عندما تكون مستعدًا للتوسع إلى النمسا، عليك إنشاء شركة تابعة للعمل بشكل قانوني في البلاد. إن تأسيس شركة في النمسا هو الخطوة الأولى التي يجب عليك اتخاذها قبل أن تتمكن من إعداد كشوف المرتبات الخاصة بك، وتوظيف الموظفين ، وتقديم التعويضات والمزايا.
ومع ذلك، قد يستغرق الأمر أسابيع أو شهورًا لدمجه بالكامل، وقد تصرف هذه العملية انتباهك بعيدًا عن عمليات تجارية اليومية المهمة. يتفهم G-P تعقيدات التوسع. بصفتنا مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR) وخبراء في قوانين شركة تابعة في النمسا، يمكننا مساعدتك في بدء العمل في غضون أيام قليلة فقط، دون الحاجة إلى إنشاء كيان جديد.
كيفية إنشاء شركة تابعة في النمسا
ينبغي أن تبدأ عملية تعلم كيفية إنشاء شركة تابعة في النمسا ببعض الاعتبارات حول كيفية ومكان العمل الذي ترغب فيه. تختلف القوانين الفرعية في النمسا باختلاف المدينة أو المنطقة. إذا لم تكن متأكدًا من المنطقة الأنسب لك، فننصحك بالعمل مع مستشار أو محامٍ يمكنه أن يوصي بمساحة مكتبية جيدة.
تعتمد عملية الإعداد للشركة التابعة في النمسا أيضاً على نوع الكيان الذي تختاره للتأسيس. يمكنك تأسيس شركتك كشركة ذات مسؤولية محدودة (LLC)، أو شركة عامة، أو شراكة، أو فرع دولي. سيؤثر الكيان الذي تختاره على نوع النشاط الذي يمكنك القيام به في النمسا. تُؤسس معظم الشركات كشركة ذات مسؤولية محدودة لأن هذا الهيكل يمكن أن يفيد كلاً من الشركة التابعة والشركة الأم.
قد يتضمن إنشاء شركتك التابعة في النمسا كشركة ذات مسؤولية محدودة الخطوات التالية:
- الحصول على تأكيد من الغرفة الاقتصادية بأن شركتك هي مؤسسة جديدة.
- توثيق النظام الأساسي والنظام الأساسي الخاص بك أو إعلان التأسيس.
- إيداع الحد الأدنى لمتطلبات رأس المال في البنك.
- تسجيل شركتك في المحكمة المحلية.
- الحصول على رقم ضريبة القيمة المضافة.
- تسجيل التجارة لدى هيئة التجارة.
- تسجيل الموظفين في التأمين الاجتماعي.
- التسجيل في البلدية.
قوانين الشركة التابعة النمساوية
تتطلب قوانين الشركات التابعة في النمسا الحصول على رخصة تجارية، ثم رخصة أخرى لدفع رواتب الموظفين المقيمين. يمكنك التقدم بطلب للحصول على رخصة تجارية محلياً في المحكمة البلدية أو مع فريق إدارة المنطقة. تحتاج الشركات ذات المسؤولية المحدودة أيضًا إلى حساب مصرفي نمساوي حتى تتمكن من دفع رواتب الموظفين - تستغرق هذه الخطوة عادةً 4 أسابيع لإكمالها.
ضع في اعتبارك أن قوانين الشركات التابعة في النمسا تختلف باختلاف الكيان الذي تختاره. قد يستغرق التسجيل من بضعة أسابيع إلى بضعة أشهر، وستحتاج أيضًا إلى توظيف أشخاص يفهمون الموارد البشرية والضرائب وامتثال التوظيف وغير ذلك.
مزايا إنشاء شركة تابعة في النمسا
إن اتباع عملية الإعداد لشركة تابعة في النمسا سيساعدك على بدء العمل في البلاد والبدء في توظيف الموظفين واختيار خيار الرواتب وتقديم التعويضات والمزايا. إن اختيار هيكل المسؤولية المحدودة سيحمي شركتك الأم من أي دعاوى قضائية مكلفة، وسيسمح لشركتك التابعة باستخدام ثقافة شركة تتناسب مع ثقافة النمسا.
ومع ذلك، يمكن لشركتك تحقيق المزيد من الفوائد بشكل أسرع مع G-P. بصفتنا مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR)، يمكننا توظيف الموظفين نيابة عنك - دون المخاطر والضغوط المتعلقة بالامتثال.
اعتبارات مهمة أخرى
إذا قررت إنشاء شركتك التابعة النمساوية بمفردك، فإننا نوصي بالعمل مع خبير في قوانين الشركات التابعة في الدولة، مثل مستشار أو محامٍ. وإلا، فيجب عليك تعيين موظف حالي أو مسؤول تنفيذي في الشركة ليتعلم كل هذه القوانين حتى تتمكن من الالتزام بها.
من المستحسن أيضاً العمل مع قسم المحاسبة لديك لتخصيص التكاليف الإجمالية للتأسيس. تتضمن العديد من خطوات هذه العملية رسومًا، ونوصي بوضع ميزانية لهذه الرسوم مسبقًا. يمكنك أيضًا العمل على مسح جدولك الزمني حتى تكون متاحًا للسفر إلى النمسا إذا لزم الأمر.
ادخل أسواقًا جديدة مع G-P - لا حاجة إلى كيانات جديدة.
تغلب على المنافسة وادخل أسواقًا جديدة في دقائق، وليس في شهور، مع G-P. لقد قمنا بربط فريقنا الرائد في الصناعة من خبراء الموارد البشرية والقانونيين في المنطقة مع Global Employment Platform™ (منصة التوظيف العالمي) رقم1 لمساعدتك على التوظيف بشكل متوافق مع القوانين في أكثر من 180دولة، مما يلغي الحاجة إلى إنشاء كيانات أو شركات تابعة محلية.
تواصل معنا اليوم لمعرفة المزيد حول كيف يمكننا تبسيط عملية النمو العالمي.
