免責聲明
本內容僅供參考，並不構成法律或稅務建議。您應始終諮詢並依賴您自己的法律和/或稅務顧問。G-P 不提供法律或稅務建議。這些信息是一般的，並非針對特定公司或勞動力量身定制，並不反映 G-P 在任何特定司法管轄區的產品交付。G-P 不對本資訊的準確性、完整性或及時性作出任何聲明或保證，並不承擔任何因此或與資訊有關的責任，包括因使用或依賴該資訊而造成的任何損失。
人口
18,549 、457
智利的名義雇主。
G-P 的名義雇主 (EOR) 模式使您的公司可以通過我們的全球實體基礎架構在幾分鐘內開始招聘人才。與專業雇主組織（PEO）不同，G-P 允許您的公司擴大您的全球分佈，而不需要花費實體設置和管理的麻煩。
智利的薪資管理。
在智利拓展業務時，有必要考慮各種因素。其中第一件事可能是如何在智利設定薪資。從向員工獲得必要的信息到確保他們準時獲得薪酬，公司需要成為智利僱傭法的專家。
智利子公司。
貴公司是否考慮在智利設立子公司？如果是這樣，您需要考慮的就不只是找到一個地方和打開門。子公司的流程可能需要數個月才能完成，而這之前甚至可能還沒開始雇用員工。了解智利子公司法律的所有部分，以確定成立子公司或與名義雇主合作是否是您公司的正確選擇，這一點至關重要。
智利簽證& 許可證。
從巴塔哥尼亞到安地斯山脈和智利海岸山脈，智利經常吸引遊客和國際化工人。 如果您的公司打算在智利開設辦事處，公司必須在智利尋找優秀的員工，或從其他國家調派一些員工。然而，所有來自其他國家的員工都必須擁有智利的工作許可證，才能合法工作。
智利承包商。
在智利僱用獨立約聘人員可以為具有多種技能組合的專業人士提供幫助，準備支持公司的項目需求。然而，在尋找獨立承包商來為公司處理項目時，應用正確的策略來成功合約這些熟練的專業人士是很重要的。