تقدم G-P خدمات مؤسسة تُدير شؤون الموظفين للعملاء الذين يرغبون في توظيف موظفين وإدارة الرواتب دون إنشاء مكتب فرعي أو شركة تابعة في الغابون أولاً. يتم تعيين مُرشَّحك من خلال شركة G-P' Gabon منظمة تشغيل مهني وفقًا لقوانين العمل المحلية ويمكن ضم الموظفين في غضون أيام بدلاً من الأشهر التي يستغرقها الأمر عادةً. يتم تعيين هذا الشخص للعمل ضمن فريقك، ويعمل نيابة عن شركتك تمامًا كما لو كان موظفًا لديك لتلبية متطلباتك داخل البلد.

يُمكّن حلنا العملاء من إدارة الرواتب في الغابون بينما يتم نقل خدمات الموارد البشرية والضرائب ومسائل إدارة الامتثال من أكتافهم إلى أكتافهم. بصفتنا خبراء عالميين في مجال منظمة تشغيل مهني، فإننا ندير أفضل الممارسات في عقود العمل، والمزايا القانونية ومعايير السوق، ونفقات الموظفين، بالإضافة إلى فصل عن العمل وفسخ العقد إذا لزم الأمر. كما نطلعكم على التغييرات التي تطرأ على قوانين العمل المحلية في الغابون.

موظفك الجديد يكون منتجاً في وقت أقرب، ويحظى بتجربة توظيف أفضل، ويكون ملتزماً 100بفريقك. ستشعر براحة البال لعلمك أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المتفانين الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. تتيح لك G-P تسخير مواهب ألمع الأشخاص في أكثر من 185 دولة حول العالم، بسرعة وبدون ألم.

تقع الغابون في غرب إفريقيا، على حدود المحيط الأطلسي. تُعد الغابون، التي يبلغ عدد سكانها أكثر من 2 مليون نسمة، واحدة من أقل الدول كثافة سكانية في العالم. يعيش أكثر من 850 و 000 الغابونيين في ليبرفيل، عاصمتها. اللغة الفرنسية هي اللغة الرسمية، ويتحدث بها 80% من الناس. يتحدث الناب ما يقدر بـ 30% من السكان. يبلغ إجمالي الناتج المحلي للغابون 19 63 دولار أمريكي وينمو بمعدل 3 9سنوياً. معدل البطالة 20.4%، وصادراتها الرئيسية هي النفط (الذي يمثل 80% من جميع الصادرات) والمنغنيز واليورانيوم والأخشاب.

عند التفاوض على بنود عقد العمل وخطاب العرض مع موظف في الغابون، قد يكون من المفيد مراعاة ما يلي:

عقود العمل في الغابون

يُسمح بعقود محدود المدة لمدة 2 سنوات، ويمكن تجديدها مرة واحدة.

من أفضل الممارسات وضع عقد توظيف مكتوب في الغابون، باللغة الفرنسية، يحدد شروط تعويض الموظف ومزاياه ومتطلبات فسخ العقد. يجب أن يذكر خطاب العرض و عقد توظيف في الغابون دائماً الراتب وأي مبالغ تعويض بالفرنك الأفريقي المركزي بدلاً من عملة أجنبية.

ساعات العمل في الجابون

يبلغ يوم العمل في الغابون 8 ساعة مع أسبوع عمل 5 يوم.

العطلات في الغابون

الغابون تحتفل بأعياد 11 الوطنية:

  • يوم رأس السنة
  • إثنين الفصح
  • يوم حقوق المرأة
  • عيد العُمّال
  • الاثنين الأبيض
  • عيد الفطر
  • صعود مريم
  • يوم الاستقلال (2 يومًا)
  • عيد الأضحى
  • عشية جميع القديسين
  • يوم عيد الميلاد

أيام العطلة في الجابون

بشكل عام، يحق للموظفين الحصول على 24 أيام من الإجازة السنوية المدفوعة الأجر. يتم زيادة وقت الإجازة وفقًا لعمر الموظف، ومدة عمله في الشركة، والوضع العائلي للموظف.

يمكن أخذ 10 أيام إجازة مدفوعة الأجر للفعاليات العائلية.

إجازة مرضية في الغابون

يحق للموظفين الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة تصل إلى 6 أشهر.

إجازة الأمومة/الأبوة في الغابون

يحق للموظفات عموماً الحصول على 14 أسابيع من إجازة رعاية طفل المدفوعة الأجر: 6 أسابيع من الإجازة قبل الولادة و 8 أسابيع بعدها.

تُغطى إجازة الأبوة ضمن إجازة بدل الأسرة. انظر العطلة.

التأمين الصحي في الغابون

الجابون لديها رسوم وطنية لخدمات الرعاية الصحية. بينما تُقدم رعاية الأمومة والأدوية مجاناً، يتعين على الموظفين دفع جزء من تكاليف الخدمات الطبية الأخرى وفقاً لجدول زمني في قانون التوظيف.

فسخ العقد/فصل عن العمل في الغابون

لا يجوز أن تتجاوز فترات الاختبار 6 شهرًا.

بشكل عام، يجب إخطار الموظفين بفسخ العقد وفقًا للجدول الزمني التالي:

  • أقل من 1 سنة من الخدمة: 15 يومًا
  • 1 إلى 3 سنوات الخدمة: 1 شهر
  • من 3 إلى 5 سنوات الخدمة: 2 شهرًا
  • من 5 إلى 10 سنوات الخدمة: 3 شهرًا
  • من 10 إلى 15 سنوات الخدمة: 4 شهرًا
  • من 15 إلى 20 سنوات الخدمة: 5 شهرًا
  • من 20 إلى 30 سنوات الخدمة: 6 شهرًا

دفع الضرائب في الغابون

يساهم أصحاب العمل 20.1% من الرواتب في التأمين الاجتماعي للتقاعد، وإصابات العمل، وتكاليف الأدوية والمستشفيات، وبدلات الأسرة. يساهم الموظفون 2 و 5% للتقاعد و 1% للتأمين الصحي.

تُقدّم هذه المعلومات على أنها معلومات مقبولة بشكلٍ عام، وليس بصفتها خدمات استشارية.

لماذا G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Gabon to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Gabon’s labor law has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Gabon. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Gabon Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your business.

إذا كنت ترغب في مناقشة كيف يمكن لشركة G-P أن توفر حلاً سلساً لتأجير الموظفين أو منظمة تشغيل مهني لتوظيف الموظفين في الغابون، فيرجى الاتصال بنا.