G-P provides Tanzania employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Tanzania. Your candidate is hired via G-P’ Tanzania EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our comprehensive solution and global EOR service enable customers to run payroll in Tanzania while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Tanzania.

พนักงานใหม่ของคุณจะมีประสิทธิภาพในการทำงานเร็วขึ้น มีประสบการณ์การจ้างงานที่ดีขึ้น และทุ่มเทให้กับทีมของคุณ 100% คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่ามีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่ทุ่มเทคอยให้ความช่วยเหลือในทุกขั้นตอนการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถดึงดูดบุคลากรผู้มีความสามารถที่โดดเด่นที่สุดในกว่า 187 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและไม่ยุ่งยาก

รับสมัครงานในแทนซาเนีย

ประเทศแทนซาเนียตั้งอยู่ในทวีปแอฟริกาและมีประชากรเกือบ 60 ล้านคน เมืองหลวงของแทนซาเนียคือโดโดมา ซึ่งมีประชากรจำนวน 410,956 แทนซาเนียมีความหนาแน่นของสัตว์ป่าต่อตารางกิโลเมตรมากที่สุด โดยมีสัตว์ป่ามากกว่า 4 ล้านตัว ซึ่งเป็นตัวแทนของ 430 สายพันธุ์และสายพันธุ์ย่อย

ในการเจรจาเงื่อนไขของสัญญาจ้างงานและจดหมายเสนอตำแหน่งงานกับพนักงานในประเทศแทนซาเนีย อาจเป็นประโยชน์ที่จะคำนึงถึงสิ่งต่อไปนี้:

สัญญาจ้างงานในแทนซาเนีย

ในประเทศแทนซาเนีย สัญญาจ้างงานอาจเป็นแบบปากเปล่าหรือเป็นลายลักษณ์อักษร แต่แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดคือการทำสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรที่ชัดเจนเป็นภาษา Swahili ซึ่งระบุรายละเอียดเกี่ยวกับค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อกำหนดในการเลิกจ้างของพนักงาน ในประเทศแทนซาเนีย จดหมายเสนอตำแหน่งงานและสัญญาจ้างงานควรระบุเงินเดือนและค่าตอบแทนใดๆ เป็นเงินชิลลิงแทนซาเนียเสมอ ไม่ใช่สกุลเงินต่างประเทศ เทมเพลตการจ้างงานเป็นส่วนหนึ่งของบริการของ G-P; ไม่จำเป็นต้องร่างเทมเพลตแยกต่างหาก หากคุณใช้นายจ้างของบันทึกและบริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคลของเราในประเทศแทนซาเนีย

วันหยุดพักผ่อนในแทนซาเนีย

  • วันปีใหม่
  • วันแห่งการปฏิวัติแซนซิบาร์
  • วันศุกร์ประเสริฐ
  • วันจันทร์อีสเตอร์
  • วันคารูเมะ
  • วันสหภาพ
  • วันแรงงาน
  • ซาบา ซาบา
  • อีดิลฟิตรี
  • วันชาวนา
  • อีดอัลฮัจญ์
  • วันมวาลิมู เนียเรเร
  • วันสาธารณรัฐ (Republic Day)
  • วันเกิดของท่านศาสดา
  • วันคริสต์มาส
  • วันบ็อกซิ่งเดย์

วันหยุดพักผ่อนในแทนซาเนีย

โดยทั่วไป พนักงานมีสิทธิ์ได้รับวันหยุด 28 วัน ตลอดระยะเวลา 12 เดือน

การชำระภาษีในประเทศแทนซาเนีย

ค่าจ้างและผลประโยชน์บางประการอยู่ภายใต้การชำระภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย (ชำระภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย) ซึ่งเป็นภาษีเงินได้ อัตราการหักภาษีจะคำนวณจากรายได้

นายจ้างจ่ายเงินสมทบ 10% สำหรับ NSSF (ประกันสังคม) และ 5% สำหรับภาษีพัฒนาทักษะ พนักงานสมทบเงิน 10% ให้กับ NSSF และ 0.6% ให้กับกองทุนชดเชยค่าเสียหายแก่คนงาน

ทำไมต้อง GP

Establishing a branch office or subsidiary in Tanzania to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Tanzanian labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Tanzania. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Tanzania global employer of record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

If you would like to discuss how G-P can provide a seamless employee leasing or EOR solution for hiring employees in Tanzania, please contact us.