إن الاقتصاد المستقر، وانخفاض تكلفة المعيشة، ووفرة فرص العمل تجعل بلغاريا وجهة شهيرة للعمال الدوليين. إذا كانت شركتك تخطط للتوسع إلى بلغاريا، فسيتعين عليك التأكد من أن فرقك لديها التصاريح والتأشيرات اللازمة للعمل هناك بشكل قانوني.
أنواع تأشيرات العمل في بلغاريا
تتوفر في بلغاريا مجموعة متنوعة من التأشيرات للعمال الدوليين. بلغاريا عضو في الاتحاد الأوروبي، مما يعني أن مواطني الاتحاد الأوروبي والمنطقة الاقتصادية الأوروبية وسويسرا يمكنهم الدخول والعمل بحرية في البلاد. إذا كان مواطنو هذه الدول يعتزمون البقاء لأكثر من 90 يومًا، فعليهم تقديم طلب تسجيل إلى مديرية الهجرة في وزارة الداخلية.
تشمل التأشيرات البلغارية:
- تأشيرات النوع A للترانزيت في المطار
- تأشيرات النوع C للإقامات القصيرة
- تأشيرات النوع D للإقامات الطويلة
من أجل العمل في بلغاريا، يجب تقديم طلب عمل إلى الفرع المحلي لوكالة التوظيف الوطنية البلغارية للنظر فيه. بمجرد الموافقة، تقدم وكالة التوظيف تصريحًا كتابيًا بالعمالة المؤهلة. عند هذه النقطة، يجب الحصول على تأشيرة من النوع D من القنصلية البلغارية في منطقة إقامة الطالب أو بلد جنسيته.
إذا احتاج أي من أعضاء فريق شركتك إلى السفر إلى بلغاريا لفترة قصيرة، مثل رحلة عمل أو مؤتمر، فمن المرجح أنهم سيحتاجون إلى تأشيرة من النوع C للقيام بذلك.
متطلبات الحصول على تأشيرات عمل في بلغاريا
أصحاب العمل هم المسؤولون عن تقديم طلب وظيفة نيابة عن موظفي إيرلندي. ومع ذلك، سيتعين على الموظف تقديم بعض المستندات المطلوبة مع طلب التأمين.
تتضمن المستندات المطلوبة عادةً:
- 3 صورة جواز السفر للطالب وظيفة
- نسخة من جواز سفر الطالب وظيفة
- وثيقة توضح سبب طلب استكمال العمل
- نسخة من شهادة صاحب العمل بالثبات في بلغاريا
- عقد التوظيف
- المستندات التي تثبت مؤهلات الموظف، مثل الشهادة الجامعية، والشهادات ذات الصلة، وإثبات الخبرة العملية السابقة.
- أي مستندات إضافية ذات صلة بالوظيفة
- نموذج طلب وظيفة مكتمل
سيحتاج الموظف أيضاً إلى تأشيرة إقامة طويلة. للحصول على واحدة، سيتعين عليهم تقديم المستندات التالية:
- نسخة من الصفحة الأولى من جواز سفرهم
- صورة ملونة من جواز السفر
- إثبات سبب السفر، مثل استكمال العمل
- إثبات التأمين الطبي
- دليل على الوسائل المالية الكافية
- إثبات الإقامة في بلغاريا، مثل عقد الإيجار
- فحص الشرطة الخلفية
عملية التقديم
قد يكون من الصعب الحصول على تصريح عمل بلغاري لأن الدولة انتقائية للغاية عندما يتعلق الأمر بالهجرة. يجب على أصحاب العمل التقدم بطلب للحصول على التصريح نيابة عن العمال الدوليين. الخيارات الأكثر شيوعاً لطلب العمل هي:
1) تصريح عمل وإقامة فردي: يجب على صاحب العمل أن يثبت لوكالة التوظيف الوطنية أنه لا يمكن شغل الوظيفة من قبل أي مواطن بلغاري يبحث عن عمل. في الوقت الحالي، يمكن أن يكون ما يصل إلى 10% فقط من قوة صاحب العمل من أصحاب الوظائف.
2) بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء: بالنسبة لبطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء، لا توجد قيود على الحصص. ومع ذلك، يحتاج الموظفون إلى إثبات الخبرة والمهارات ذات الصلة بالوظيفة، بالإضافة إلى شهادة جامعية وراتب أدنى قدره 2 ، 400 ليف بلغاري إجمالي شهريًا.
بمجرد إعداد جميع المستندات اللازمة، يجب على صاحب العمل تقديم طلب التوظيف إلى مديرية خدمات التوظيف داخل الوكالة الوطنية للتوظيف. في غضون 3 أيام عمل، ستقوم الوكالة بالتحقق من المستندات وإرسالها إلى المدير التنفيذي للوكالة. أمام المدير شهر 1 لاتخاذ القرار النهائي بشأن إصدار تصريح العمل.
بمجرد إصدار التصريح، يجب على صاحب العمل تسجيل الموظف لدى مكتب العمل المحلي في بلغاريا.
يتم إصدار بطاقة الاتحاد الأوروبي الزرقاء لفترة تصل إلى 4 عامًا، بينما يتم إصدار تصريح العمل والإقامة الفردي لفترة تصل إلى 3 عامًا. مدة التصريح ستكون خاضعة بالكامل لتقدير السلطات وستعتمد أيضاً على مدة العقد النهائي. طالما لم تتغير شروط العمل، يمكن تجديد تصريح العمل مرة أخرى ويمكن أن يؤدي إلى الإقامة الدائمة في بلغاريا.
بعد الحصول على تصريح عمل، سيحتاج الموظف إلى التقدم بطلب للحصول على تأشيرة من النوع D في السفارة أو القنصلية البلغارية في بلده. بالإضافة إلى المستندات المطلوبة المذكورة في القسم السابق، يجب على المتقدمين حضور مقابلة شخصية عند التقدم للحصول على تأشيرة من النوع D. بمجرد إصدار تأشيرة الإقامة الطويلة وتصريح العمل، يمكن للموظف السفر إلى بلغاريا والبدء في العمل.
اعتبارات مهمة أخرى
لا تصدر الحكومة البلغارية تصاريح عمل مفتوحة لمواطني الدول الأخرى. قبل الحصول على تصريح عمل، من الضروري للعمال تأمين وظيفة لدى شركة مقرها في بلغاريا.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في شركة G-P، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من كامل إمكانات قوة عاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى دفع رواتب موظفيك يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن لـ Global Employment Platform™ (منصة التوظيف العالمي) أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
—
في الوقت الحالي، لا تقدم G-P الدعم في معالجة تأشيرات العمل أو التصاريح في هذا الموقع تحديدًا.
لأي استفسارات أخرى حول Global Employment Platform™ ( منصة التوظيف العالمي) الخاصة بنا، اتصل بنا اليوم.