เทคโนโลยีอัจฉริยะชั้นนำของอุตสาหกรรมของ G-Pตามปกติจะใช้ประโยชน์จากความเชี่ยวชาญด้านการจ้างงานทั่วโลกมากกว่า 13ปี เพื่อทำให้ขั้นตอนสำคัญในประสบการณ์การจ้างงานเป็นแบบอัตโนมัติและเป็นอัตโนมัติ

REMOTE FIRST COMPANY – มิถุนายน 24, 2024 − G-P (Globalization Partners) ผู้นำที่ได้รับการยอมรับในตลาดการจ้างงานระดับโลกและผู้ถือมาตรฐานสำหรับอุตสาหกรรม กฎระเบียบในวันนี้ได้ประกาศเปิดตัวซอฟต์แวร์อัจฉริยะระดับโลกที่ขับเคลื่อนด้วยเทคโนโลยีประดิษฐ์เริ่มงานของพนักงานใหม่ ในผลิตภัณฑ์แผ่นเสียงของ GP ของ G-P ประสบการณ์ใหม่นี้ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้ธุรกิจต่างๆ จัดการการจ้างงานและประสบการณ์เริ่มงานของพนักงานใหม่ได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามข้อกำหนด ตั้งแต่การสร้างข้อเสนอไปจนถึงการลงนามในข้อตกลงใบอนุญาต ไปจนถึงการจัดการการเริ่มงานของพนักงานใหม่ทั้งหมดและการตั้งค่าสิทธิประโยชน์

ปัญญาประดิษฐ์ตัวใหม่ของ G-Pได้รับการขับเคลื่อนโดยเริ่มงานของพนักงานใหม่ มอบระบบอัจฉริยะตามกฎเกณฑ์ตามประเทศ โดยจะให้ข้อมูลเชิงลึกที่รับประกันตามบริบทและการสนับสนุนแบบเรียลไทม์ ปรับแต่งประสบการณ์เริ่มงานของพนักงานใหม่ และปรับปรุงขั้นตอนการจ้างงานสำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง

นอกจากนี้ ยังใช้ประโยชน์จาก Global Intelligence Assistant ของG-P– GIA – ที่เปิดตัวใน 2023 เพื่อให้ผู้ใช้ได้รับคำตอบทันที 24/7 เพื่อช่วยเหลือในการปฏิบัติตามกฎระเบียบเริ่มงานของพนักงานใหม่ GIA กำหนดให้การกำกับดูแลกฎระเบียบทั่วโลกเป็นเรื่องง่ายเพียงปลายนิ้วสัมผัสของผู้ใช้ GIA สร้างขึ้นจากความเชี่ยวชาญด้านกรรมสิทธิ์มากกว่า 13ปีของ G-Pโดยขจัดความจำเป็นในการเป็นหรือจ้างงานผู้เชี่ยวชาญในเรื่องต่างๆ ทั่วโลกและในท้องถิ่น ทรัพยากรบุคคล ภาษี และกฎหมาย

“ด้วยปัญญาประดิษฐ์และเทคโนโลยีอันชาญฉลาดของเราเอง เราได้เปลี่ยนแปลงวิธีที่บริษัทต่างๆ จะจ้างงานและจ้างผู้เชี่ยวชาญทั่วโลกไปตลอดกาล” ณัฐ ณัฐราจัน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์และกลยุทธ์ G-P กล่าว “เราได้ผสานรวมความเชี่ยวชาญระดับโลกและเทคโนโลยีของ G-P ที่สั่งสมมา 13ปี เข้ากับพลังของ GIA ผู้ช่วยอัจฉริยะระดับโลกของเรา เพื่อมอบประสิทธิภาพและการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่ดียิ่งขึ้น ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถขยายธุรกิจและสร้างทีมงานในกว่า 180 ประเทศทั่วโลก”

G-P นำเสนอข้อมูลอัจฉริยะตามบริบทแบบทันทีผ่าน GIA ช่วยให้การจ้างงานที่ใช้งานง่ายและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น และแผนเริ่มงานของพนักงานใหม่:

  • การสร้างและปรับแต่งสัญญาการจ้างงาน – สร้างและปรับแต่งกฎระเบียบการจ้างงานโดยใช้ประโยชน์จากข้อมูลเริ่มงานของพนักงานใหม่ และปฏิบัติตามเทมเพลตกฎระเบียบ
  • การอัปเดตข้อมูลพนักงาน – ช่วยให้สามารถอัปเดตข้อมูลส่วนตัวและลงทะเบียนรับเงินเดือนและสวัสดิการได้ด้วยตนเอง
  • คำแนะนำเกี่ยวกับสวัสดิการ – แนะนำตัวเลือกแพ็คเกจสวัสดิการต่างๆ รวมถึงข้อมูลเชิงลึก ข้อมูลคู่แข่ง และข้อมูลท้องถิ่นที่ปรับแต่งให้เหมาะสมกับแต่ละประเทศ
  • การสนับสนุนด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ - ให้คำแนะนำเฉพาะประเทศและเฉพาะภูมิภาคเกี่ยวกับกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับชื่อตำแหน่งงานและรายละเอียดงาน ระยะเวลาทดลองงาน และหัวข้ออื่นๆ
  • ใช้งานง่าย – สร้างเวิร์กโฟลว์ที่แนะนำแบบไดนามิกเพื่อให้มั่นใจว่าปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับเริ่มงานของพนักงานใหม่ในทุกขั้นตอนของกระบวนการ

เยี่ยมชม G-P ในสถานที่งาน SHRM Annual ในชิคาโก มิถุนายน 23-26 (บูธ #1241) เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ GIA และรับฟังข้อมูลเชิงลึกล่าสุดเกี่ยวกับปัญญาประดิษฐ์ในทรัพยากรบุคคลระหว่างเซสชั่นการพูด มิถุนายน 24 เวลา 11:15 น. CT, “ปัญญาประดิษฐ์ในที่ทำงาน: การใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ใหม่เพื่อขยายและเปลี่ยนแปลงกำลังคนของคุณ” เซสชั่นนี้จะสำรวจงานวิจัยใหม่ๆ เกี่ยวกับปัญญาประดิษฐ์ในธุรกิจระดับโลก โดยนำเสนอการอภิปรายที่เปิดเผยเกี่ยวกับความท้าทาย โอกาส และการประยุกต์ใช้ในทางปฏิบัติของปัญญาประดิษฐ์ในทรัพยากรบุคคล

ดาวน์โหลดงานวิจัยล่าสุดของ G-Pได้ที่นี่: ปัญญาประดิษฐ์ในที่ทำงาน: การปลดล็อกโอกาสระดับโลก

เกี่ยวกับ G-P

G-P เป็นผู้นำที่ได้รับการยอมรับของอุตสาหกรรมการจ้างงานระดับโลก และได้ส่งมอบผลิตภัณฑ์ระดับโลกตามกฎหมายและแรงงานที่ออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการของบริษัทที่กำลังเติบโตนับตั้งแต่ 2012 แพลตฟอร์มทั่วโลกของ G-Pขับเคลื่อนโดย G-P Meridian™ Suite ของผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกที่ใช้ SaaS G-P ช่วยให้ลูกค้าหลายพันรายสร้างและจัดการทีมได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบใน 180+ ประเทศ โดยไม่ต้องเผชิญกับปัญหาด้านกฎหมาย ภาษี หรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง

G-P: Global Made Possible™

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชม: g-p.com หรือติดต่อเราผ่านทาง Twitter, LinkedIn, Facebook หรืออ่าน บล็อก ของเรา