ระบุช่องว่างการจ้างงานที่สำคัญในระดับโลกของคุณ
ตรวจสอบจุดบอดที่อาจเกิดขึ้นในบริเวณเหล่านี้:
- ข้อกำหนดด้านการปฏิบัติตามกฎหมายที่คุณอาจไม่ทราบ
- กระบวนการปฏิบัติงานที่คุณต้องอัปเดต
- ปัญหาการบูรณาการทางวัฒนธรรมที่ส่งผลกระทบต่อประสิทธิภาพการทำงานของทีม
- ช่องว่างด้านความสอดคล้องเชิงกลยุทธ์ระหว่างแผนการจ้างงานระดับโลกและเป้าหมายทางธุรกิจ
สิ่งที่คุณจะได้รับ
- Comprehensive assessment of your legal, operational, cultural, and strategic framework
- 100-point scoring system to objectively measure your global hiring readiness
- Business case builder to help you articulate the ROI and strategic value of global hiring to your executives
- Prioritized action plan that focuses on your most critical readiness gaps
ใครควรใช้แบบประเมินนี้
ผู้นำด้านทรัพยากรบุคคล ทีมสรรหาบุคลากร และผู้บริหารที่วางแผนจะขยายกำลังคนไปต่างประเทศ
G-P สามารถช่วยอะไรได้บ้าง
ไม่ว่าคุณจะอยู่ในขั้นตอนการวางแผนเบื้องต้นหรือพร้อมที่จะจ้างงานแล้วก็ตาม โซลูชัน EOR ของเราสามารถตอบสนองความต้องการด้านการจ้างงานทั่วโลกของคุณได้ เราจัดการทุกอย่างตั้งแต่สัญญาจ้างงานที่ถูกต้องตามกฎหมายไปจนถึงการบริหารจัดการเงินเดือนและสวัสดิการในกว่า 180ประเทศ
