報告指出公司的優勢，包括技術、專業知識和交付模式
波士頓 - September15,2020 - Globalization Partners ，簡化全球業務，使企業能夠在180+ 國家僱用人才，而無需設立國際化分公司或子公司的複雜性、今天宣佈，在研究公司 NelsonHall 的首份全球名義僱主服務研究報告中，該公司被評為名義僱主 (EOR) 行業領導者。
該產業深度調查由首席研究分析師 Pete Tiliakos 執行，著重於驅動採用的市場動力、技術如何塑造和影響產業，並包括對提供服務的公司的評估。本研究還探討了名義僱主產業的預測成長，該產業預計將達到 ~$1.1億美元。 2024 ，因為對於成長中的企業而言，在國際間合規地雇用人才以支援全球擴張活動，已成為越來越理想的選擇。
NelsonHall 首席人力資源技術& 服務分析師 Pete Tiliakos 表示：NelsonHall 表示：「對於全球雇主記錄提供商而言，一個關鍵的差異化因素是在盡可能多的主要國家擁有所有權和仔細的法律實體合規管理，以提供在當地的專業知識，並提高顧客體驗的品質和控制。 Globalization Partners 擁有52 法人實體，而且還在不斷增加，在全球範圍內提供最廣泛的記錄實體雇主集，再加上現代化的技術平台和用戶體驗，使其成為市場上的領導者。"
報告強調 Globalization Partners 在下列關鍵領域的領導地位：
- 有能力為跨國公司提供「交鑰匙」合規 全球擴張 解決方案，包括快速部署、技術支援、人力資源和薪資 交付模式，以支援>187 國家的95% 新客戶需求，並透過自己的法律實體進行管理；
- 其單一專屬平台技術可支援其全球名義雇主服務，包括高度自動化、現代化、簡化的使用者體驗、可移動的 ESS/MSS 以及用於管理受僱員工的客戶工具；
- 深厚的全球人力資源與薪資合規專業知識，由遍及全球52 地點/國家的既有法律實體與資源提供支援；
- 不依賴3rd 方，使其對端對端交付模式（包括合規性、資料和安全性）擁有與別不同的控制水平；
- 強調並投資於客戶/員工體驗，維持 ~97% 客戶滿意度。
"NelsonHall 的這項研究支持我們在市場上所看到的情況 - 各種規模的公司都越來越希望透過 EORs 輕鬆且合規地擴展到新的地域，以開拓新的收入來源，並取得營運總部所在國以外的高技術人才，」 CEO 及創辦人 Nicole Sahin 表示， Globalization Partners 。「我們在市場上的領導地位來自於我們永無止境的承諾，即為顧客帶來結合最佳技術與來自於我們自己的國家/地區法律實體的前所未有的專業知識的解決方案，全力支持我們的顧客在其目標市場上的成長目標」。
該報告也指出，儘管最近 COVID-19 大流行對全球經濟造成衝擊，但全球名義雇主服務的買家並沒有停止擴張努力的跡象，隨著邊界重新開放和經濟重新啟動，歐洲、中東、非洲和亞太地區成為擴張的首要目標地區。
在此下載報告，瞭解我們的與眾不同之處。
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關於報告
NelsonHall 的全球名義雇主 (EOR))服務報告專注於新興的外包服務模式，讓成長中的跨國公司能夠合規地僱用外籍勞工，以支援全球擴張活動，並包括對下列供應商的評論：Globalization PartnersVelocity Global、Safeguard Global、Acumen International、Papaya Global 和 Shield GEO。
NelsonHall 這份重要的研究報告提供深入的分析，詳細說明利用市場上最新的全球名義雇主解決方案可以達成的目標。
關於 NelsonHall
NelsonHall 是全球領先的分析公司，致力於幫助組織瞭解數位營運轉型中的「可能的藝術」。它為買方組織提供有關市場和供應商的詳細、關鍵資訊（包括 NEAT 評估），幫助他們快速做出高度明智的採購決策。對於供應商來說，NelsonHall 可提供有關市場動態和使用者需求的深入知識，以協助他們磨鍊其進入市場的策略。 NelsonHall 的研究以嚴謹的全原創研究為基礎，其分析的品質、深度和洞察力廣受推崇。
