倫敦和以色列特拉維夫 - 8 月12,2021 - Globalization Partners 可讓公司透過其 Global Employment Platform™（全球僱傭平台）快速輕鬆地僱用任何人，在幾分鐘內即可輕鬆地聘請任何人，今天宣布他們將與以色列領先的全球諮詢公司 CQ Global 合作，專門為美國、EMEA 和亞太地區的以色列初創企業尋找和提供領先人才。
這項合作夥伴關係為公司創造了令人興奮的機會，讓世界人才在家門口。除了 CQ Global 能夠在世界任何地方找出並提供高品質候選人的能力外，Globalization Partners 還將通過其自己的實體幫助聘僱這些候選人，並提供薪資、管理福利待遇，以及提供本地化人力資源服務，這些技術只需點擊幾下即可輕鬆招聘和支持世界任何地方的人才。
CQ Global 業務發展主管 Yotam Tzuker 表示：「與 Globalization Partners 的聯盟以顯著的方式擴大了我們的覆蓋範圍，」CQ Global 業務發展主管 Yotam Tzuker 表示：「我們將一起確保我們的客戶聘僱領先人才，並擁有世界一流的客戶體驗。現在，一旦我們提供顧客所尋求的人才，他們就可以快速有效率地聘僱和入職他們，無論他們在全球何處，以符合規範和成本效益的方式。」
Globalization Partners 銷售副總裁 Nick Adams 表示：「我們很高興能與 CQ Global 合作，因為我們的組織在重要人才價值觀緊密合作，並互相關注於讓公司能夠聘僱他們所需的人才，以獲得競爭優勢並擴展其業務在全球範圍內。」「在我們之間，我們可以消除大部分阻礙需要尋找和入職新團隊成員的公司的障礙。」
除了合作夥伴關係之外，他們正在共同分享 2021 Globalization Partners 全球員工調查中以色列專門的見解，該調查強了員工體驗在遠端工作場所扮演的越來越重要的角色。研究結果包括
· 全球對遠程員工體驗的態度是積極的，大多數受訪者表示幸福感增加。事實上，當被問及在工作中是否感到快樂時，91 。6 % 的以色列人回答總是「是」或經常「是」，而全球同一問題的回答率為83 %，在接受調查的15 國家中，以色列是僅次於墨西哥和巴西的第三個最快樂的群體。
· 當被問到有關遠程工作，特別是在全球遠端團隊中工作的好處時，被引述了生產力和響應能力的提高。以色列人表示，43.4 ，生產力提高了百分之百，42.2 ，對客戶的回應能力提高了百分之百。全球的數字分別為48 % 和35 %。
· 當具體問到他們工作的哪些方面對享受積極的員工體驗有助於享受積極的員工體驗時，37。3 百分比以色列受訪者認為收聽和收到反饋是重要的。同一圖 (37.3百分比) 認為職業發展和進展為關鍵方面，34。9 百分比認為報酬是重要的。496 % 認為良好的工作生活平衡是促成正面經驗的首要因素。
· 遠端工作場所對技術的態度隨 49 而有所不同。4 百分比的以色列人依賴視頻通信應用程序（受調查者中最低）。全球的相同指標為70 %。
· 以色列人也在四處移動，39。8 百分比受調查的以色列人已經調動搬遷，或是計劃在未來十二個月內調動搬遷。這幾乎是全球21 的兩倍。2 % 的受訪者有相同的計劃。
點擊此處 可查看以色列對完整調查的回應細目 。
要查看 2021 全球員工調查的完整結果，請按一下這裡。
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