تخطط الشركة لمضاعفة قوة عاملة مع تسارع الاهتمام بتوظيف إنسان آلي موهوب عالمي
بوسطن - يناير 27 ، 2021 - أعلنت Globalization Partners ، التي تمكّن الشركات من توظيف أي شخص في أي مكان، بسرعة وسهولة، عبر منصتها العالمية المعتمدة على الذكاء الاصطناعي (AI) والمؤتمتة والممتثلة بالكامل، عن خطط لتوظيف أكثر من 300 موظف في 2021 لدعم الطلب على حلها، مما يزيد من مضاعفة قوة عاملةها الحالية.
"مع قبول اتجاه العمل عن بعد، أصبح توظيف الموظفين في بلدان أخرى أمراً شائعاً، وفي الوقت نفسه نحن نسهل الأمر كثيراً"، قالت نيكول شاهين، CEO والمؤسسة Globalization Partners. "بالنسبة للعديد من الشركات، يُعدّ الوصول العالمي المعزز حجر الزاوية في استراتيجياتها المؤسسية، ومع هذا العالم الجديد للعمل، تتسارع الفرصة للجميع في كل مكان."
في 2020 ، ضاعفت شركة Globalization Partners عدد موظفيها العالميين الداخليين وتخطط للقيام بنفس الشيء مرة أخرى بحلول نهاية عام 2021 إلى ما يقرب من 600 موظفًا. في الولايات المتحدة وحدها، يتم إضافة 150 وظائف في مجالات تشمل المبيعات والتسويق والعمليات والمالية والموارد البشرية ودعم زبون.
تم تسمية Globalization Partners كشركة رائدة في مجال سجل أصحاب العمل العالمي (مؤسسة تُدير شؤون الموظفين) من قبل شركة التحليل المستقلة NelsonHall. بصفتها مؤسسة تُدير شؤون الموظفين، تعمل Globalization Partners بمثابة المؤسسة القانونية لإدارة شؤون الموظفين لعملائها الذين يقومون بالتوظيف دوليًا. نموذج أعمال الشركة هو توظيف الموظفين نيابة عن عملائها في البلدان التي لا تكون فيها شركة زبون مسجلة لممارسة الأعمال التجارية. تتيح هذه المنصة للشركات إدارة وتوجيه العمل اليومي لأعضاء فريقها دون الحاجة إلى التعامل مع القضايا القانونية المعقدة، مما يمكّن الشركات من التحرك بشكل أسرع إلى مناطق جديدة حتى تتمكن من أن تكون أكثر قدرة على المنافسة دوليًا.
لمعرفة المزيد عن الوظائف الشاغرة، يرجى زيارة: فرص العمل في Globalization Partners.
