كيفية تأسيس شركتك في سنغافورة

تُصنف سنغافورة ضمن أفضل الدول لممارسة الأعمال التجارية. ترحب بالشركات الدولية بسياسات منفتحة ولوائح واضحة. 

إن تنمية أعمالك في سنغافورة تمنحك إمكانية الوصول إلى قوة عاملة ماهرة، واتصال عالمي، وضرائب تنافسية، وأسواق جنوب شرق آسيا. هذا يجعل سنغافورة الخيار الأفضل لتوسيع الأعمال. إليك كيفية تأسيس شركة في سنغافورة.

الاعتبارات الرئيسية قبل التوسع

قبل التوسع في سنغافورة، ضع في اعتبارك:

• مهارات القوى العاملة ومدى توافرها: تقييم مدى توافر الأفراد في سنغافورة بما يتناسب مع مجال عملك. ابحث عن التكاليف المرتبطة بجذب الموظفين المؤهلين والاحتفاظ بهم.

• تكلفة ممارسة الأعمال التجارية: تقييم معدلات ضريبة الشركات، وتكاليف التوظيف، ونفقات العقارات.

• استراتيجية دخول السوق: في حين أن إنشاء كيان محلي في سنغافورة يوفر فوائد طويلة الأجل، فإن استخدام مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR) يمكن أن يقلل من الاستثمار الأولي والأعباء الإدارية. يُعد التعاون مع مؤسسة تُدير شؤون الموظفين طريقة جيدة لاختبار السوق قبل الالتزام بكيان معين.

إذا لم تكن متأكدًا من أين تبدأ، فإن G-P Gia™ ، وكيل الموارد البشرية العالمي المدعوم بالذكاء الاصطناعي، يمكنه الإجابة على أصعب أسئلة الامتثال الخاصة بك في جميع أنحاء 50 دولة - بما في ذلك سنغافورة - وجميع 50 ولاية أمريكية. احصل على الإرشادات الخاصة بالولاية القضائية التي تحتاجها للتوسع في سنغافورة بثقة.

2 طريقة لتأسيس شركة في سنغافورة

هناك نهجان رئيسيان لتأسيس شركة في سنغافورة - إنشاء كيان محلي أو استخدام مؤسسة تُدير شؤون الموظفين. كلاهما يتيح لك توظيف فريق محلي مع وجود مقايضات قانونية وضرائبية.

كيان محلي

إليك ما يمكنك توقعه من إعداد الكيان التقليدي:

• الاعتبارات القانونية: أنت بحاجة إلى مدير مقيم محلي واحد على الأقل قبل تسجيل شركة محلية في سنغافورة. تبلغ ضريبة الشركات الرئيسية 17%.

• الاحتياجات التشغيلية: يجب عليك الاحتفاظ بمكتب مسجل قانونياً وتعيين سكرتير شركة مؤهل. وتشمل المتطلبات الأخرى الاحتفاظ بالسجلات القانونية وتحديثها، وتقديم العوائد السنوية والاجتماع العام السنوي، وإعداد البيانات المالية، والوفاء بالتزامات التدقيق والمحاسبة.

• الرواتب والمزايا: يجب عليك دفع مساهمات صندوق الادخار المركزي (CPF) لمواطني سنغافورة والمقيمين الدائمين وتقديم الضرائب للوفاء بالتزامات قانون التوظيف.

يتيح لك إنشاء كيان تقليدي فتح حساب بنكي للشركة باسم شركتك. قد يتأهل عملك أيضًا للحصول على المنح الحكومية المتاحة فقط للكيانات السنغافورية المسجلة ذات الأسهم المحلية. ومع ذلك، سيتعين عليك إدارة عملية الإعداد وتكاليف التشغيل، بما في ذلك الرواتب وخدمات المدير المحلي والمحاسبة.

مؤسسة تُدير شؤون الموظفين

الخيار الثاني هو الشراكة مع مؤسسة تُدير شؤون الموظفين في سنغافورة. تعمل مؤسسة تُدير شؤون الموظفين كصاحب عمل قانوني نيابة عنك ويسمح لك بالعمل بشكل قانوني دون إنشاء كيان. يمكنك التوظيف بسرعة، وتجنب تكاليف التأسيس، وتقليل مخاطر الامتثال. تتولى وحدة تعزيز الإنتاج ما يلي:

• كشف رواتب

• الضرائب المقتطعة

• ميزة قانونية

• عقود التوظيف

• إدارة الموارد البشرية المحلية

• عمليات فسخ العقد

تعمل G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين على التخلص من تكلفة وتعقيد ومخاطر التوظيف العالمي. قم بتدريب وتوظيف أعضاء جدد في الفريق في غضون أيام بدلاً من أسابيع. بفضل خبرة تزيد عن عقد من الزمان في مجال الموارد البشرية والشؤون القانونية والامتثال، توفر شركة G-P مؤسسة تُدير شؤون الموظفين السرعة والثقة والميزة التنافسية التي تحتاجها للتوسع في أي مكان بسهولة.

أنواع الكيانات التجارية في سنغافورة

يؤثر الهيكل التجاري الذي تختاره على المسؤولية والضرائب والامتثال والعمليات. هناك ثلاثة خيارات شائعة للشركات الدولية التي تنشئ كياناً في سنغافورة:

• شركة خاصة محدودة (Pte. Ltd.): ككيان قانوني منفصل، شركة خاصة. المحدودة تحد من المسؤولية الاستثمارية لأصحاب المصلحة. تتمتع بملكية كاملة وتدفع ضريبة الشركات على الأرباح في سنغافورة - قد تكون الشركات الناشئة الجديدة مؤهلة للحصول على إعفاء ضريبي. يناسب هذا الهيكل العمليات طويلة الأجل والشركات التي ترغب في الحصول على مصداقية محلية، مثل شركة تقنية تقوم بإنشاء مركز تطوير. غالباً ما تقوم الشركات الدولية بإنشاء شركة خاصة محدودة المسؤولية. شركة ذات مسؤولية محدودة كشركة تابعة للحصول على مزايا وحوافز محلية.

• المكتب الفرعي: المكتب الفرعي هو امتداد للشركة الأم، وليس كيانًا قانونيًا منفصلاً. تدفع الفروع الضرائب على الدخل المحلي وتُعد خيارًا جيدًا للشركات التي توسع مبيعاتها أو خدماتها دون إنشاء كيان جديد. يجب عليك التسجيل لدى هيئة المحاسبة والتنظيم المؤسسي (ACRA) والعمل تحت اسم الشركة الأم. باعتبارها كياناً غير مقيم، قد لا تكون المكاتب الفرعية مؤهلة للحصول على الإعفاءات والمزايا الضريبية. يجب عليك تعيين مواطن واحد على الأقل من سنغافورة كمندوب معتمد لشركتك.

• المكتب التمثيلي: المكتب التمثيلي هو هيكل مؤقت (عادةً لمدة تصل إلى ثلاث سنوات) يستخدم فقط لأبحاث السوق أو الدراسة. وهو ليس كيانًا قانونيًا ولا يمكنه ممارسة أنشطة مدرة للربح أو توقيع العقود. هذا الهيكل مناسب للشركات التي تستكشف السوق، مثل شركة تصنيع تدرس الطلب المحلي.

ما الذي تحتاجه لتكوين شركة في سنغافورة؟

هناك بعض الخطوات القانونية لبدء عمل تجاري في سنغافورة.

1. احجز اسم شركتك وعنوانها المسجل 

احجز اسم شركتك الفريد على BizFile+. هذا هو نظام الإيداع الإلكتروني واسترجاع المعلومات لهيئة المحاسبة وتنظيم الشركات ( ACRA). يجب أن يكون اسمك فريدًا. لا يجوز أن يكون فاحشاً أو مسيئاً أو محظوراً من قبل وزير المالية.

بعد الموافقة على الاسم، سيتم حجزه لمدة 120 يومًا. إذا لم تقم بتسجيل شركتك وتأسيسها خلال تلك الفترة الزمنية، فإن التسجيل ينتهي، ويصبح الاسم متاحًا لكيانات أخرى لاستخدامه.

يجب عليك تحديد الموقع القانوني لشركتك في سنغافورة. يُعد عنوان المكتب المسجل (والذي يجب أن يكون عنوانًا فعليًا) شرطًا إلزاميًا للتسجيل لدى ACRA، ويجب عليك إثبات حقك القانوني في ممارسة الأعمال التجارية في ذلك العنوان. قد لا يتم التسجيل في ACRA بدون هذه المعلومات الهامة. 

2. قم بإضفاء الطابع الرسمي على تأسيس شركتك

اختر هيكل الشركة المراد تأسيسها، والذي يمكن أن يكون خاصاً أو عاماً. معظم أنواع الشركات لديها مسؤولية محدودة للمساهمين، مما يعني أن المسؤولية تقتصر على رأس المال المستثمر.

• الشركة الخاصة المعفاة (EPC): تُعد الشركات الخاصة المعفاة أكثر أنواع الشركات شيوعًا. يمكن أن يكون لديهم ما يصل إلى 20 من حاملي أسهم، ولكن لا يمكن أن يكون أي حامل أسهم كيانًا مؤسسيًا.

• شركة خاصة محدودة بالأسهم: يمكن أن يكون لهذا النوع ما يصل إلى 50 حامل أسهم، ويمكن أن يشمل ذلك الكيانات المؤسسية.

• شركة مساهمة عامة محدودة بالأسهم: يمكن أن يكون لها أكثر من 50 حامل أسهم. يجب تسجيل هذا النوع لدى سلطة النقد السنغافورية (MAS) قبل طرحه للاكتتاب العام.

• شركة عامة محدودة بالضمان: يُستخدم هذا النوع للمنظمات غير الربحية أو الخيرية. ليس لها حاملو أسهم رسميون لعدم وجود رأس مال أسهم؛ ويعمل الأعضاء كضامنين.

قد تكون الشركات أيضاً غير محدودة، مما يعني أن حاملو الأسهم مسؤولون شخصياً عن جميع الديون والخسائر التي تتكبدها الشركة. يمكن أن تكون الشركات غير المحدودة شركات خاصة، أو شركات خاصة معفاة، أو شركات عامة.

3. أرسل تسجيلك مع BizFile+

قم بتقديم طلب التأسيس من خلال BizFile+. يجب على جميع الشركاء التجاريين إبداء موافقتهم على تسجيل الشركة. تختار بعض الشركات خبراء قانونيين أو محاسبين للتعامل مع عملية التسجيل نيابة عنها. يمكن لشركة محاماة أو شركة محاسبة أو شركة خدمات سكرتارية الشركات تقديم الأوراق نيابة عنك لتوفير الوقت وضمان الامتثال التنظيمي.

اعتبارًا من 2025 ، تبلغ رسوم طلب الاسم 15 دولارًا سنغافوريًا، وتبلغ تكلفة تسجيل كيان تجاري جديد 300دولارًا سنغافوريًا. عند الموافقة على العملية، ستحصل على شهادة تأسيس رسمية.

4. احصل على رقم الكيان الفريد الخاص بك (UEN)

تحصل الشركات في سنغافورة على رقم تعريف فريد (UEN) يتم تعيينه عشوائياً لاستخدامه في المعاملات مع الوكالات الحكومية، بما في ذلك عمليات الحفظ الضريبي والعقود والفواتير. تتمتع الشركات بخيار شراء UEN الخاص (SUN)، والذي يوفر رقمًا يسهل التعرف عليه ولا يُنسى؛ ومع ذلك، تتوفر SUNs بتكلفة أعلى.

5. قم بتنزيل ملف تعريف أعمال ACRA الخاص بك

بعد اكتمال تسجيل نشاطك التجاري، قم بتنزيل ملف تعريف عملك من BizFile+. توفر هذه الوثيقة الأساسية تفاصيل الشركة الرئيسية، بما في ذلك رقم تعريف الشركة الموحد (UEN)، والعنوان المسجل، والمديرين، وحاملي الأسهم، ورأس المال المدفوع. وهو مطلوب لخطوات حاسمة مثل فتح حساب مصرفي، وتقديم طلبات الترخيص، وإجراء فحوصات العناية الواجبة.

6. افتح حساب بنكي

تتمثل الخطوة الأساسية التالية في إنشاء حساب مؤسسي لدى مؤسسة تتمتع بوضع مصرفي كامل في سنغافورة، لتسهيل المعاملات التجارية القانونية. ستحتاج عادةً إلى تقديم الوثائق التالية:

• استمارات طلب فتح حساب مصرفي مكتملة وموقعة.

• إثبات العناوين السكنية للمديرين والموقعين وأصحاب المستفيدين النهائيين.

• نسخة مصدقة من ملف تعريف عملك من ACRA.

• شهادة التأسيس الرسمية.

• نسخة مصدقة من دستور الشركة (المعروف سابقًا باسم مذكرة ونظام الشركة الأساسي). 

• قرار من مجلس الإدارة يُجيز فتح الحساب. 

• نسخ مصدقة من جوازات سفر المديرين أو SingPasses.

• الشهادات الرسمية لإثبات شغل المنصب وحسن السمعة للحسابات الخارجية (مطلوبة بشكل أساسي لحاملي أسهم الشركات في الكيانات الخارجية). 

7. احصل على بطاقة CorpPass

CorpPass هي الهوية الرقمية الرسمية للشركة التي تسمح لك بإجراء معاملات مثل تقديم الضرائب والتقدم للحصول على التراخيص والتفاعل مع الحكومة السنغافورية. 

