عند التوسع إلى دولة جديدة، قد تبدو القواعد المتعلقة بالإقامة وتأشيرات العمل معقدة وبيروقراطية للوهلة الأولى. إذا كانت شركتك تخطط للانتقال إلى النمسا مع فريق من العمال، فأنت بحاجة إلى معرفة كيفية الحصول على تأشيرات عمل في النمسا لكل شخص للبقاء.
أنواع تأشيرات العمل في النمسا
لا يحتاج كل عامل دولي يدخل النمسا إلى تأشيرة. على سبيل المثال، لا يحتاج الاتحاد الأوروبي (EU) والمنطقة الاقتصادية الأوروبية (EEA) والمواطنون السويسريون إلى تأشيرة. ومع ذلك، يجب على جميع المتقدمين من خارج هذه المناطق التقدم في أقرب سفارة نمساوية أو قنصلية عامة شخصيًا.
بما أن النمسا تقع ضمن منطقة شنغن الأوروبية، فسيتعين على جميع مواطني الدول الأخرى التقدم بطلب للحصول على تأشيرة شنغن كخطوة أولى لدخول البلاد سواء لأسباب تجارية أو سياحية.
بعض أنواع التأشيرات في النمسا تشمل:
- البطاقة الحمراء البيضاء الحمراء: هذه البطاقة صالحة لمدة 24 أشهر وتسمح للمتقدمين بالعيش والعمل في النمسا. ومع ذلك، لا يمكن للموظفين العمل إلا لدى صاحب العمل المحدد في وظيفة الطلب ويجب أن يندرجوا ضمن فئة محددة.
- تصريح إقامة الطلاب: بعد الانتهاء من الدراسات أو التدريب ذي الصلة، يمكن لحاملي تصريح إقامة الطلاب تجديد التصريح لمدة 12 أشهر أخرى للعثور على وظيفة أو بدء عمل تجاري.
- تأشيرة الباحث عن عمل: هذه التأشيرة مخصصة فقط للعمال المؤهلين تأهيلاً عالياً. إنه خيار لأولئك الذين يرغبون في الانتقال إلى النمسا لمدة 6 شهرًا للعثور على وظيفة. للتأهل لهذا النوع من التأشيرات، يجب على المتقدمين تحقيق الحد الأدنى من نقاط التأهيل 70 بناءً على معايير محددة.
- البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي: كبديل للبطاقة الحمراء والبيضاء والحمراء، فإن البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي هي تصريح إقامة يُمنح لمواطني الدول الثالثة الذين يتمتعون بمؤهلات أكاديمية عالية بشكل خاص. إنها تسوية مؤقتة وقد توفر وصولاً محدوداً إلى سوق العمل.
- تأشيرة الأعمال: يمكن للأفراد الذين يزورون النمسا لأغراض تجارية لمدة تقل عن شهر 6 التقدم بطلب للحصول على تأشيرة أعمال للبقاء. لدى النمسا اتفاقيات مع بعض الدول تسمح للمواطنين بالزيارة لمدة تصل إلى 90 يومًا دون الحاجة إلى تأشيرة.
متطلبات الحصول على تأشيرات عمل في النمسا
تستخدم النمسا نظامًا قائمًا على النقاط للمساعدة في تحديد الفئة التي ينتمي إليها المتقدمون، بما في ذلك العمال المؤهلين تأهيلاً عاليًا، والعمال المهرة الذين يمكنهم سد النقص، ومؤسسي الشركات الناشئة، وخريجي مؤسسات التعليم العالي المحلية، والعاملين الرئيسيين العاملين لحسابهم الخاص، وغيرهم من العمال الرئيسيين. ثم تساعد هذه الفئات في تحديد نوع التأشيرة التي يكون الطالب المؤهل مؤهلاً للحصول عليها.
جميع هذه الفئات مؤهلة للحصول على بطاقة Red-White-Red، وهو ما يتقدم به معظم غير المواطنين عند العمل في النمسا. ضع في اعتبارك أن المتطلبات تختلف بناءً على التصنيف الذي يندرج فيه الموظفون ونوع التأشيرة التي يتقدمون للحصول عليها. على سبيل المثال، لكي يتم اعتبار الأفراد عاملًا مؤهلًا بدرجة عالية، سيحتاج الأفراد إلى:
- جواز سفر
- شهادة ميلاد أو وثيقة معادلة
- صورة تم التقاطها خلال أشهر 6 الأخيرة
- إثبات للإقامة
- إثبات التأمين الصحي
- إثبات القدرة المالية لدعم نفسك
- لتقديم البيانات البيومترية
- طلب تصريح إقامة باللغة الألمانية
- شهادة حسن السيرة والسلوك من بلد المنشأ
بالإضافة إلى ذلك، يتطلب نظام نقاط معايير الأهلية تدابير إثبات أخرى، بما في ذلك:
- درجة جامعية أو شهادة تعليم عالي
- إجمالي الراتب السنوي لوظيفة الإدارة العليا
- أنشطة البحث والابتكار
- الجوائز والجوائز
- الشهادات وشهادات العمل
- المهارات اللغوية
- دراسات في النمسا
اعتبارًا من 2023 مايو، يمكن للمتقدمين للحصول على بطاقة Red-White-Red الآن الحصول على نقاط معايير أهلية إضافية للمهارات اللغوية باللغات الفرنسية والإسبانية والبوسنية والكرواتية والصربية. يجب أن يحصل المتقدمون على شهادة من وكالة في النمسا ليكونوا مؤهلين، ولكن قد تكون بعض الدبلومات أيضًا بمثابة دليل على الكفاءة.
ضع في اعتبارك أن مواطني الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية والمواطنين السويسريين لا يحتاجون إلى تأشيرة ويمكنهم البقاء لأكثر من 3 أشهر طالما لديهم شهادة تسجيل ووسائل مالية كافية للعيش في الدولة أو الالتحاق بالجامعة. بعد 5 عامًا من العيش في النمسا، يمكن لأي شخص التقدم للحصول على شهادة إقامة طويلة الأجل.
عملية التقديم
هناك عدة خيارات للتقدم بطلب للحصول على بطاقة حمراء-بيضاء-حمراء اعتمادًا على مهارات الطالب ومؤهلاته ومساره المهني المرغوب. بعد تقديم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى السفارة النمساوية المحلية، يجب على المتقدمين دفع رسوم.
يوضح موقع سلطات الهجرة الإلكتروني جميع الطرق التي يمكنك من خلالها الحصول على تأشيرة عمل في النمسا، وذلك حسب فئة الموظف ونوع التأشيرة المطلوبة. إذا لم تكن متأكدًا من الأفضل لظروفك، فإننا نوصي بالتشاور مع أخصائي أو وكالة الهجرة المحلية.
اعتبارات مهمة أخرى
لا يغطي تصريح العمل النمساوي الإقامة، لذا سيحتاج جميع الموظفين إلى الحصول على خيار تصريح إقامة منفصل. للحصول على تصريح إقامة مؤقتة، يجب عليهم إظهار معظم وظائفهم، وبيان الراتب أو الدخل، وخطاب من صاحب العمل. يمكنهم في نهاية المطاف التقدم بطلب للحصول على الإقامة الدائمة بعد 5 سنوات من العيش في الدولة بشكل قانوني.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في شركة G-P، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من كامل إمكانات قوة عاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى دفع رواتب موظفيك يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن لـ Global Employment Platform™ (منصة التوظيف العالمي) أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
—
في الوقت الحالي، لا تقدم G-P الدعم في معالجة تأشيرات العمل أو التصاريح في هذا الموقع تحديدًا.
لأي استفسارات أخرى حول منصة التوظيف العالمية الخاصة بنا، تواصل معنا اليوم.
