ผู้นำธุรกิจมากกว่าสองในสามเชื่อว่าปัญญาประดิษฐ์มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการดำเนินงานและความสามารถในการแข่งขันในตลาดโลก แต่ 97% แสดงความกังวลเกี่ยวกับแผนปัญญาประดิษฐ์ของตน

REMOTE FIRST COMPANY – พฤษภาคม 7, 2024 − G-P (Globalization Partners) ผู้นำที่ได้รับการยอมรับในตลาดการจ้างงานระดับโลกและผู้ถือมาตรฐานสำหรับอุตสาหกรรม วันนี้ได้เปิดตัวรายงานการวิจัยที่เปิดเผยซึ่งให้มุมมองที่ครอบคลุมเกี่ยวกับวิธีการและจุดที่ปัญญาประดิษฐ์จะมีผลกระทบที่ใหญ่ที่สุดต่อธุรกิจระดับโลก และการจ้างงาน: ปัญญาประดิษฐ์ในที่ทำงาน: การปลดล็อกโอกาสระดับโลก

รายงานพบว่าผู้นำธุรกิจทั่วโลกรู้สึกกดดันที่จะนำปัญญาประดิษฐ์มาใช้ โดย 81% รายงานว่าองค์กรของตนมีโปรแกรมปัญญาประดิษฐ์ที่จัดตั้งขึ้นแล้ว และ 84% วางแผนที่จะลงทุนในเทคโนโลยีมากขึ้นในปีนี้ อย่างไรก็ตาม หากไม่มีบุคลากร กระบวนการ และเทคโนโลยีที่เหมาะสม องค์กรมักจะไม่พร้อมสำหรับการนำปัญญาประดิษฐ์มาใช้อย่างประสบความสำเร็จ

“ปัญญาประดิษฐ์กำลังกำหนดขอบเขตใหม่ของสิ่งที่เป็นไปได้ในธุรกิจระดับโลก” ณัฐ ณัฐราจัน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์และกลยุทธ์ G-P กล่าว “แต่เราเพิ่งเริ่มต้นสำรวจปัญญาประดิษฐ์เท่านั้น และศักยภาพของมันยังไม่ได้รับการตระหนักอย่างเต็มที่” ปัญญาประดิษฐ์กำลังพัฒนาไปอย่างรวดเร็ว การวางแผนเชิงกลยุทธ์ การลงทุน และการเรียนรู้อย่างต่อเนื่องจะเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับธุรกิจที่ต้องการใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีนี้เพื่อเติบโตในเวทีระดับโลก”

ข้อมูลสำคัญที่พบในรายงานปัญญาประดิษฐ์ในที่ทำงานของ G-Pได้แก่:

  • ก้าวสู่ระดับโลก ผู้บริหารทั่วโลกกำลังคิดถึงวิธีที่ปัญญาประดิษฐ์สามารถช่วยให้พวกเขาขยายไปสู่ตลาดใหม่และสร้างทีมใหม่ได้ 96% ของผู้บริหารเชื่อว่าบริษัทที่ใช้ปัญญาประดิษฐ์เพื่อสนับสนุนการทำงานแบบอะซิงโครนัสในประเทศหรือเขตเวลาจะแซงหน้าบริษัทที่ไม่ได้ใช้ในไม่ช้า
  • การลงทุนที่เพิ่มขึ้น องค์กรทั่วโลกกำลังลงทุนในปัญญาประดิษฐ์ (AI) มากกว่าการลงทุนในบุคลากรของตนเอง เกือบ 60% ของผู้บริหารกล่าวว่าพวกเขาทุ่มเงินมากขึ้นในการนำเทคโนโลยีและเครื่องมือมาใช้และ/หรือพัฒนา มากกว่าการจ้างและรักษาพนักงาน
  • การแตะไปที่ผู้บริสุทธิ์. การได้รับสิทธิปัญญาประดิษฐ์ต้องอาศัยการเรียกผู้เชี่ยวชาญ ผู้บริหาร 98% อย่างล้นหลามคาดการณ์ว่าองค์กรของตนจะต้องสร้างบทบาทใหม่เพื่อนำไปใช้และติดตามปัญญาประดิษฐ์ให้ประสบความสำเร็จ
  • การลดความเสี่ยง ผู้บริหารกำลังนอนไม่หลับเนื่องจากกังวลเกี่ยวกับการใช้ปัญญาประดิษฐ์ที่ไม่ถูกต้อง สองในสามรายงานว่าสิ่งที่พวกเขากังวลมากที่สุดคือผลกระทบทางการเงินจากการใช้ ความปลอดภัยทางไซเบอร์อย่างไม่ถูกต้อง – ที่น่าประหลาดใจคือ การสูญเสียข้อมูลที่ละเอียดอ่อนและเป็นกรรมสิทธิ์กลับอยู่ในลำดับสุดท้าย

