卡爾格出版社的全球佈局擴大了全球健康科學的覆蓋範圍

成立於1890 ，Karger Publishers (Karger) 的使命是連結並推動全球健康科學產業。在G-P 的支持下，Karger 發現了無窮的潛力，可以與世界各地的顧客建立聯繫，培養關係。

連結世界各地的健康科學界

這家獨立經營的家族企業不斷發展壯大，緊跟研究和出版領域的最新發展和變化。

"卡爾格首席執行官 Daniel Ebneter 表示：「我們的機構致力於滿足科學界、臨床醫生和病患的資訊需求。「卡爾格通過與研究界和我們的每一位顧客建立深厚而有意義的關係，幫助聯繫和推進健康科學」。

透過新的關係擴大醫學研究的可及性

卡爾格致力於讓全球受眾都能接觸到科學，因此在多個國家擴展業務對其使命而言至關重要。

"Ebneter 表示：「成功的出版商必須善於與世界各地的顧客、編輯、作者、研究人員和審稿人建立關係。 "建立穩固的關係對卡爾格來說一直是至關重要的。在顧客所在的國家擁有當地業務，是建立真誠聯繫的關鍵，也是製作和傳播可信內容的關鍵。 但是，在自己市場以外的市場招聘員工，會遇到一系列獨特的挑戰」。

與 G-P 攜手拓展全球市場

為了在本國市場以外的地區招募團隊成員、卡爾格選擇與一個名為「僱主記錄」(one 雇主 of record)的組織合作，這個組織允許公司在全球各地聘僱，而不需要成立一個法律實體，簡化複雜的程序，並降低與全球擴張和僱用相關的風險。

隨著 Karger 擴展其全球分佈，該組織在超越其原來的名義雇主合作夥伴後，開始與全球成長專家G-P 在2021 合作。

"卡爾格人力資源主管 Daniela Zimmermann 表示：「我們團隊一致認為，以和諧的方式處理國際化的就業問題，對於卡爾格未來進軍世界各個角落至關重要。

卡爾格利用G-P Meridian Prime™ 中的全球就業產品，對其國際化團隊進行策略性聘僱、入職和管理。

"Zimmermann 補充：「G-P 為我們所有的國際辦公室提供服務，他們的位置正好在我們需要的地方，而且從第一天開始，我們就與 G-P 的員工合作無間。「事實證明，他們是可靠且值得信賴的合作夥伴」。

最大化市場成長策略

如今，G-P 為 Karger 提供支援，為15 個國家/地區的全球員工管理當地的就業法規、法律合規性、薪資、福利和行政工作。這使得卡爾格能夠專注於核心業務以及與全球醫學和科學研究界的定期活動。G-P 的目標是讓 Karger 能夠放心、輕鬆地繼續進行全球擴張。

"只要我們通知G-P 我們想要聘僱某人，我們就能在幾天內聘請到此人。 他們總是迅速回應並提供迅速的協助。G-P 的全球就業專業知識無與倫比"。

雖然 G-P 是部分卡爾格員工的合法雇主，但卡爾格管理所有團隊成員的日常活動。

「我們所有才華橫溢的專業人員都被視為卡格爾公司的員工，」埃布內特說。

探索未來前景

Karger 計劃在 G-P 拓展全球新市場時，繼續與 G-P 合作，將健康科學刊物帶給更廣泛的讀者。從簡單的查詢到最詳細的國際化就業問題，G-P 在 Karger 繼續擴展其全球業務的過程中為其提供每一步的支援。

"Zimmermann 說：「我們正進一步擴展國際化領域，我非常期待接觸不同的文化和人民。「透過G-P ，我不斷地學習與合約法或勞工法相關的某些專門知識，這些都是每個國家所特有的。」