كل شركة سبق لها أن وظفت موظفاً جديداً تدرك أن العثور على المرشحين المناسبين قد يستغرق وقتاً طويلاً. يصبح التوظيف أكثر صعوبة في بلد أجنبي حيث يتعين عليك التعامل مع مجموعة جديدة من قوانين الامتثال للتوظيف، وإدارة مواقع متعددة للشركة، وإنشاء شركة تابعة.

لهذا السبب تسهل G-P على الشركات التوسع في أماكن جديدة من خلال مجموعة خدمات نطاق النطاق العالمية الخاصة بنا. نحن نقدم توظيف في الجابون الاستعانة بالمصادر الخارجية إما للعثور على الشخص المناسب لمناصبك أو لضم المرشحين المفضلين لديك. سنستخدم مؤسسة الجابون لإدارة شؤون الموظفين الخاصة بنا حتى لا تضطر إلى قضاء أشهر في إعداد شركة الجابون الخاصة بك. بالإضافة إلى ذلك، سوف نقوم بإدارة مخاطر الاختفاء باعتبارنا مؤسسة تُدير شؤون الموظفين، مما يعني أنه يمكنك التركيز فقط على إدارة شركتك.

التوظيف في الغابون

ستحتاج إلى قضاء بعض الوقت في التعرف على قنوات التوظيف الأكثر فعالية في الدولة والقوانين التي ستحتاج إلى اتباعها للحفاظ على شركتك ممتثلة.

يُعدّ البحث عن المواهب المحلية الخطوة الأولى في عملية التوظيف. يمكنك البدء بنشر إعلانات الوظائف على مواقع التوظيف والإعلان عن الوظائف الشاغرة في شركتك في الصحف الغابونية.

قد يستغرق الأمر بضعة أسابيع أو حتى أشهر للعثور على مرشحين مؤهلين، خاصة إذا لم يكن لشركتك وجود راسخ في الغابون حتى الآن. ولهذا السبب تختار العديد من الشركات الاستعانة بمصادر خارجية في عملية التوظيف من خلال وكالة توظيف أو مؤسسة عالمية تُدير شؤون الموظفين. إذا كنت تعمل مع وكالة تقليدية، فتذكر أن المخاطر ستظل في النهاية تقع على عاتق شركتك.

قوانين ضد التمييز في الغابون

بصفتك صاحب عمل، من المهم التأكد من أن شركتك تلتزم بجميع القوانين المحلية المتعلقة بالتوظيف في الغابون. ينص الدستور الغابوني على أن لجميع المواطنين الحق في الحصول على عمل، وأنه لا يجوز لأصحاب العمل التمييز ضدهم على أساس:

  • سباق.
  • الجنس.
  • الديانة.
  • أصول.
  • أراء.

على الرغم من أن قوانين الغابون ضد الممارسات التمييزية قد لا تكون واسعة النطاق مثل التشريعات في بعض البلدان الأخرى، إلا أن الامتثال لها لا يزال أمراً ضرورياً. قد يؤدي عدم اتباع هذه اللوائح إلى تأخيرات تشغيلية مكلفة لشركتك.

كيفية توظيف الموظفين في الغابون

يوجد في الغابون عدد متنوع من السكان يتحدثون العديد من اللغات المختلفة، بما في ذلك الفرنسية والفانغ. إذا لم يكن لديك موظفون يتحدثون هذه اللغات، فننصحك بتعيين مترجم فوري يمكنه العمل معك لتوظيف أفضل المرشحين. يمكنك أيضًا توظيف موظفين من الغابون خلال فترة تجريبية لا تزيد عن ستة أشهر للموظفين الكتابيين ولا تزيد عن ثلاثة أشهر لموظفي المكاتب والفنيين والمشرفين. يمكن أن يحصل جميع الموظفين الآخرين على فترة تجريبية لا تتجاوز شهراً واحداً.

قوانين العمل في الغابون

تتطلب قوانين الامتثال للتوظيف في الغابون منك إنشاء عقد عمل شفهي أو كتابي محدد المدة أو غير محدد المدة. يمكنك استخدام عقود محددة المدة لمدة تصل إلى عامين، ويمكنك أيضًا تجديدها مرة واحدة. ينبغي أن تتضمن جميع عقود توظيف التعويض والمزايا وشروط فسخ العقد وغير ذلك. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن تكون مبالغ تعويض وراتب دائماً بالفرنك الأفريقي المركزي بدلاً من عملة أخرى.

ضم الموظفين في الغابون

ليس من الضروري استخدام طريقة محددة لدمج الموظفين الجدد، ولكن يمكنك اتخاذ خطوات معينة لجعلهم أكثر راحة في بيئتهم الجديدة، بما في ذلك:

  • توفير التدريب الوظيفي المصمم خصيصًا لكل وظيفة.
  • مراجعة الوثائق المهمة مثل عقد توظيف، ومدونة قواعد السلوك، والمعلومات المماثلة.
  • ضم الموظفين عدة موظفين في نفس الوقت للسماح للأفراد الجدد بالتعرف على بعضهم البعض وبناء علاقات.
  • السفر إلى الغابون لحضور اليوم الأول لأحد الموظفين في الشركة.

فوائد الاستعانة بمصادر خارجية في الغابون

بعض الشركات ليس لديها الوقت لتعلم كيفية توظيف الموظفين في الغابون أو الخبرة للتعامل مع قوانين الامتثال للتوظيف في الغابون. ستعمل شركة G-P جاهدة لتسهيل عملية التوسع الخاصة بك من خلال الاستعانة بالمصادر الخارجية للتوظيف في غابون. سيحظى جميع الموظفين بتجربة توظيف إيجابية، وسيتمكنون من البدء في تقديم منتجات وخدمات فعّالة لشركتك من اليوم الأول.

لن تضطر إلى إضاعة أشهر في إنشاء شركة تابعة خاصة بك أيضًا، حيث يمكنك استخدام مؤسسة تدير شؤون الموظفين الموجودة لدينا في الجابون.

وظّف موظفين عالميين مع G-P

تعمل منصة التوظيف العالمية ™ (منصة التوظيف العالمية) التابعة لـG-P على تسهيل بناء فرق عالمية - دون الحاجة إلى إنشاء كيانات أو قضاء الوقت في إشراك المستشارين والخبراء المحليين في الموارد البشرية والقانون والضرائب. مع G-P ، ستحصل على سير عمل بسيط، وتكاملات ، وميزات مدعومة بالذكاء الاصطناعي تعمل على تغيير طريقة إعداد وإدارة ودفع رواتب الفرق العالمية.

احجز عرضًا تجريبيًا لمعرفة المزيد حول كيف يمكننا مساعدتك في توظيف وتدريب أي شخص، في أي مكان.