Globalization Partners 得到了 HRM 亞洲讀者的一致認可，榮獲「最佳名義雇主 (EOR) 服務供應商」的金獎。這是 HRM 亞洲年度獎項中的一個新類別，旨在表彰人力資源服務供應商生態系統中的最佳企業。
「這對我們來說確實是一個黃金時刻。 能夠獲得我們的顧客、行業合作夥伴、朋友，以及 HRM Asia 的讀者認可，這讓我們感到心中很溫暖。 我謹代表團隊感謝所有支持 Globalization Partners 並給予我們信任的人。」Globalization Partners 總經理 Charles Ferguson 說。
「在今天這個充滿挑戰的世代，我們都必需慶祝所有無論大小的成功。 相信我們將透過不斷的創新，以及建立重要的夥伴關係，幫助企業在亞太地區和其他地區的擴張中取得成功，來大力慶祝這一對最佳名義雇主服務供應商的表彰。」Ferguson 補充道。
EORs 簡化全球業務，讓公司在世界任何地方都能僱用優秀人才，而無需設立國外分支機構或子公司的複雜程序。 公司能夠繞過法律、人力資源和稅務等複雜問題，無需自己摸索「如何」在國外經營業務，同時獲得全球團隊的所有優勢。
根據研究公司 NelsonHall 的預測，名義僱主產業的成長可達 ~$1.1億美元。 2024 ，因為對於成長中的企業而言，在國際間合規地雇用人才以支援全球擴張活動，已成為越來越理想的選擇。
NelsonHall 在 一項 針對市場動態的 產業深度 調查中，著重於驅動採用的動力，以及技術如何塑造和影響產業，並認可Globalization Partners 為名義僱主在2020 的產業領導者，展現出在專業知識、技術和 交付模式上的優勢。
「疫病的流行導致公司開始重新定義他們的戰略，以在新的市場上找到機遇。 此外，隨着遠端工作逐漸成為常態，企業能夠輕鬆、合規地聘僱他們所需的高級能人才，即便它們位於營運總部所在國以外的國家。 使用名義雇主從未像現在這樣有意義。」Ferguson 說。
