลาทดลองงานได้สูงสุดถึง 6 เดือน พนักงานสามารถถูกไล่ออกได้ด้วยเหตุผลอันสมควร และหลังจาก 2 คำเตือนเป็นลายลักษณ์อักษรแล้ว พวกเขาสามารถถูกไล่ออกได้โดยไม่ต้อง

ค่าชดเชยการเลิกจ้างอยู่ระหว่าง 30 ถึง 40 วันต่อปีที่ทำงาน:

  • สำหรับคนทำงานที่มีระยะเวลา 1 ปีเป็นระยะเวลานาน: 8 เงินเดือน 4 สัปดาห์
  • สำหรับคนทำงานที่มีระยะเวลาต่อเนื่อง 5 ปีเป็นระยะเวลานาน: 47 สัปดาห์ของเงินเดือน
  • สำหรับคนทำงานที่มีระยะเวลาต่อเนื่อง 10 ปีเป็นระยะเวลานาน: 132 สัปดาห์ของเงินเดือน

ทำไมต้องเลือก G-P?

ที่ GP เราช่วยให้บริษัทต่างๆ ปลดล็อกศักยภาพของพนักงานที่ทำงานอยู่ทุกหนทุกแห่งผ่าน Global Growth Platform™ ชั้นนำในอุตสาหกรรมของเรา ให้เราจัดการงานที่ซับซ้อนและมีค่าใช้จ่ายสูงในการค้นหา คัดเลือก จ้างงาน กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ และจ่ายเงินเดือนให้กับสมาชิกในทีมของคุณ ไม่ว่าจะอยู่ที่ใดในโลก ด้วยความรวดเร็วและรับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบสากลที่ธุรกิจของคุณต้องการ

ติดต่อเราวันนี้ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม