عندما تبحث شركتك عن مواقع مناسبة لنموها، قد تكون هونغ كونغ قريبة من أعلى قائمتك. ومع ذلك، فإن تأسيس وجود هناك يمكن أن يكون مسعى معقدًا.
ولهذا السبب قمنا بإنشاء هذا الدليل الشامل لـ "شركة صارمة". سنرشدك خلال عملية توسيع شركتك إلى هونغ كونغ، ونحدد بعض التحديات التي قد تواجهها، ونقدم بعض النصائح الأساسية للبدء.
لماذا تمارس الأعمال التجارية في هونغ كونغ؟
تعد هونغ كونغ مكانًا جذابًا للغاية للشركات التي تتطلع إلى النمو دوليًا. وقد صنّف البنك الدولي هونغ كونغ في المرتبة الثالثة في تصنيفاته لبيئة الأعمال الدولية الملائمة ، بعد نيوزيلندا وسنغافورة مباشرة. دعونا نلقي نظرة فاحصة على بعض المزايا التجارية العديدة في هونغ كونغ.
1. اقتصاد مزدهر
على مدى السنوات العديدة الماضية، تراوح معدل النمو الاقتصادي في هونغ كونغ بشكل عام بين 2 % و 6 %. في 2020 ، كان إجمالي الناتج المحلي (إجمالي الناتج المحلي) يعادل حوالي 346 مليار دولار أمريكي، مما يجعل اقتصاد هونج كونج واحدًا من أكبر 40 في العالم.
كما صنف المعهد الدولي المرموق للتنمية الإدارية في سويسرا هونغ كونغ في المرتبة السابعة بين أكثر الاقتصادات تنافسية في العالم وثاني أكثر الاقتصادات تنافسية في جميع أنحاء آسيا.
2. الموقع والوصول
يتيح موقع هونغ كونغ الذي تحسد عليه على الساحل الجنوبي الشرقي للصين وصولاً لا مثيل له إلى أسواق البر الرئيسي الصيني الهائلة. البنية التحتية الرائعة للنقل في هونغ كونغ، بما في ذلك المطار ذو المستوى العالمي والقطارات عالية السرعة، تجعل السفر التجاري من وإلى البر الرئيسي للصين عمليًا ومريحًا.
يتيح موقع هونغ كونغ أيضًا للشركات العاملة في هونغ كونغ وصولاً فريدًا إلى الأسواق الآسيوية الكبيرة الأخرى القريبة، مثل تلك الموجودة في الهند وسنغافورة واليابان.
3. مؤسسة مجانية
تشتهر هونغ كونغ منذ فترة طويلة دوليًا بأسواقها الحرة وتجارتها الحرة. على مدار 25 عامًا، صنف مؤشر الحرية الاقتصادية هونغ كونغ باعتبارها الاقتصاد الأكثر حرية في العالم.
ما هي الصفات التي تجعل اقتصاد هونغ كونغ حرًا جدًا؟ تتحد ضرائبها المنخفضة للغاية والحريات التجارية والتعريفات المنخفضة والاستثمار غير المقيد وتبادل العملات لتعزيز سمعة هونغ كونغ في هذا المجال.
4. قوة عاملة ماهرة ومتعلمة
إن قوة عاملة هونغ كونغ مدربة تدريباً عالياً ومتعلمة جيداً. أكمل حوالي ثلاثة أرباع إجمالي عدد خريجي هونغ كونغ الحاصلين على مؤهلات وظيفية التعليم العالي.
يذهب العديد من طلاب هونغ كونغ إلى الخارج لدراساتهم ما بعد الثانوية - أي تعليمهم بعد المدرسة الثانوية. يلتحق أفضل طلابها بجامعات مرموقة حول العالم. يتمتع أولئك الذين يدرسون محليًا بنظام جامعي ممتاز لدعمهم، كما يتوفر تدريب تقني ومهني عالي الجودة.
5. صفقات تجارية مربحة
تتمتع هونغ كونغ باتفاقيات تجارية تمنح الشركات العاملة هناك معاملة تفضيلية في المعاملات التجارية الدولية.
على سبيل المثال، تشارك هونغ كونغ في اتفاقية الشراكة الاقتصادية الوثيقة (CEPA) مع البر الرئيسي للصين واتفاقية التجارة الحرة الإضافية مع رابطة دول جنوب شرق آسيا (ASEAN). توفر هاتان الاتفاقيتان الحاسمتان فرصة فريدة للوصول إلى السوق الصينية الضخمة وغيرها من الأسواق في جميع أنحاء المنطقة.
تحديات تسجيل شركتك في هونغ كونغ
عند التفكير في تسجيل شركة في هونغ كونغ، ستحتاج إلى التفكير ملياً في التحديات التي قد تواجهها. بهذه الطريقة، يمكنك أن تكون على دراية أفضل ومستعدًا للتعامل معها بنجاح. فيما يلي بعض هذه التحديات.
1. العمل مع البنوك
يتطلب تسجيل شركتك في هونغ كونغ فتح حساب مصرفي، وفي كثير من الأحيان، إيداع رأس مال الأسهم. ومع ذلك، غالباً ما تواجه الشركات الدولية عقبات في الشراكة مع المؤسسات المصرفية. تتسم بنوك هونغ كونغ بانتقائية شديدة في تعاملاتها مع العملاء الدوليين.
غالبًا ما يكون فتح حساب مصرفي عملية تستغرق وقتًا طويلاً مع استكمال الأعمال الورقية والمتطلبات البيروقراطية الأخرى. على سبيل المثال، تتطلب قوانين هونغ كونغ من المديرين والمساهمين والموقعين على الحسابات المصرفية الذهاب إلى هونغ كونغ لإجراء مقابلات مصرفية شخصية.
بالإضافة إلى ذلك، إذا كانت شركتك بحاجة إلى قرض لأغراض التأسيس، فمن المحتمل ألا تتمكن من الحصول عليه محليًا. لن تقرض معظم بنوك هونغ كونغ الأموال لأي شخص لا يمتلك بالفعل عقارات هناك.
2. تخطيط الخصائص الفيزيائية
غالباً ما يكون تخطيط العقارات المادية حتى تتمكن شركتك من تسجيل عنوان في هونغ كونغ أمراً صعباً. يتطلب نفقات نقدية ووقتية كبيرة.
قد يكون العثور على مساحة مادية للإيجار أو الشراء أمرًا صعبًا لأن الكثافة السكانية هي واحدة من أعلى المعدلات في العالم. تحتل هونغ كونغ المرتبة الرابعة في هذا المقياس، خلف ماكاو وموناكو وسنغافورة فقط.
مع هذه الأعداد الكبيرة من السكان المتجمعين في مساحة أرض صغيرة نسبيًا، تأتي العقارات بسعر أعلى. حتى المباني الشاهقة الشهيرة في هونغ كونغ يمكنها فقط أن تفعل الكثير لخلق مساحة أكبر. الأسعار مرتفعة، وقد يكون من الصعب الحصول على المساحة. الإيجار الرئيسي في أكثر المناطق المرغوبة في هونغ كونغ يعادل حوالي 255 دولارًا أمريكيًا.50 لكل قدم مربع في السنة.
بالإضافة إلى ذلك، فإن الحصول على الكهرباء لعقار جديد يشكل عقبة كبيرة للعديد من الشركات. للاتصال بشبكة الكهرباء، ستحتاج شركتك إلى تقديم طلب خطي، وقد يستغرق الوقت المقدر قبل تشغيل الطاقة أكثر من شهر.
3. متطلبات التأسيس باهظة الثمن وتستغرق وقتًا طويلاً
متطلبات تسجيل الشركات في هونغ كونغ معقدة وقد يكون من الصعب التعامل معها. قد تشكل الأوراق والرسوم اللازمة للحصول على شهادات التسجيل والتراخيص عقبات أمام مسار شركتك نحو العمليات الكاملة.
قد تحتاج إلى العمل مع سجل شركات هونج كونج (CR)، وإدارة المجالات الداخلية (إدارة الشؤون الداخلية)، وصندوق إدخار (صندوق إدخار إضافي). ستتطلب جميع هذه الكيانات تطبيقات منفصلة وتعمل وفقًا للجداول الزمنية الخاصة بها.
