挑戰
DevonWay 的員工遍佈全美，當他們決定將一名員工調派至阿聯酋時，TriNet 將他們介紹給 G-P。DevonWay 致力於遵守法律規定，並確保員工不論身處何地，都能獲得所需的一切資源和協助。在另一個國家僱用和重新安置員工可能極為複雜，尤其是涉及建立當地實體時。這是一項耗費資源的工作。「每次我們聘僱或遷移一個國際員工時，都要在當地創建一個實體，對我們來說並不可行，」DevonWay 的財務總監& 人力資源 Laurel Timothy 說。
解決方案
DevonWay 向其職業雇主組織 (Professional Employer Organization)、TriNet 尋求就業建議，TriNet 將 DevonWay 連接到全球名義雇主G-P 。 G-P 在美國有一個團隊在行政方面與 DevonWay 溝通，在國內也有一個人力資源團隊，同時支援在阿聯酋的員工。
"TriNet有助於滿足我們在美國的人力資源需求。Timothy 表示：「G-P 是一套優異的全方位全球就業解決方案a ，能協助我們在阿聯酋提供類似美國的高水準人力資源服務與合規性。「所有責任、福利和其他雇用事宜都由專家處理」。
透過與G-P 合作，DevonWay 獲得了當地人力資源和法律專家團隊隊，加上人工智慧-driven、自動化、完全合規的全球僱傭平台，與 TriNet 的解決方案相輔相成。
"我們在世界各地都有顧客。 這是我們同時使用 TriNet 和 G-P 的主要原因。Timothy 說：「他們幫助我們確保我們出色的 DevonWay 員工，不論身處何地，都能獲得照顧。
優點
G-P 已準備好協助 DevonWay 擴展並調整他們的人才計畫，無論他們要去哪裡。
G-P 協助我們符合國際間不斷變化的稅務法規。我有信心，就業相關的要求會由專家處理。這對我們來說非常划算，也為 DevonWay 節省了很多時間。
Laurel Timothy
Director, Finance and HR at DevonWay
成果
DevonWay 正在成長中，並預期會在全國和全球擴張。 "Timothy 表示：「G-P 和 TriNet 協助我們掌握人力資源相關的合規性，包括報告、註冊稅務責任，以及在我們成長的過程中，為所有地點的所有員工提供福利。
"要維持我們的成長目標，我們必須專注於我們最擅長的工作，也就是建立並提供創新的軟體給我們的顧客，並照顧我們優秀的員工，」她補充道。 「G-P和TriNet使我們能夠做到這一點」。