“ปัญญาประดิษฐ์มีศักยภาพอย่างมากในการขับเคลื่อนผลกระทบด้านมูลค่า แต่เมื่อทำเสร็จในความร่วมมือกับแรงงานที่พร้อมสำหรับอนาคต” Zachary Chertok ผู้จัดการฝ่ายวิจัยประสบการณ์ของพนักงานที่ IDC กล่าว “ปัญญาประดิษฐ์กำลังเปลี่ยนการเล่าเรื่องสำหรับกรณีการใช้งานดิจิทัลไปสู่การมุ่งเน้นไปที่แรงงานเสริมพลัง การสร้างสูตรแห่งชัยชนะด้วยปัญญาประดิษฐ์นั้น องค์กรต่างๆ ต้องลงทุนในการฝึกอบรมแรงงานเกี่ยวกับวิธีการทำงานร่วมกับเครื่องมือที่ใช้ปัญญาประดิษฐ์ เช่นเดียวกับที่พวกเขาต้องลงทุนในเครื่องมือด้วยตนเอง”

ดาวน์โหลดรายงานปัญญาประดิษฐ์ในที่ทำงานของ G-P เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับสถานะของปัญญาประดิษฐ์ในที่ทำงาน และวิธีการใช้ประโยชน์เพื่อนำทางความซับซ้อนของภูมิทัศน์ธุรกิจทั่วโลก

 

ระเบียบวิธีวิจัย
เพื่อทำความเข้าใจให้ดียิ่งขึ้นว่าผู้นำกำลังจัดการกับบทบาทของ ความเป็นผู้นำในความซับซ้อนของภูมิทัศน์ธุรกิจระดับโลกอย่างไร G-P จึงร่วมมือกับบริษัทวิจัยภายนอกเพื่อสำรวจผู้บริหารธุรกิจมากกว่า 1,500 จากทั่วโลก เมื่อพิจารณาปัจจัยต่างๆ เช่น การนำไปปฏิบัติและการยอมรับ ความเสี่ยงและกฎข้อบังคับ ความได้เปรียบทางการแข่งขัน และอื่นๆ การค้นพบนี้ทำให้ผู้นำธุรกิจมีความรู้เชิงปฏิบัติในการทำความเข้าใจว่าปัญญาประดิษฐ์สามารถขับเคลื่อนไดรฟ์และนวัตกรรม และปรับเปลี่ยนอนาคตของการทำงานในท้ายที่สุดได้อย่างไร

 

เกี่ยวกับ G-P
G-P เป็นผู้นำที่ได้รับการยอมรับของอุตสาหกรรมการจ้างงานระดับโลก และได้ส่งมอบผลิตภัณฑ์ระดับโลกตามกฎหมายและแรงงานที่ออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการของบริษัทที่กำลังเติบโตนับตั้งแต่ 2012 แพลตฟอร์มทั่วโลกของ G-Pขับเคลื่อนโดย G-P MeridianTM Suite ของผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกที่ใช้ SaaS G-P ช่วยให้ลูกค้าหลายพันรายสร้างและจัดการทีมได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบใน 180+ ประเทศ โดยไม่ต้องเผชิญกับปัญหาด้านกฎหมาย ภาษี หรือกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง

G-P: Global Made Possible™

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชม: g-p.com หรือติดต่อเราผ่านทาง Twitter, LinkedIn, Facebook หรืออ่าน บล็อก ของเรา