يُثبت العمل عن بُعد أنه موجود هنا ليبقى حيث أن النمو العضوي الكبير وطلب العملاء يُؤدِّيان إلى زيادة ترسيخ الشركة كمؤسسة رائدة في مجال إدارة شؤون الموظفين
شركة REMOTE FIRST – فبراير 6 ، 2023 – أعلنت G-P (Globalization Partners) ، المنصة العالمية الرائدة للنمو، اليوم عن نتائج قياسية 2022 وتقدير لا مثيل له في الصناعة. حققت الشركة إيرادات سنوية متكررة بقيمة 300 مليون دولار أمريكي (ARR)، وحصلت على لقب رائدة الصناعة في مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR)) من قبل شركتي الأبحاث NelsonHall و Everest Group وحققت نموًا بنسبة 59 بالمائة على أساس سنوي.
بصفتها مُؤسِّس مجال المؤسسة التي تُدير شؤون الموظفين، فإن نتائج تحطيم الأرقام القياسية لشركة G-P مدعومة بالابتكار التكنولوجي الخاص بها، والمنصة القائمة على SaaS، وخبرة لا مثيل لها في المجال القانوني والموارد البشرية والامتثال، وشبكة شراكة لا مثيل لها مع أكثر من 400 شركة بما في ذلك ADP، وPaychex، وTriNet. تثق آلاف الشركات بما في ذلك Zoom، وTaylorMade، وSonicWall في G-P لمساعدتها على التوسُّع في أسواق جديدة وتوظيف الأشخاص الموهوبين في البلدان حول العالم.
"إن نمو عضوي القوي لشركة G-Pخلال الأشهر 12 الماضية هو مؤشر واضح على أن قادة الأعمال يدركون أن G-P هي الشريك الأفضل لمساعدتهم على التوسع في أسواق جديدة وبناء فرق عالمية بسرعة وامتثالًا وسهولة"، قال فيرنون إيرفين، كبير مسؤولي الإيرادات G-P. "نحن المزود الوحيد لمؤسسة تُدير شؤون الموظفين الذي يتمتع بخبرة تزيد عن 10 عامًا، وهذا يظهر في التكنولوجيا لدينا، ورضا العملاء والنمو. نتوقع زيادة الطلب في 2023 مع قيام المزيد من الشركات بتبني العمل العالمي." تتمتع الشركة بوضع جيد لدعم النمو بفضل وجود أكثر من 300 ملايين دولار نقداً وما يعادلها في ميزانيتها العمومية.
في 2022 ، حظيت G-P بأعلى تقدير في تقارير المحللين الصادرة عن كل من مجموعة إيفرست ونيلسون هول، مما يسلط الضوء على قوة الشركة في الرؤية والتأثير والقدرة على تحقيق فوائد فورية وتلبية متطلبات المستقبل. بالإضافة إلى ذلك، تم الاعتراف بـ G-P كفكرة تغيير العالم من قبل Fast Company ، ومكان عمل ملهم من بين أفضل 50 أماكن عمل ، وشريك شركة ADP لهذا العام ، وحصل أيضًا على جائزة Business Intelligence Group لمنتج الأعمال لهذا العام ، من بين جوائز أخرى.
شهد هذا العام المميز إطلاق ابتكارات منتجات جديدة هامة، بما في ذلك G-P Recruit و G-P Contractor ، والكشف عن أول مولد عقود توظيف في هذا القطاع ™ مما يسهل إنشاء عقود التوظيف، ويقلل الوقت اللازم لذلك. تمت إضافة عمليات تكامل جديدة ومحسنة مع موفري إدارة رأس المال الرائدين في سوق إدارة رأس المال البشري، وأنظمة تتبع طالب وظيفة ومقدمي كشوف المرتبات، كما تم تقديم ميزات مبتكرة وسير العمل في النظام الأساسي للحصول على أفضل تجربة مستخدم في فئتها. في 2022 ، كشفت G-P أيضًا عن هويتها التجارية الجديدة التي تعكس مهمة الشركة المتمثلة في إزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية وتمكين الفرص للجميع في كل مكان.
عززت G-P قيادتها خلال الأشهر 18 الماضية بإضافة مسؤولين تنفيذيين ذوي خبرة لقيادة الشركة خلال المرحلة التالية من النمو. وتشمل الإضافات إلى الفريق التنفيذي كلاً من فيرنون إيرفين كرئيس تنفيذي للإيرادات، ونات راجيش ناتاراجان كرئيس تنفيذي للمنتجات والاستراتيجية، وريتشا غوبتا كرئيسة تنفيذية للموارد البشرية، وسيمون ناردي كرئيسة تنفيذية للشؤون المالية، وهايدي أركينستال كرئيسة تنفيذية للتسويق. لقد ساهمت القيادة الجديدة في تسريع نمو الشركة وتوسع نطاق أعمالها.
أسست نيكول شاهين، الرئيسة التنفيذية ذات الرؤية الثاقبة لشركة G-P G-P وصاحبة العمل في صناعة التسجيلات في 2012. نشرت كتابها الأول، Global Talent Unleashed: دليل تنفيذي لغزو العالم، لمشاركة خبرتها ومساعدة الآخرين على الاستفادة إلى أقصى حد من الإمكانات البشرية. تم تسمية الكتاب في قائمة WSJ الأكثر مبيعًا ويستمر في العمل كمخطط لدراسات الحالة والمشورة لقادة الأعمال الذين يتطلعون إلى التوسع دوليًا.
حول G-P
G-P هي Global Growth Platform ™ التي تمكّن المؤسسات من التوسع عالميًا بسرعة وبشكل متوافق مع القوانين في أكثر من 180دولة. باعتبارها رائدة في الصناعة ورائدة معترف بها، تعمل برمجيات G-Pالمستندة إلى الذكاء الاصطناعي (AI) والمبنية على SaaS على تسريع نمو النرويج لآلاف العملاء.
GP: العالمية أصبحت ممكنة ™
للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني: g-p.com أو التواصل معنا عبر تويتر ، لينكد إن ، فيسبوك ، أو الاطلاع على مدونتنا.