كيفية تسجيل شركة في هونغ كونغ
بمجرد أن تحدد ما إذا كانت الفوائد العديدة لتنمية شركتك في هونغ كونغ تفوق المخاطر، فقد حان الوقت لتأسيس مؤسستك رسميًا في الدولة.
الخطوة الأولى هي تحديد نوع الشركة التي ترغب في تسجيلها. تسمح هونغ كونغ للشركات الدولية باتخاذ أشكال مختلفة. هذه هي الأكثر شيوعًا:
- شركة ذات مسؤولية محدودة: تُعد الشركة ذات المسؤولية المحدودة خيارًا شائعًا للشركات الدولية. يجب أن يكون لها مدير واحد على الأقل وحامل واحد، بحد أقصى 50 مساهمين. قد تكون عامة أو خاصة، وقد تكون محدودة بالأسهم أو محدودة بالضمانات. تقتصر مسؤولية كل حامل على المبلغ غير المدفوع من أسهم ذلك الشخص. في هونغ كونغ، يجب على الشركة المحدودة التسجيل لدى السجل التجاري ومكتب تسجيل الأعمال التابع لإدارة التخصصات الداخلية.
- الملكية الفردية: كما يوحي اسمها، تتضمن الملكية الفردية مالكًا واحدًا. لا يتمتع هذا الشخص بشخصية قانونية منفصلة عن الشركة، وبالتالي لا تتمتع الأصول الشخصية بأي حماية من المسؤولية عن الخسائر والديون. غالبًا ما تكون الملكية الفردية مفيدة لرواد الأعمال ولكن لها فائدة محدودة للمؤسسات الكبيرة.
- الشراكة: الشراكة مميزة لأنها تضم عضوين على الأقل. يمكن أن تكون محدودة، مع شركاء محدودين يتحملون المسؤولية فقط عن رأس المال المساهم به. يمكن أن يكون عامًا أيضًا، حيث يتحمل الشركاء المسؤولية المشتركة. اتفاقية الشراكة بين جميع الأعضاء ضرورية، ويجب أن تتقدم الشراكة للحصول على شهادة تسجيل الأعمال.
- الفرع: بموجب قانون هونج كونج، يعد الفرع امتدادًا لشركة أم، وليس شركة منفصلة. تتحمل شركة أم كامل المسؤولية عن ديون وخسائر الفرع. يجب على الشركة التي ترغب في إنشاء فرع أن تسجل لدى هيئة تسجيل الشركات وأن تحصل على شهادة تسجيل كشركة دولية.
- مكتب تمثيلي: مثل الفرع، يمثل مكتب تمثيلي شركة إيرلندية في هونغ كونغ. وهو يختلف عن الفرع من حيث أنه لا يدير الأعمال بشكل عام في المنطقة. توجد المكاتب التمثيلية عمومًا للترويج للشركة والإعلان عنها أو لتكون بمثابة نقطة اتصال للعملاء.
بمجرد اختيارك لهيكل شركتك، ستحتاج إلى استكمال متطلبات تأسيس الشركات التالية في هونغ كونغ:
- تحديد مدى توفر اسم شركتك والتحقق منه
- تسمية أعضاء مجلس الإدارة والمساهمين وسكرتير الشركة
- صياغة وتقديم مواد التأسيس
- تقديم نموذج طلب وظيفة رسمي
- تقديم نسخ من جميع وثائق الشركة المطلوبة وجوازات السفر وبطاقات الهوية
- التقدم للحصول على التراخيص والتصاريح التجارية مع قسم التسجيل المناسب
- فتح حساب بنكي للشركة
- الحصول على مدقق معين بشهادة ممارسة
- التسجيل في نظام صندوق ادخار الخاص بك
يمكن أن تستغرق كل هذه الخطوات أسابيع أو شهور حتى تكتمل. لتقليل متطلبات التسجيل وتقليل النفقات ، قد تشارك شركتك مع منصة توظيف عالمية مثل Globalization Partners في حين أن.
