當公司引領工作的未來，認可也隨之而來，並具有動力以指數級幅度成長
馬薩諸塞州波士頓- 五月3,2022 - Globalization Partners全球領先的成長平台，讓企業能快速、簡單、合規地在任何地方僱用任何人 - 今天宣佈榮獲 Fast Company 評選為2022 World Changing Idea。 Fast Company 獎項表揚潔淨技術、創新企業計畫、城市與建築的勇敢新設計，以及其他支持正面社會創新成長、解決社會不平等、氣候變遷與公共衛生危機的創意作品。
Globalization Partners 正在為民主化的全球勞動力鋪路 - 打破公司與全球人才庫之間存在的邊界和障礙。公司建立了名義雇主類別，開創了業界的第一項技術，讓公司可以在全球任何地方有效率、合乎道德地聘僱和採購人才，就像在當地聘僱人才一樣快速、輕鬆。 G-P 最近宣佈獲得200 萬美元的資金，這將進一步推動成長和產品創新，以滿足全球顧客日益增長的需求。
CEO 「Globalization Partners 的 Bob Cahill 表示：」公司越來越多地使用虛擬人才，並在此過程中意識到，人才無需受到國界的限制。 「我們很高興能站在未來工作創新的最前線，當招聘國際化人才和遭遇國際化市場構成有競爭力企業的規則而非例外時--在全球範圍內實現機會民主化」。
Globalization Partners 平台使任何規模的公司都能在幾天內擴充全球規模，並為人才提供一個充滿機會的世界。 家庭甚至社區可以保持完整。 較小的公司也可以與大型企業以大規模競爭。 無論公司在哪，都可以獲得最優秀的人才，同時還可以從遍佈全球的團隊得到益處。
Globalization Partners 安全、易於使用的軟體包括員工福利控制面板等功能，可在世界任何地方選擇具有競爭力的福利，不僅簡單且具有強制性。 由一流的人力資源和法律專家補強，提供全球各187國家/地區的國內專業知識，確保合規，並考慮當地的習俗和敏感性。
由知名 Fast Company 編輯與記者組成的評審小組，從超過2 、997 、交通、教育、食品、政治、科技、健康、社會公義等領域的參賽作品中，選出優勝者、決賽者與榮譽獎。此外，今年還新增了幾個類別，包括氣候、自然、水和工作場所。2022 獎項的參賽作品來自全球各地，從瑞士、香港到澳洲。
「人們用創新和創意解決社會中最急迫的一些問題，這讓我們不斷受到啟發，這些問題涵蓋甚廣，從住房到氣候危機。 Fast Company 樂於發揮我們的角色，將對應重要挑戰的重要創新工作放大。」Fast Company 的代理主編 David Lidsky 說道。 「我們的記者已經找出了自 2021以來最巧妙的創舉，我們希望這些創舉既能產生有意義的影響，又能引導其他人加入，成為解決方案的一部分。」
關於 Globalization Partners
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世界革新理念獎說明
世界革新理念獎（World Changing Ideas）是 Fast Company 的主要年度獎項之一，焦點是社會公益，目標是推舉讓世界變得更美好的成品及勇於創新的概念。 來自不同行業的評審小組根據可行性和潛在影響力來選擇獲獎者、決賽入圍者和榮譽獎。 Fast Company 以獎勵獨創性和促進創新為目標，關注具有巨大潛力的想法，並幫助這些想法擴大影響範圍，以激勵更多人開始致力於解決影響我們所有人的問題。