يجب على شركتك تعيين مسؤول CorpPass لإعداد الحساب وإدارة الوصول لوظائف مثل تقديم صندوق الادخار المركزي وطلبات الترخيص وتقديم الإقرارات الضريبية. تختلف الخطوات قليلاً اعتمادًا على ما إذا كان لديك رقم تعريف موحد محلي أو كنت كيانًا دوليًا، مثل فرع أجنبي.

8. تقدم بطلب للحصول على التراخيص والموافقات

يجب على جميع الشركات التحقق من التراخيص، حيث تحتاج بعض الصناعات إلى تراخيص وموافقات تجارية خاصة للعمل بشكل قانوني في سنغافورة. على سبيل المثال، إذا كنت تمتلك نشاطًا تجاريًا لخدمات الطعام، فقد تحتاج إلى ترخيص متجر طعام أو ترخيص كشك طعام أو ترخيص الخمور أو شهادة حلال. استخدم بوابة ترخيص GoBusiness للتحقق مما تحتاجه. احرص على تقديم طلباتك مبكراً، حيث يمكن أن تختلف أوقات المعالجة.

9. سجل في مساهمات صندوق الادخار المركزي

بصفتك صاحب عمل في سنغافورة، فأنت ملزم قانونًا بالمساهمة في صندوق الادخار المركزي (CPF) نيابة عن جميع الموظفين المؤهلين كل شهر. يجب عليك إكمال هذه الخطوة قبل البدء في تعيين وتعيين أي موظف محلي.

يتم تقديم هذا الطلب عادةً عبر الإنترنت، باستخدام معلومات UEN و CorpPass الخاصة بك. عند الموافقة على طلبك، ستحصل على رقم تقديم صندوق الادخار المركزي (CSN)، وطلب أمر دفع متكرر بين البنوك العامة (GIRO)، وإشعار الدفع من خلال النموذج صندوق الادخار المركزي91.

المزايا الضريبية للتأسيس في سنغافورة 

تشجع سنغافورة تأسيس الشركات الجديدة والتوسع الدولي من خلال سياسات ضريبية تنافسية.

• برنامج الإعفاء الضريبي للشركات الناشئة: قد تكون الشركات الجديدة مؤهلة للحصول على إعفاء ضريبي جزئي لمدة ثلاث سنوات للشركات الناشئة إذا كانت مقيمة ضريبياً في سنغافورة، ولديها 20 مساهمين أو أقل، وتستوفي متطلبات ملكية محددة.

• الإعفاء الضريبي الجزئي: يحق للشركات الحصول على إعفاء ضريبي جزئي على جزء من دخلها الخاضع للضريبة بشكل طبيعي، مما يؤدي إلى خفض معدل ضريبة الشركات الفعلي. عادة ما يتم المطالبة بهذا النظام من قبل الشركات التي لا تستوفي شروط الإعفاء الضريبي للشركات الناشئة أو التي تجاوزت فترة الأهلية التي تبلغ ثلاث سنوات. 

• اتفاقيات تجنب الازدواج الضريبي (DTAs): لدى سنغافورة اتفاقيات تجنب الازدواج الضريبي مع أكثر من 80 ولاية قضائية، مما يمنع فرض الضرائب على نفس الدخل مرتين. قد تؤدي هذه الاتفاقيات أيضاً إلى إلغاء أو تخفيض الضرائب المقتطعة على الأرباح والفوائد والعوائد عبر الحدود.

• الكفاءة الضريبية الدولية: غالباً ما تستخدم الشركات شبكة اتفاقيات تجنب الازدواج الضريبي في سنغافورة، ونظام الضرائب ذي المستوى الواحد، وعدم وجود ضريبة على أرباح رأس المال لتنظيم عملياتها. غالباً ما تكون شهادات الإقامة الضريبية الصادرة عن هيئة الإيرادات الداخلية في سنغافورة مطلوبة للمطالبة بالمزايا بموجب اتفاقية تجنب الازدواج الضريبي.

بسّط عملية تأسيس شركتك في سنغافورة مع G-P™ 

بصفتها الشركة الرائدة المعترف بها في مجال التوظيف العالمي، تساعد G-P شركة من جميع الأحجام على توظيف وضم الموظفين وإدارة فريق دولي في أكثر من 180دولة، بغض النظر عن وضع الكيان. منتجاتنا العالمية للتوظيف المدعومة بالذكاء الاصطناعي وحلول مؤسسة تُدير شؤون الموظفين مدعومة بأكبر فريق من خبراء الموارد البشرية والقانون والامتثال في كل دولة لتبسيط دورة التوظيف العالمية بأكملها. 

اتصل بنا اليوم لتبسيط توسعك في سنغافورة أو مواقع دولية أخرى.

FAQs