تعمل الاستفادة من منصتنا على تبسيط العمليات القانونية والإدارية والموارد البشرية لتعيين موظفين دوليين جدد. مع وجود راسخ في هونغ كونغ ، Globalization Partners يتيح لشركتك تسريع عملياتك وتوفير المال وبناء فرق دولية بشكل أكثر كفاءة.
تحديات توظيف الموظفين في هونغ كونغ
ستحتاج شركتكم أيضاً إلى النظر في تحديات التوظيف المحتملة التي قد تواجهها في هونغ كونغ. فيما يلي بعض العمليات التي قد تتطلب اهتمامًا مركّزًا.
1. التوظيف والتعيين
في التوظيف والتوظيف، قد تحتاج إلى إجراء بعض التعديلات أثناء تصميم استراتيجياتك لهونج كونج. قد تتطلب أساليب التوظيف التي تستخدمها في بلدك بعض التغييرات، أو قد تحتاج إلى البحث عن أفضل الأماكن للعثور على مرشحين مؤهلين.
قد تحتاج أيضًا إلى تغيير خطوات إجراء المقابلات وعمليات التوظيف. قد تعني هذه التعديلات صياغة عقود عمل رسمية أو إشراك خدمات الترجمة أو استخدام التكنولوجيا لمقابلة المرشحين عن بُعد.
2. صياغة عقود العمل
مثل العديد من البلدان، لا تسمح هونغ كونغ بفرض أحكام معينة. ستحتاج شركتكم إلى صياغة وإتمام عقود العمل لعمالها.
تسمح قوانين هونغ كونغ بالعقود الشفهية أو المكتوبة. ومع ذلك، نوصي بوضع عقد مكتوب قوي لكل موظف. تساهم العقود المكتوبة في زيادة الوضوح، والحد من سوء الفهم، وتمكين العلاقات المثمرة والمتناغمة بين شركتك وعمالك. يجب أن تحدد كل اتفاقية واجبات الوظيفة والتعويضات ومتطلبات العقد والمزايا.
يمكن كتابة العقود في هونغ كونغ باللغة الإنجليزية أو الكانتونية أو الماندرين، مع كتابة معظم العقود باللغة الإنجليزية. ينبغي أن ينص العقد أيضاً على أن جميع المبالغ النقدية بالدولار الهونغ كونغي وليس بعملة بلدك.
3. تحديد النفقات وكشوف المرتبات
تذكر أن هونغ كونغ صديقة للأعمال نسبيًا، خاصة في معدلات الضرائب. ومع ذلك، قد تختلف النفقات في هونغ كونغ عن تلك التي تتعامل معها في بلدك الأم.
ليس لدى هونج كونج ضرائب على الرواتب، ولكن يجب على أصحاب العمل اقتطاع الضرائب من كل شيك راتب ودفعها إلى صندوق إدخار المعتمد في هونج كونج (صندوق إدخار معتمد). يجب على أصحاب العمل أيضًا المساهمة مباشرة في هذا الصندوق نفسه.
بالنسبة لأصحاب العمل والموظفين على حد سواء، فإن الحد الأدنى المطلوب هو 5 % من راتب الموظف، وغالبًا ما تكون المساهمات أكبر. الحد الأقصى للمساهمة هو دولار هونج كونج 1,500.
بعد تأسيس شركتك في هونغ كونغ، ستحتاج أيضًا إلى دفع ضريبة الأرباح، وهي النسخة الخاصة بهونغ كونغ من ضريبة الشركات. لحسن الحظ، تشتهر معدلات الضرائب في هونغ كونغ بأنها منخفضة. معدلات ضريبة الأرباح لأي نشاط تجاري تقوم به شركة ذات مسؤولية محدودة في هونغ كونغ هي 8 25 في المائة من الأرباح التي تصل إلى 2 و 000 و 000 و 16 من دولارات هونغ كونغ.5 بالمائة على أي أرباح تزيد عن دولار هونج كونج 2,000,000.
