2019 年 2 月 25 — 以下是 Globalization Partners 創始人兼 CEO 妮可·薩欣的聲明：

如果你曾經去過 DMV，你可能已經看過那個老的卡通，上面寫著：「快，便宜，好 — 選兩個」。當您創立公司時，傳統的智慧就類似。人們會告訴您，您不能有快速成長，滿意的顧客和快樂的員工。

那些人是錯的。作為創始人和首席執行官，我遇到的最常見問題之一是：初創企業可以滿意客戶，提供出色的工作文化，並查看出色的成長指標嗎？答案是肯定的，您絕對可以。

我知道這一點，因為在 Globalization Partners，我們已經完成了這一切，而且我們的使命的一部分是將這些知識傳遞給我們的客戶。當我創立這家公司時，我的目標是建立一個高增長的業務，讓任何人都可以在任何地方僱用員工，而不需要傳統上與全球擴張相關的辦法。但我也想建立一個人們喜歡的公司 —— 顧客，業務合作夥伴和員工。在幾年之前，我很高興報告我們有火箭船的成長，95% 的客戶表示他們對我們的服務「非常滿意」或「滿意」，但也許讓我最自豪的是我們也能夠定期為我們的公司文化贏得獎項。我們不需要取捨，您也不需要。

平衡這一成功的秘訣就是我所稱為「三重底線」：優先考慮滿意的客戶、滿意的員工和幸福的股東。

雖然三重底線聽起來像是一個顯而易見的成長方案，但它也可能讓人感覺不切實際。 這對於目前典型的「閃電擴張」箴言來說是噩夢，即「不惜一切代價成長」。 但現實是，只關注成長的公司最終會給員工低薪，對待顧客很差，因此成長最終是不可持續的。

我開始創業時並不確定三重底線是否能夠實現，但我知道自己不想以任何其他方式開展業務。 現在，Globalization Partners 證明了三重底線是一個非常好的成長策略。

閱讀更多關於我們如何做到這一點的資訊。

關於Nicole Sahin，CEO，Globalization Partners
首席執行官 Nicole Sahin 的使命是讓任何公司輕鬆擴展到任何國家，就像他們在美國僱用團隊成員一樣輕鬆地擴展到任何國家。她目前的重點是建立全球最有能力和最值得信賴的全球職業雇主組織，以符合公司財富 500 客戶的標準。她帶領 Globalization Partners 排名第一。33 位於 2017 Inc. 500 美國成長最快的私人公司名單，排名第 16 在 2016 Inc. 500 名單上，被評為新英格蘭年度最佳企業家，並憑藉打破傳統企業模式以建立全國認可的企業文化而贏得了許多獎項。

關於 Globalization Partners
Globalization Partners 是一個 Global Expansion Platform，以創新全球名義雇主模式而聞名，幫助公司在國際上擴展到 170 以上的國家，而無需在設立海外分支機構和子公司的麻煩。通過我們的平台，公司可以快速輕鬆地聘僱海外員工，而無需處理複雜的國際化法律，稅務和人力資源問題。無論是測試新市場還是擴大全球人才庫，全球化合作夥伴都是市場上最值得信賴的全球勞動力管理解決方案。我們將全球擴張帶來的負擔和風險從客戶的肩膀上，並將其放在我們的身上。