北馬其頓共和國（Republic of North Macedonia）是歐洲東南的一個內陸國家，位於巴爾幹半島上。對於想要在東南歐建立業務聯繫並進行跨國業務擴展的公司而言，這是一個絕佳的地點。然而，在擴展到北馬其頓共和國之前，您必須決定薪資選項，設定您的薪資與當地勞工法保持合規，並繼續經營您公司的兩個據點。
G-P 可以提供幫助。We'll 聘僱 employees as the 名義雇主 (EOR)) and assign them to work for your 公司。 然後，我們會簡化薪資發放流程的每個步驟，讓您可以專注於經營業務。
北馬其頓共和國的稅務規則
北馬其頓共和國的薪資稅率為從薪水總額中扣除免稅金額 MKD9,540 後的定額10% (MKD9,540 並非應課稅金額)。
雖然北馬其頓共和國沒有雇主捐獻，但以下是薪水毛額計算的雇主捐獻/扣款：
- 退休金和殘障保險8 18
- 7.5% 健康保險
- 1.2% 就業保險
- 0.5% 附加健康保險
北馬其頓共和國公司薪資管理方案
您可以從北馬其頓共和國的3種薪資選項中進行選擇，其中包括：
- 內部： 想要在北馬其頓共和國長期工作的大型公司，可以考慮將員工加入內部薪資單中。如果您選擇這個方案，您需要有一家當地子公司和聘僱一家大型人力資源 團隊，以及一位當地勞工法專家。
- 北馬其頓共和國的薪資處理公司：北馬其頓共和國當地的薪資處理公司將外包您的薪資，但他們不會管理合規性。您仍有責任遵守雇傭合規。
- G-P:在北馬其頓共和國執行薪資管理並保持合規的最簡單方法就是與名義雇主 (EOR)) 合作，例如G-P 。 有了我們，您可以放心，所有員工都會準時收到薪資，讓您可以專注於業務的其他重要方面。
如何在北馬其頓共和國設立薪資帳戶
如果您在沒有全球名義雇主的協助下擴張到北馬其頓共和國，您必須先在當地設立子公司，才能建立北馬其頓共和國的薪資單和聘僱雇員。 公司章程程序取決於多種因素，可能需要幾個星期甚至幾個月才能開始工作。
與其浪費寶貴的時間，公司可以利用 G-P 繞過實體設定，在幾分鐘而非幾個月內開始僱用。
權利 ／ 結束聘用條款
有時候終止勞動契約是很困難的，因此在建立北馬其頓共和國薪資之前，在契約中加入權利和結束聘用條款，可以保護您的公司和員工。 一般而言，北馬其頓共和國的雇主應協助被解雇的員工尋找新工作、支付培訓費用，或按每服務2 年支付1 個月的薪水作為遣散費。
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