لا يتطلب قانون هونغ كونغ من أصحاب العمل منح موظفيهم مكافآت 13في الشهر. ومع ذلك، من الناحية العملية، تقدم العديد من الشركات هذه المكافآت لشكر موظفيها على عملهم الشاق. إذا كانت شركتك تخطط لمنح مكافآت 13، فتأكد من تضمينها في حساب نفقاتك.
4. الامتثال لقوانين العمل في هونغ كونغ
تُلزم قوانين العمل في هونغ كونغ شركتك بمعاملة الموظفين بإنصاف وتزويدهم بمزايا محددة.
على عكس العديد من البلدان الأخرى، لا تحدد هونغ كونغ الحد الأقصى لعدد الساعات التي يمكن للموظفين العمل فيها كل أسبوع. ومع ذلك، تنص قوانين العمل فيها على أنه يجب أن يحصل الموظفون على يوم راحة واحد على الأقل من كل سبعة أيام. ينبغي أن يحصل الموظفون في هونغ كونغ أيضاً على إجازة مرضية مدفوعة الأجر وإجازة مدفوعة الأجر في أيام العطلات الرسمية في هونغ كونغ.
يجب أن يحصل الموظفون في هونغ كونغ أيضًا على إجازة سنوية مدفوعة الأجر. تتراوح هذه الإجازة المطلوبة من سبعة إلى 14 أيام في السنة وتعتمد على مدة عمل الموظفين. من الناحية العملية، يوفر معظم أصحاب العمل ما لا يقل عن 14 أيام إجازة مدفوعة الأجر سنويًا. يتلقى العديد من كبار المديرين التنفيذيين أكثر - غالبًا ثلاثة أو أربعة أسابيع من الإجازة المدفوعة سنويًا.
تتطلب قوانين العمل في هونغ كونغ فترة إشعار وتعويض عن الفصل عن العمل عندما ترغب شركة في إنهاء خدمة أحد موظفيها. يحق لمعظم الموظفين عمومًا الحصول على إشعار فسخ العقد لمدة شهر واحد.
إذا عمل الموظفون لدى أصحاب عملهم لمدة عامين على الأقل، فإنهم يصبحون مؤهلين للحصول على مكافأة الخدمة الطويلة. يمكنهم الحصول على هذه المدفوعات طالما أن الفسخ نتج عن تسريح أو فائض في العمالة وليس عن سوء سلوك.
5. التعامل مع التغييرات في القانون
أدت التغييرات القانونية الأخيرة إلى حالة من عدم اليقين بالنسبة للشركات الدولية. في عام 2020 ، قامت حكومة البر الرئيسي الصيني بتطبيق قانون جديد للأمن القومي يهدف إلى الحماية من الانفصال والإرهاب والنفوذ الدولي في هونغ كونغ.
وبالنسبة للشركات، أثار القانون الجديد تساؤلات حول احتمال تشديد الرقابة والقيود الحكومية. انخفض الاستثمار الدولي في هونغ كونغ بنحو 48 في المئة استجابة لذلك. قد ترغب الشركات التي تفكر في هونغ كونغ كمكان للنمو في دراسة الآثار المحتملة على عملياتها بعناية قبل اتخاذ القرار.
تبسيط العمليات الدولية والتوظيف مع Globalization Partners
عندما تكون شركتك جاهزة للبدء في النمو في هونغ كونغ ، دعنا Globalization Partners يساعد.
يتيح برنامج التوظيف العالمي الشامل والمؤتمت بالكامل لشركتك توظيف الموظفين وتوظيفهم وتأهيلهم وإدارتهم ببضع نقرات فقط. يمكنك تقليل تحديات النمو الدولي وتسريع بناء فريقك. يتواجد متخصصو خدمة زبون ذوو الخبرة لدينا دائمًا للمساعدة في حل المشكلات المعقدة والحفاظ على امتثال شركتكم ممتلة للقانون.
قم بتنزيل كتابنا الإلكتروني المفيد حول الأخطاء التي يجب تجنبها أو اطلب عرضًا لمعرفة المزيد حول كيف يمكننا مساعدتك في توسيع شركتك إلى هونغ كونغ.
