Wondermove 自成立以來，每年的經常性營收都有八倍的成長，並持續推動全球擴張。事實上，該公司計劃從德國開始，在多達10 個歐洲國家提供解決方案和服務。
當擴展業務到一個新的國家時，對當地市場擁有可靠、翔實的資料和知識是至關重要的。然而，在其擴張過程之初，wondermove 在收集歐洲目標市場的有意義資訊方面面臨相當大的挑戰。這對歐洲的招募過程造成負面影響，因為歐洲的 IT 和網際網路技術發展比韓國慢。
wondermove 團隊意識到，獲得專家建議和當地知識是克服這些困難的關鍵。因此，他們透過與領先的全球僱傭平台™(Global Employment Platform)G-P 合作，取得這項支援。讓企業可以快速、簡單、合規地在任何地方聘僱任何人。
有了G-P ，wondermove 能夠快速啟動其在德國的擴張策略和聘僱合格的當地人才，同時最大限度地降低成本、時間、風險和資源。 透過G-P's Global Employment Platform™（全球僱傭平台），wondermove 聘請了一位居住在德國的韓國員工，並協助她取得簽證。 她的專業知識最終使公司加快了產品開發速度，確保企業能夠與該地區的汽車原始設備製造商 (OEM) 和移動企業進行無縫互動，同時積極提高他們對當地市場的實地瞭解。
此外，透過G-P的平台，wondermove 能夠有效率地發展他們的全球團隊，而不必擔心複雜的合約程序或國際聘僱涉及的法律問題。 Wondermove 解釋說，與 G-P 團隊合作最讓他們印象深刻的是，他們總是能提供高品質的資訊，而且每件事都做得專業且準確。Wondermove 計劃繼續擴展至歐洲以及全球其他地區。公司與 G-P 保持夥伴關係，繼續在新市場爭取最優秀的人才。
Wondermove 強調，全球業務成功的關鍵因素是速度和有效的招募策略。G-P 透過支援全球人才的存取，並加速產品上市的時間，協助企業解決這兩項挑戰。
Wondermove 團隊相信G-P 是一個絕佳的合作夥伴，能協助企業快速、合規地進入國際化市場，僱用當地人才，而無需先在當地設立分公司。
