إذا كنت ترغب في تأسيس وجود في الاتحاد الأوروبي (EU)، فإن بولندا هي مكان ممتاز للقيام بذلك. تستخدم الدولة عملتها الخاصة — الزلوتي البولندي (PLN) — ولكن لديها عملية توظيف وضم للموظفين مماثلة لبلدان الاتحاد الأوروبي الأخرى.
قواعد الضرائب في بولندا
لدى أصحاب العمل العديد من قوانين الضرائب التي يجب عليهم اتباعها في بولندا. يتعين على الشركات تسجيل جميع الموظفين لدى مكتب الأمن القومي في غضون 7 أيام من أول يوم عمل لهم. يمكن لأصحاب العمل المساهمة بقدر 22.14% من إجمالي الأجر الشهري للموظف في برنامج التأمين الاجتماعي، بينما يساهم الموظفون 13.71% و 9% للتأمين الصحي.
يتعين على أصحاب العمل أيضًا دفع 2.45% من إجمالي الأجر الشهري للموظف إلى صندوق العمل البولندي بالإضافة إلى 0.1% إلى صندوق المزايا المضمونة. كلاهما يتعلق بإعانات البطالة وهما مساهمات منفصلة عن التأمين الاجتماعي. هناك حد أقصى سنوي لمساهمات التقاعد والعجز بشكل جماعي لأصحاب العمل والموظفين. وكان المبلغ الإجمالي 2023 زلوتي بولندي 208، 050.
خيارات الرواتب في بولندا للشركات
بما أن كل شركة تختلف بناءً على ما تقوم به وكيفية عملها، فعليها اختيار خيار الرواتب في بولندا الذي يناسبها بشكل أفضل. تشمل الاختيارات:
- داخليًا: إذا كنت تدير شركة أكبر بموارد أكثر، فقد تختار إنشاء نظام رواتب في بولندا في مكتبك. يتطلب هذا الخيار المزيد من المال والوقت لتوظيف فريق منفصل يتولى شؤون الرواتب.
- شركة معالجة الرواتب في بولندا: يمكن للشركات التي لديها وقت محدود لإنشاء وإدارة الرواتب في بولندا الاستعانة بمصادر خارجية من خلال شركة محلية في بولندا. ومع ذلك، من حيث المبدأ، ستظل مسؤولاً عن جميع مسائل المسؤولية.
- G-P: للحصول على خيار مبسط وممثل لكشوف المرتبات، يمكنك اختيار الشراكة مع مؤسسة تُدير شؤون الموظفين العالمية مثل G-P. يساعد فريقنا القوي من الخبراء القانونيين وخبراء الموارد البشرية في تبسيط عملية إعداد كشوف المرتبات وإدارتها من قبل شركة النورسي، حتى تتمكن من التركيز على الجوانب المهمة الأخرى لتنمية فرقك العالمية.
كيفية إنشاء كشوف المرتبات في بولندا
يحتاج أصحاب العمل إلى بعض المعلومات المطلوبة من الموظفين لتحديد كشوف المرتبات في بولندا. يجب على الشركات الحصول على تفاصيل معاش الموظف ومؤهلاته ورقم PESEL وعنوانه البريدي قبل إضافته إلى كشوف المرتبات.
يجب على أصحاب العمل إكمال متطلبات التسجيل الضريبي المنفصلة لبدء تشغيل كشوف المرتبات. يجب عليهم تسجيل الموظفين لدى مؤسسة شؤون الشؤون الاجتماعية الأمنية (ZUS) في بولندا.
قم بتبسيط كشف رواتب العالمية باستخدام G-P.
تعمل GP على تبسيط كل خطوة من خطوات عملية إدارة الرواتب من خلال Global Growth Platform الرائدة في السوق ™. ادفع لفريقك بثقة في أي مكان في العالم بعملات 150 باستخدام كشف رواتب آلي الخاص بنا بنسبة 99% في الوقت المحدد - كل ذلك ببضع نقرات فقط. تتكامل منتجاتنا أيضًا مع حلول إدارة رأس المال البشري الرائدة، حيث تقوم بمزامنة بيانات رواتب الموظفين عبر المنصات تلقائيًا لإنشاء مصدر موثوق ومريح للحقيقة لفرق الموارد البشرية.
اتصل بنا لمعرفة المزيد حول كيفية دعمنا لك.