格魯吉亞是位於東歐和西亞之間的小國。由於俄羅斯，黑海，亞美尼亞和阿塞拜疆的邊界，可以輕鬆與該地區的其他公司建立聯繫。首都第比利斯也以其多樣化的建築和鵝卵石街道而聞名，這些街道就像迷宮一樣貫穿整個城市。

If you’re planning an expansion to Georgia, you may wonder how to handle payroll on your own. While you can outsource with a local company, it’s better to set up your Georgia payroll through a global EOR such as G-P. When you choose to work with us, you can use our existing payroll, and we’ll also handle compliance on your behalf.

佐治亞州的稅收制度規則

佐治亞州和當地的稅務規定適用於雇主和員工。只要雇主成立為公司，就必須支付 20% 企業利潤稅率。但是，該國沒有任何社會保障稅。所有員工必須支付 20% 固定個人所得稅。任何來自國外的個人收入均免繳此稅。除了醫療照護和出口之外，大部分商品都有18% 增值稅。

佐治亞州公司薪資選項

您有四種主要的喬治亞州薪資方案可供選擇：

  • 遠端：您的母公司是否有其他國家/地區的薪資？如果是這樣，只要遵守每個國家/地區的正確法律，就可以將員工添加到該工資單中。
  • 內部：另一個選擇是建立內部薪資。但是，對於此路線，您需要大量的人力資源人員，並了解所有當地勞動法，以便您可以保持合規。
  • 佐治亞州薪資處理公司：您還可以與該國內的佐治亞州薪資處理公司合作。這家公司可以確保您支付所有員工的薪酬，但您仍需要專注於合規。
  • Georgia payroll outsourcing: Finally, your company can contract with a global  EOR such as G-P. Our team will pay your employees through our payroll and also make sure you meet all compliance requirements.

如何在喬治亞州設定薪資

在您設立喬治亞州薪資單之前，您需要 在該國設 有 子公司 。該實體將幫助您合法工作，經營薪資，聘僱員工，並提供薪酬和福利。在您擁有子公司之前，您無法在該國工作。

G-P eliminates the need to establish a subsidiary on your own. You can use our Georgia EOR to start working immediately without your own entity. Doing so will ensure that you can work in as little as a day or two and always stay compliant.

權利 ／ 結束聘用條款

任何僱傭關係的權利和結束聘用條款都是至關重要的，尤其是在海外工作方面。我們建議您在設置佐治亞州工資單之前將這些條款納入勞動契約中。當勞動合同結束聘用時，作為雇主，您將需要在結束聘用後的七個日曆日內與員工進行最終結算。

佐治亞州的薪資處理公司

G-P is the global EOR you need on your team for a quick expansion. Contact us today to learn more about Georgia payroll outsourcing.