شركة REMOTE FIRST – يونيو 14 ، 2022 – أعلنت Globalization Partners (G-P)، المنصة العالمية الرائدة للنمو التي تجعل الأمر سريعًا وبسيطًا وسهلًا للشركات للتواصل مع أي شخص في أي مكان، اليوم عن بحث أجراه المديرون الماليون يكشف أن أكثر من سبعة من كل عشرة مديرين ماليين (72%) قلقون بشأن ارتفاع الأجور للبقاء قادرين على المنافسة. وتشمل التحديات الرئيسية الأخرى اضطراب سلسلة التوريد (29%)، ونقص الأفراد (23%)، والشؤون العالمية (18%).

تُظهر النتائج، من الاستطلاع السنوي الرابع للمديرين الماليين الذي أجرته شركة Globalization Partners، أنه على الرغم من وجود مخاوف، إلا أن المديرين الماليين ما زالوا متفائلين بشكل مدهش بشأن النمو، وأن (83%) يشعرون بأن خططهم طويلة الأجل ستتمحور حول التوسع في بلدان جديدة (بزيادة 2%) عن العام الماضي. "في الأوقات الصعبة، يتطلع المديرون الماليون إلى تحديد كيفية القيام بالأمور بشكل مختلف، ونتيجة لذلك، تظهر أفكار جديدة حول النمو المستقبلي "، هذا ما قالته سيمون ناردي، Chief Financial Officer لشركة Globalization Partners . "إن التوسع في أسواق جديدة لإيجاد كل من الشخص الموهوب والفرص يوفر مسارًا للمضي قدمًا نحو نمو مستمر بتكلفة ومخاطر أقل."

المكان الذي يريدون تركيز جهودهم التوسعية: أفاد واحد من كل ثلاثة مديرين ماليين (33% في الشهرين 1218 و 37% على مدى السنوات الخمس القادمة) أن تركيز شركتهم التوسعية هو المملكة المتحدة. وتابعت ناردي قائلة: «تتوافق هذه البيانات مع ما نراه من عملائنا». "في الواقع، نجد أنه بالإضافة إلى كون المملكة المتحدة منطقة جغرافية رئيسية للتوسع و"اختر شخصًا موهوبًا"، فإننا نرى أيضًا أن المناطق التي يصعب على الشركات فيها "اختر التكنولوجيا التي يصعب العثور عليها" تشمل الهند وكندا والبرازيل.

ووجد البحث أيضًا أن 78% من المديرين الماليين في جميع أنحاء العالم يقولون أن استبقاء المواهب أصبح أحد الشواغل الكبيرة، ونتيجة لذلك، فإنهم يوفرون المزيد من المرونة للموظفين من خلال نُهج العمل عن بُعد كأولوية، ونهج العمل في المكتب وعن بُعد معًا. كشفت البيانات عما يلي:

● أكثر من نصف المديرين الماليين (53%) يقولون إن استراتيجية الاحتفاظ بهم خلال أشهر 12-18 القادمة ستوسع الفوائد، بما في ذلك ترتيبات العمل المرنة

● يتفق أكثر من تسعة من كل عشرة مديرين ماليين (91%) على أن السماح للموظفين بالعمل في المواقع التي يختارونها بدلاً من الاضطرار إلى شغل وظيفة شاغرة هو الاستراتيجية المفضلة لأصحاب المصلحة الرئيسيين.

● يقول ما يقرب من نصف المديرين الماليين (47%) إن استراتيجية شركاتهم تعتمد على بيئة عمل هجينة

يقول ناردي: "إن فرصة الاستثمار العالمي أكثر إثارة للاهتمام الآن من أي وقت مضى. وقد حان الوقت للتفكير بشكل مختلف حول كيف يمكن أن تعني الصعوبات في سوق أو منطقة ما فرصة في سوق أو منطقة أخرى، وكيف يمكن لهذا النوع من المنظور الجديد أن يساعد في بناء شركة أقوى في المستقبل."

سجل هنا للحصول على وصول مبكر إلى التقرير الكامل واكتساب رؤى الخبراء حول إيجاد طريق للمضي قدماً من خلال الاحتفاظ بشخص موهوب والتغلب على الاضطرابات العالمية.

نبذة عن شركة Globalization Partners

استقطب المواهب الدولية بسرعة وسهولة. استخدم Global Employment Platform™ ( منصة التوظيف العالمي)، المدعومة بالذكاء الاصطناعي (AI) والآلية، والتي يديرها خبراء موارد بشرية الداخليون لدينا في جميع أنحاء العالم. ثق بالشركة الرائدة في هذا المجال والتي تحقق باستمرار معدلات رضا العملاء بنسبة 98 بالمئة. Globalization Partners: النجاح سريعًا

للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني: globalization-partners.com أو التواصل معنا عبر تويتر ، لينكد إن ، فيسبوك ، أو الاطلاع على مدونتنا .

نبذة عن CFO Dive

يوفر CFO Dive صحافة متعمقة ورؤية ثاقبة للأخبار والاتجاهات الأكثر تأثيرًا في تشكيل التمويل. تغطي النشرات الإخبارية وموقع الويب موضوعات مثل إعداد التقارير المالية, بالتأكيد, التكنولوجيا, إدارة دم, القيادة, و اكثر. CFO Dive هو منشور رائد تديره Industry Dive. يعمل صحفيو الأعمال لدينا على إطلاق الأفكار وتشكيل جداول أعمال لـ 10+ مليون من صانعي القرار في الصناعات التنافسية. لمعرفة المزيد، يرجى زيارة https://www.cfodive.com.