يُشير تقرير النمو 2023 لشركة G-Pإلى أن موظفًا 4 من بين 5 مستعد للعمل لدى شركات عالمية. المنظمات، ولكن قد لا يكون المسؤولون التنفيذيون مستعدين لقيادة الفرق العالمية

شركة REMOTE FIRST – أكتوبر 16 ، 2023 – أصدرت G-P (Globalization Partners) ، الرائدة والمعترف بها في صناعة التوظيف العالمية، والمعروفة بوضع المعايير في مجال التوظيف العالمي، اليوم التقرير الافتتاحي بعنوان "تقرير النمو العالمي: صعود القوى العاملة في كل مكان". ووجد التقرير أنه على الرغم من عدم اليقين الاقتصادي، يركز 73٪ من المديرين التنفيذيين التنفيذيين على تنمية مؤسساتهم خلال العام المقبل. ومع ذلك، يتطلب النمو شخصًا ماهرًا لا يستطيع القادة إيجاده محليًا، مما يدفعهم إلى البحث خارج الحدود عن مصادر النجاح.

يجمع تقرير النمو العالمي G-P 2023 وجهات نظر من 2 و 500 من القادة التنفيذيين و 5 500 من المهنيين العاملين في جميع أنحاء العالم، ويكشف عن التوقعات ومشاعر الموظفين في بيئة الأعمال المتطورة، إلى جانب توفير المعلومات حول الاستراتيجيات وأفضل الممارسات لتصبح قائداً عالمياً يركز على الموظفين.

"لم يعد نمو الأعمال رحلة خطية." لكي تزدهر المؤسسات في ظل ديناميكيات السوق المتغيرة باستمرار اليوم، تحتاج الشركات وقادتها إلى التطور باستمرار. "إن تبني عقلية عالمية هو المفتاح للتغلب على التغيير، ودفع الابتكار، وتطوير نماذج أعمال جديدة"، هذا ما قالته نيكول شاهين، CEO لشركة G-P.

وتابع شاهين: «لكن امتلاك عقلية عالمية وحده لا يكفي». "يحتاج القادة إلى خلق بيئة عمل شاملة تدعم قوة عاملة منتشرة في كل مكان." يجب أن يكون هناك تقارب بين العقلية العالمية والخبرة البشرية والتكنولوجيا القوية للتغلب على تعقيدات نمو من أجل تحقيق الابتكار الأمثل، وخلق نمو الفرص، واكتساب ميزة تنافسية.

تشمل أهم النتائج ما يلي:

  • حالة القوى العاملة في كل مكان: أكثر من نصف الموظفين في جميع أنحاء العالم (58%) يبحثون بالفعل عن وظيفة جديدة، أو يخططون للقيام بذلك في غضون الأشهر الستة المقبلة. 88% من هؤلاء الموظفين أفادوا برغبتهم في العمل لدى شركة عالمية.
  • جذب أفضل المواهب: يقول أكثر من ثلاثة أرباع (77%) من المديرين التنفيذيين في جميع أنحاء العالم إن تحديد الشخص الماهر في أسواقهم الحالية يمثل مشكلة، ويفكر 72% منهم في التوظيف دوليًا كحل لاحتياجاتهم من الشخص الماهر.
  • الصفات المثالية للقادة: أكثر من نصف (56%) الموظفين يذكرون القدرة على التكيف والمرونة كأهم صفة مطلوبة لقيادة فريق عالمي بنجاح.
  • الاستفادة من الذكاء الاصطناعي (AI): 93% من الموظفين متحمسون بشأن الاستخدامات المحتملة للذكاء الاصطناعي (AI) في العمل. مع سعي الشركات للتوسع، يعتقد 48% من المديرين التنفيذيين - وكذلك 45% من الموظفين - أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يحسن من التنبؤ بتحديات الأعمال في الأسواق الجديدة المحتملة.

قم بتنزيل تقرير النمو العالمي G-P من هنا لمعرفة المزيد عن فرص وتحديات نمو غرب.

لمزيد من المعلومات حول كيف يمكن لتكنولوجيا نمو مستدام أن تساعد في تحقيق أهداف العمل، تفضل بزيارة: www.gp.com.

حول G-P

تُعد G-P رائدة ومعترف بها كقائدة في صناعة التوظيف العالمية، وقد قدمت منتجات عالمية المستوى مصممة لتلبية احتياجات الشركات النامية منذ 2012. تعتمد منصة G-P G-P Meridian Suite منتجات التوظيف العالمية القائمة على البرمجيات كخدمة (SaaS). تساعد G-P آلاف العملاء على بناء وإدارة فرق العمل بسرعة وبشكل متوافق مع القوانين في أكثر من 180دولة دون الخوض في المسائل القانونية أو الضريبية أو المتعلقة بالبشرية. لمعرفة المزيد، يرجى زيارة: g-p.com أو التواصل معنا عبر تويتر أو لينكد إن أو فيسبوك أو الاطلاع على مدونتنا.