يقول المؤسس صاحب الرؤية: "الفرق العالمية هي مستقبل العمل، ولم تعد الجغرافيا تساوي المصير".
بوسطن – ديسمبر 15 ، 2021 – أعلنت شركة Globalization Partners، التي تعمل على تبسيط بناء فرق العمل عن بعد العالمية من خلال جعل توظيف أي شخص في أي مكان وفي غضون دقائق أمرًا سريعًا وسهلاً للشركات عبر منصتها العالمية للتوظيف، اليوم أن كتابها الأول الذي صدر حديثًا لرئيستها التنفيذية ومؤسستها نيكول شاهين، بعنوان Global Talent Unleashed: An Executive's Guide to Conquering the World، قد دخل قائمة الكتب الأكثر مبيعًا في صحيفة وول ستريت جورنال. يتوفر الكتاب حاليًا على Amazon و Barnes and Noble، وسيكون متاحًا أيضًا في غلاف ورقي من مطبعة Acompass في أوائل فبراير.
يستكشف كتاب "إطلاق العنان للمواهب العالمية: دليل تنفيذي لغزو العالم" كيف استيقظ المديرون التنفيذيون في كل مكان على فكرة توظيف أفضل المواهب في العالم بغض النظر عن مكان إقامتهم، والفرصة الهائلة التي تأتي من بناء فرق عمل عالمية عن بعد. يقدم الكتاب مخططاً لتجنب الأخطاء، ويشرح للقراء ما يمكن توقعه، ويتبع مساراً مثبتاً لنقل شركة من المستوى المحلي إلى المستوى العالمي عملياً بين عشية وضحاها.
تُمكّن شركة شاهين عملاءها من توظيف أي شخص، في أي مكان، في غضون دقائق، كل ذلك دون إنشاء شركات تابعة أو التعامل مع متاعب التعامل مع مسائل الموارد البشرية المعقدة والامتثال القانوني. بالإضافة إلى فتح المجال أمام مجمع المواهب العالمي في جميع أنحاء العالم، فإن شركة Globalization Partners تُمكّن من إتاحة الفرص للجميع، لأنه الآن، يمكن للأفراد الموهوبين في كل مكان الوصول إلى وظائف رائعة. وهذا بدوره يرفع الاقتصادات المحلية في جميع أنحاء العالم ويحدث تحولًا على المستوى المجتمعي.
"لقد اكتشفت الشركات أن العمل عن بعد فعال." ونتيجة لذلك، توسعت مجمع المواهب بشكل كبير، مما أدى إلى إزالة الحدود وفتح أسواق غير مستغلة،" قال شاهين، الذي أنشأ صناعة مؤسسة تُدير شؤون الموظفين (EOR) في 2012. "في كتاب "إطلاق العنان للمواهب العالمية"، أوضح للمديرين التنفيذيين في كل مكان كيفية تحقيق النمو السريع وأوثق المسار المثبت للنجاح بما في ذلك أساليب إدارة الفرق العالمية وقيادة الناس في جميع أنحاء العالم."
تشارك شاهين في كتابها قصص نجاح عن شركات قامت ببناء فرق عمل عالمية عن بعد. توضح كيف تضمن شركة Globalization Partners الامتثال القانوني والضريبي والمحاسبي، بالإضافة إلى كيفية التعامل مع الفروق الثقافية الدقيقة والتواصل. تُظهر شاهين وفريقها "فريق الأحلام"، من خلال هذه الأمثلة، مدى سهولة قيام الشركات بتوظيف أفضل المواهب في العالم - بغض النظر عن مكان إقامتهم.
يتناول برنامج "إطلاق العنان للمواهب العالمية" الذي يقدمه شاهين أيضاً ما يلي:
● لماذا ومتى وكيف يتم إنشاء عمليات في دولة أخرى - وما هي الدول المستهدفة
● كيفية اختيار موقع الهبوط وبناء مراكز المواهب
● ما هي أساليب ارتباط الفريق التي ستدعم وتقود أفراد فريقك في مختلف المناطق الزمنية والبلدان والثقافات؟
● المعرفة الإقليمية التي ستزودك بفهم الاختلافات الثقافية لبناء فرق عمل أفضل سواء عن بُعد أو على مستوى العالم
● كيف أن توفير الوصول إلى وظائف جيدة في مختلف أنحاء العالم هو أفضل طريقة لمعالجة العديد من مشاكل العالم - من تغير المناخ إلى الهجرة البشرية
نبذة عن شركة Globalization Partners
استقطب المواهب الدولية بسرعة وسهولة. استخدم Global Employment Platform™ ( منصة التوظيف العالمي)، المدعومة بالذكاء الاصطناعي (AI) والآلية، والتي يديرها خبراء موارد بشرية الداخليون لدينا في جميع أنحاء العالم. ثق بالشركة الرائدة في هذا المجال والتي تحقق باستمرار معدلات رضا العملاء بنسبة 98 بالمئة. Globalization Partners: النجاح سريعًا
للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني: globalization-partners.com أو التواصل معنا عبر تويتر ، لينكد إن ، فيسبوك ، أو الاطلاع على مدونتنا.
حول المؤلف
نيكول م. شاهين هي CEO والمؤسسة لشركة Globalization Partners، وقد تم الاعتراف بها من قبل Goldman Sachs كواحدة من رواد الأعمال 100 إثارة للاهتمام في 2021. كما صنّفت شركة التحليل المستقلة نيلسون هول شركة غلوباليزيشن بارتنرز كشركة رائدة في مجال مؤسسة تُدير شؤون الموظفين في تقريرها 2020 . تركز مساعيها غير الربحية على القضاء على الفقر المدقع من خلال التعليم والتنمية الاقتصادية.
كتابها الجديد بعنوان "إطلاق العنان للمواهب العالمية: دليل تنفيذي لغزو العالم" (دار نشر ACompass Printing، نوفمبر 11 ، 2021).
جهات الاتصال الإعلامية:
كارين بانتيناس
Globalization Partners
Kpantinas@globalization-partners.com
617-729-4466
