G-P 2024 World at Work Report 揭露了企業與人才對全球就業前景的強烈一致性，表明現在是建立全球勞動力的最佳時機。

REMOTE FIRST COMPANY - Sept.17, 2024 - G-P (Globalization Partners)，全球就業市場公認的領導者，今天宣佈超過半數的工作者 (53% )預計在未來六個月內打入就業市場，其中三分之一的人計劃搬到另一個州或國家，以支持他們的職業生涯。 G-P 發表的第二份全球就業趨勢年度報告，強調了全球業務存在的好處，有助於企業和雇員在新的工作時代茁壯成長。

在多個市場都有業務據點的公司，不僅在當今擁有競爭優勢，也有更強的應變能力來應付瞬息萬變的環境，並為未來的業務做好準備。儘管有這樣宏大的展望，全球的管理階層仍持續面對人才短缺的問題，以及擁抱與採用人工智慧技術的壓力與日俱增。

"G-P 的創辦人兼CEO Nicole Sahin 表示：「現在是建立全球團隊的最佳時機。 「G-P ，我們站在全球就業和人工智慧交叉的最前沿，賦予領導者建立靈活工作團隊的能力，並改變公司如何利用來自世界各地的人力潛能。」

根據 G-P 的「World at Work：全球就業的未來」報告，五分之四的主管表示，目前在現有市場尋找技術人才相當困難。大多數 (72% ) 願意放眼其他國家以滿足人才需求 - 這是明智之舉，因為80% 僱員希望為全球化公司工作。

高階主管渴望人工智慧能成為解決方案，半數主管表示人工智慧能協助預測未來新市場的業務挑戰。絕大多數員工(92% )也對人工智慧的潛在用途感到興奮，儘管有些員工(34% )因擔心經理會降低對其工作的重視而遲疑是否要在工作中使用人工智慧。

在此下載《G-P 工作世界報告》，進一步瞭解全球就業的機遇，以及如何在這個新的工作時代出人頭地。

方法

G-P 調查由 Wakefield Research 在美國、英國和澳洲三個市場的2,000 高階主管 (500 或以上員工公司的副總裁以上) 以及4,000 六個市場的就業專業人士中進行。

關於 G-P

G-P 是全球就業領域公認的領導者，提供各種規模的公司所需的一切，讓他們在180+ 國家中快速、合規地建立和管理全球團隊，不論其實體地位為何。G-P'的業界領先軟體即服務 (SaaS) -based 名義僱主 (EOR))、承包商和顧問產品，都有超過十年的經驗做後盾、最大團隊的國內人力資源、法律和合規專家，以及來自其專有生成人工智慧知識庫的真知灼見。

G-P: Global Made PossibleTM
若要瞭解更多資訊，請造訪：g-p.com 或透過Twitter、LinkedIn、Facebook 與我們聯繫，或查看我們的部落格。