約旦是一個亞洲國家，人口約10百萬，其中許多人居住在首都安曼。這個國家也以古城佩特拉——“玫瑰之城”，以其建築而聞名——而聞名，並且是世界新七大奇蹟之一。
如果您的國家想要擴展到約旦，您可以指望許多好處和挑戰。在擴張過程中，您必須及早解決的一個特別挑戰就是薪資。您不必在子公司設定薪資，因為您有許多 Jordan 薪資選項可供選擇。G-P 提供約旦薪資外包服務，簡化您的薪資流程，並肩負合規的責任。
約旦稅收規則
在了解約旦的各種稅收制度法律之前，您不應該建立您的約旦薪資系統。 您必須在國內設立銀行帳戶以處理您的薪資。該國在2015 上推出了新的稅法，改變了稅率和免稅項目。員工的年收入由5-30% 逐步徵稅。身為雇主，您必須依據您所從事的行業繳納公司稅。
約旦公司的薪資選擇
Jordan 的薪資支付方案包括以下四種選擇：
- 遠程：您可以使用母公司現有的薪資單，加入約旦員工，並從其他國家支付薪資給他們，但您必須確保您的員工遵循正確的法規，因為這些法規可能與其他國家的員工使用的法規不同。
- 內部：透過子公司進行內部薪資管理，可確保您遵循正確的法規和法律。但是，此方案通常需要更多的資金和更多的員工。
- 與當地公司外包：如果您的公司沒有資源管理自己的薪資，而您的母公司也沒有遠端選擇，您可以與約旦的薪資處理公司合作，將合規性以外的所有工作都外包出去。
- 與全球職業雇主組織外包：Jordan payroll 外包G-P 將意味著您不必為您的薪資而感到壓力。 身為名義雇主，我們也會處理所有合規事宜，因此您不需要擔心稅務、勞工法或相關因素。
如何在約旦建立薪資系統
您需要設立子公司來建立約旦的薪資系統，但對於需要在約旦迅速開展工作的公司來說，這樣做可能會很困難，因為設立一個實體可能需要數月的時間。G-P 將消除這種必要性，並提供您所有工具，讓您在一兩天內就能開始工作。您可以使用我們的Jordan 職業雇主組織來聘僱員工、將他們加入我們的合規薪資等。 我們將負責所有合規事宜，讓您有時間安心經營公司。
權利 ／ 結束聘用條款
儘管應得權利和結束聘用術語可能看起來與您的薪資沒有關係，但在建立薪資之前學習這些術語，您還是可以獲益良多。 約旦的勞動法規定，只有在雙方同意、合約已到期、工作已完成、工人死亡或不再有工作能力的情況下，您才能終止合約。根據解雇的性質，該國也有普通和特殊結束聘用條款。
約旦薪資處理公司
從您開始與我們合作的那一天起，G-P 將成為您公司的延伸。立即聯絡我們，瞭解約旦薪資外包的相關資訊。