G-P provides employer of record services for customers that want to hire employees and run payroll without first establishing a branch office or subsidiary in Mauritania. Your candidate is hired via G-P’ Mauritania EOR in accordance with local labor laws and can be onboarded in days instead of the months it typically takes. The individual is assigned to work on your team, working on your company’s behalf exactly as if he or she were your employee to fulfill your in-country requirements.

Our solution enables customers to run payroll in Mauritania while HR services, tax, and compliance management matters are lifted from their shoulders onto ours. As a global EOR expert, we manage employment contract best practices, statutory and market norm benefits, and employee expenses, as well as severance and termination if required. We also keep you apprised of changes to local employment laws in Mauritania.

موظفك الجديد يكون منتجاً في وقت أقرب، ويحظى بتجربة توظيف أفضل، ويكون ملتزماً 100بفريقك. ستشعر براحة البال لعلمك أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المتفانين الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. تتيح لك G-P تسخير مواهب ألمع الأشخاص في أكثر من 185 دولة حول العالم، بسرعة وبدون ألم.

التوظيف في موريتانيا

تقع موريتانيا في إفريقيا ويبلغ عدد سكانها حوالي 5 مليون نسمة. يبلغ عدد سكان العاصمة نواكشوط 1.43 مليون. تعد القطارات التي تعمل على سكة حديد موريتانيا التي تربط مركز تعدين الحديد في الزويرات بميناء نواذيبو من أطول القطارات في العالم، حيث تمتد بعض القطارات بطول 1.6 أميال.

عند التفاوض على شروط عقد عمل وخطاب عرض عمل مع موظف في موريتانيا، قد يكون من المفيد مراعاة ما يلي:

عقود العمل في موريتانيا

في موريتانيا، يمكن أن تكون عقود العمل شفهية أو مكتوبة، ولكن من الأفضل وضع عقد مكتوب قوي باللغة العربية، يوضح شروط الموظف، ومزاياه ، ومتطلباته. يجب أن يذكر دائمًا خطاب العرض وعقد التوظيف في موريتانيا الراتب وأي مبالغ تعويض بالأوقية الموريتانية بدلاً من العملات الأجنبية. قالب عقد توظيف هو جزء من الخدمة مع G-P; لا حاجة لصياغة نموذج منفصل إذا كنت تستخدم صاحب العمل الخاص بنا وخدمة منظمة العمل الجماعي في موريتانيا.

العطلات في موريتانيا

  • يوم رأس السنة
  • عيد العُمّال
  • يوم أفريقيا
  • عيد الفطر
  • عيد الأضحى
  • شهر المحرم/رأس السنة الهجرية
  • يوم الاستقلال
  • المولد النبوي

لماذا G-P

Establishing a branch office or subsidiary in Mauritania to engage a small team is time-consuming, expensive and complex. Labor law in Mauritania has strong worker protections, requiring great attention to detail and an understanding of local best practices. G-P makes it painless and easy to expand into Mauritania. We can help you hire your candidate of choice, handle HR matters and payroll, and ensure that you’re in compliance with local laws, without the burden of setting up a foreign branch office or subsidiary. Our Mauritania PEO and Global Employer of Record solution provides you peace of mind so that you can focus on running your company.

إذا كنت ترغب في مناقشة كيف يمكن G-P أن توفر تأجيرًا سلسًا للموظفين أو منظمة تنظيم العمل لحل توظيف الموظفين في موريتانيا، يرجى الاتصال بنا.