您的公司是否計劃在國際擴展業務？安道爾規模很小，但這個歐洲國家為成長的公司提供了豐富的機會。在擴展期間，您將面臨各種挑戰，包括招募一支由有才華的員工團隊，他們願意與您一起採取行動。不過，在他們開始在安道爾工作之前，您必須確保他們擁有適當的許可證和簽證。

安道爾的工作簽證種類

安道爾為外國公民提供多種簽證和許可證。持有護照的遊客最多可在安道爾停留90天。計劃長期停留的外國人需要獲得以下類別之一的簽證：

  • 季節性工作許可證：季節性工作在安道爾很常見，因此針對打算暫時在安道爾居住和工作的外國人，有一套政策。季節性的員工可以和觀光客一樣的方式入境，但他們需要在工作合約結束後立即離開。
  • 被動居留許可：計劃在安道爾停留超過90天但不在該國工作的外國公民可以申請被動居留身份。被動型居民必須透過投資為安道爾經濟做出貢獻。
  • 有效居留許可：有效居民是指在安道爾居住和工作的外國公民。自僱外國人以及
    當地公司簽訂工作合約的外國人可申請有效的居留許可。您的員工很可能屬於在職居民的範疇。

獲得安道爾工作簽證的要求

計畫在安道爾居住和工作的外國人需要出示各種文件以支持其應徵。 要求包括

  • 有效護照正本及影本
  • 一張護照照片
  • An 勞動契約公司總部設在安道爾
  • 申請人的個人簡歷副本
  • 應徵者的學術資格證明，例如文憑
  • 任何其他可證明應徵者有資格擔任職位的證明
  • 出生證明
  • 如適用，請提供結婚證書
  • 如果適用的話，一份來自應徵者原籍國的警方背景調查，以及一份來自他們目前居住的國家和他們之前居住過的任何其他國家的警方背景調查。
  • 安道爾住宿證明
  • 雇用公司的註冊證書正本及影印本

申請流程

在開始申請有效居留之前，外國公民需要與安道爾公司簽訂勞動契約。 公司聘僱外籍員工之前，必須先在當地的就業人才庫中刊登招聘廣告。

在確立對外籍聘僱的需求後，雇主就可以開始保薦員工的程序。 員工應收集所有必要文件，提交給安道爾內政部、移民局和勞動部。

員工也必須在安道爾的社會安全系統 - Caixa Andorrana de Seguretat 社交網路 (CASS) 註冊。

完成這些步驟後，員工在等待移民當局的決定期間，應留在居住國。一經批准，他們就會收到有效的居留許可。之後，他們就可以前往安道爾開始工作。

其他重要考慮因素

安道爾每年都會設定一定數量的許可證名額，供希望在該國居住並獲得有效居留權的外國人使用。安道爾公司在僱用外國工人時應牢記這一點。

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