يحتاج جميع غير المواطنين إلى تأشيرة للعمل في نيبال بشكل قانوني. تتطلب هذه العملية موافقات مختلفة من الدوائر الحكومية، وقد يؤدي عدم استكمال هذه العملية إلى مشاكل تتعلق بالامتثال لاحقاً.
أنواع تأشيرات العمل في نيبال
تقدم نيبال نوعًا واحدًا من تصريح العمل، وهو يسمح لحامل هذا التصريح بالعمل بشكل قانوني في الدولة لفترة زمنية محددة. يمكن للأفراد دخول الدولة بتأشيرة سياحية والتقدم بطلب للحصول على إذن عمل في مواقع محددة بمجرد حصولهم على عرض العمل.
عندما يتقدم موظفوك للحصول على تأشيرات العمل الخاصة بهم، سيوافقون على الرسوم الشهرية الأساسية. كما يتعين عليهم أيضًا خيار الدفع مقابل تأشيرة إعادة دخول واحدة أو تأشيرة إعادة دخول متعددة. إذا كانوا ينوون مغادرة الدولة مرة أو أكثر خلال فترة عقد عملهم، فعليهم أن يأخذوا هذه الخيارات في الاعتبار. تسمح خيارات إعادة الدخول لموظفيك بالبقاء قانونيين طوال عقود العمل الخاصة بهم ومنع إعادة التقديم المستمر.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل النيبالية
عندما يدخل موظفوك الدولة لأول مرة، فمن المرجح أن يتقدموا بطلب للحصول على تأشيرة سياحية. تتضمن متطلبات التأشيرة الأولية النماذج الأساسية، مثل جواز السفر وإثبات الإقامة وإثبات القدرة المالية. سيتقدمون بطلبات للحصول على تأشيرات العمل الخاصة بهم في إدارة الهجرة، وسيحتاجون إلى سلسلة من العناصر لإكمال عملية طلب التأشيرة:
- خطاب موعد أو عقد للتوظيف
- جواز سفر ساري المفعول أو نسخة من جواز سفرهم
- نسخة من تأشيرتهم الحالية، مثل التأشيرة السياحية
- طلب تأشيرة عمل
- وثائق من مختلف الإدارات الحكومية
- شهادة براءة ذمة ضريبية من شركتك
بصفتك صاحب العمل، يجب عليك استيفاء جميع المتطلبات القانونية لتوظيف الموظفين. إذا كنت تفتقر إلى شهادة براءة الذمة الضريبية أو لديك مخاوف أخرى تتعلق بالامتثال، فلن يتم منح موظفيك تأشيرة عمل.
عملية تقديم الطلب
عندما يتقدم عمالك بطلب للحصول على تأشيرة عمل، فمن المحتمل أن يكونوا في الدولة بتأشيرة سياحية. بعد الانتهاء من العملية، ستتغير حالة التأشيرة الخاصة بهم. الخطوات كالتالي:
- استلام عرض عمل: يجب على موظفيك إثبات حصولهم على عرض عمل لدى إدارة الهجرة. تأكد من إعطائهم خطاب موعد أو عقد يصف شروط عملهم. يجب أن يتضمن طول عملهم لتحديد المدة التي يحتاجون فيها إلى التأشيرة.
- قم بزيارة وزارة الداخلية: هذه الوزارة هي قسم كبير من حكومة الدولة، ويحتاج موظفوك إلى اتفاقية عمل من وزارة الداخلية قبل التقدم بطلب للحصول على تأشيرة.
- الاتصال بوزارة العمل: يجب على العمال الاتصال بوزارة العمل والسلامة المهنية للحصول على تصريح عمل.
- العمل مع الإدارة المختصة: توجد إدارات عمل مختلفة في جميع أنحاء الدولة - يجب عليك تحديد القطاع المناسب لصناعتك وتوجيه موظفيك للحصول على خطاب توصية من تلك الإدارة.
- تقديم المستندات: يجب على العمال تقديم عقد التعيين، واتفاقية العمل، والتصريح، وخطاب التوصية إلى إدارة الهجرة، بالإضافة إلى نموذج طلب التأشيرة المناسب.
- دفع الرسوم: إما أنت أو الموظف سيتعين عليكما دفع رسوم تبلغ حوالي 8 ، 798 ، والتي ستتكرر شهريًا وفقًا لعقد الصرف. تتكلف إعادة الدخول الفردي حوالي NPR 2,346 إضافية، بينما تتعلق حالة إعادة الدخول المتعددة بـ NPR 8,094.
- انتظر إصدار التأشيرة: خلال هذه الخطوة الأخيرة، سيتلقى موظفوك تأشيرة العمل الخاصة بهم، والتي ستلغي حالة تأشيرة السياحة الأولية الخاصة بهم. يمكنهم بعد ذلك بدء العمل بمجرد معالجة التأشيرة.
تعاون مع G-P
سيساعد G-P شركتك على الازدهار على نطاق ايرلندي. اتصل بنا اليوم لمعرفة المزيد من المعلومات حول خدمات شؤون الموظفين لدينا.