当您的公司考虑国际化增长机会时，加拿大凭借其经济实力和诸多其他优势，提供了一个令人兴奋的新地点。 但是，在您决定将公司业务拓展到加拿大之前，您需要了解这一决定的好处和挑战。让我们仔细看看这两者，以便您能为公司做出最佳战略决策。
向加拿大扩张的原因
为什么要将您的公司扩展到加拿大？这样做可以带来巨大的经济利益，同时也带来了黄金地段和劳动力的优势。以下是在加拿大经商的一些主要好处。
1.经济强劲增长
加拿大的经济强劲且不断增长，为您的公司成功奠定了稳定的基础。国际管理发展研究所（IMD）将加拿大的整体经济竞争力排在全球第 14 位。
加拿大的国内生产总值（GDP）目前在全球排名第 10 位，国内生产总值约为 1 美元。7 百万。在 2020 之前的十年中，加拿大经济的增长率通常在 1 ％到 3 ％之间变化。由于失业率普遍较低，最低工资上升，加拿大人往往有大量的可支配收入。因此，您可能会为公司的产品和服务找到消费者。
此外，加拿大的经济高度稳定。一些相关的优势，包括贸易自由、低公司税和稳定的政治环境，为加拿大提供了极其安全和可靠的经济。当您的企业在新国家/地区寻求稳定的运营基础时，加拿大可以为您提供所需的可靠环境。
2.理想的商业地点
加拿大的地理位置非常适合希望在国际上发展的公司。除了自己的丰富市场外，它还提供进入美国和欧盟（EU）大型市场的机会。
例如，位于加拿大南部边界的庞大美国市场为例，它为跨境商业交易提供了充足的机会。2019 ，跨境货物和服务贸易总额约为718 美元。4十亿。 大西洋对岸还有丰富的英国和欧盟市场。通过加拿大进入这些国家及其商机可以帮助您的公司发展。
3.利润丰厚的多元化市场
加拿大的庞大市场为您的公司提供了进行交易和吸引各种潜在客户的巨大机会。
加拿大市场的最大优势之一是其多样性。加拿大拥有一系列蓬勃发展的产业，其中许多与加拿大丰富的自然资源有关。加拿大拥有丰富的石油和天然矿产储量，因此石油、天然气和采矿业务十分活跃。加拿大的石油产量在世界排名第四， 每天5 生产. 万桶石油29 6，占世界总产量的 % 。此外，加拿大在渔业、农业和林业方面也处于全球领先地位。
这种市场多样性带来了许多好处。如果一个行业在一两年中遇到挑战，其他行业可以弥补，因此加拿大的整体经济往往保持强劲。 此外，它为全球增长提供了机会。希望找到自己的利基市场的国际公司将在加拿大蓬勃发展的行业中发现许多可能性。由于加拿大的市场如此庞大且利润丰厚，它们也为潜在客户转化、销售和整体盈利提供了机会。
4.高技能和受过良好教育的劳动力
IMD将加拿大的劳动力竞争力排在世界第 8 位。这些排名评估了每个国家对其工人的投资，并评估了每位劳动力为经济做出贡献的意愿。
加拿大公民的受教育程度一直名列前茅。它是全球受过高等教育的公民比例最高的国家之一——在其 25 至 34 岁的居民中，约有 63 ％ 已完成专上学位或某种形式的认证。此外，加拿大的劳动力总体上是高技能的。除了大学学位课程外，加拿大还拥有大量高质量的职业课程，因此其劳动力往往具备贵公司在员工和合同工中所需的尖端技术和职业技能。
5.广泛的贸易准入
加拿大参加了几项国际贸易协定。它是唯一一个与所有其他六个 G 7 国家/地区签订贸易协定的七国集团 (G 7) 国家/地区。加拿大还属于遍布全球的广泛贸易协定网络，为 51 个不同国家/地区和 1 的市场打开了大门。5 亿国际人口。
这些协议中最重要的是加拿大-美国-墨西哥协议（CUSMA），它取代了这三个国家/地区之间的北美自由贸易协定（NAFTA）。加拿大还是名为《加拿大-欧盟全面经济贸易协定》（CETA）的双边贸易协定的签署国，该协议为加拿大公司提供了进入利润丰厚的欧盟经济体的优质准入。它也是12 国家跨太平洋伙伴关系（TPP）的成员。
当您决定在加拿大扩大业务规模时，这些贸易协定将为您带来巨大利益。您的公司同样可以获得进入全球理想市场的独特途径。
6.运营成本
与其他国家的类似费用相比，在加拿大经商的费用相对较低。例如，加拿大的税率有利于企业，加拿大的税率与美国的税率相比普遍较低。在联邦减税和一般减税后，加拿大提供的公司税率低至 15%。截至 2021，美国的企业税务税率为 21 ％，可能很快就会升至 28 ％。
之所以出现其他优惠的税收条件，是因为加拿大有某些条款使在该国没有常设机构的公司受益。没有常设机构的公司可以在不缴纳任何企业税务的情况下开展业务。
当然，您的经营活动成本比您每年缴纳的税款还要多。劳动力成本、设施和公用事业成本、运输费以及与合规相关的费用都会影响您的预算。幸运的是，在加拿大，这些方面的总体费用通常都很低。加拿大的经营活动成本约为 14。例如，比美国的同等业务少 6 ％。
向加拿大扩张面临的最大挑战
与任何在国际上扩展公司的努力一样，向加拿大扩张需要考虑一些挑战。让我们仔细看看在加拿大经商的几个不利因素。
1.法规导航
与国际增长相关的主要挑战之一是必须遵守不熟悉的法律。违规行为可能会导致严重的经济罚款并损害公司的声誉。由于这些原因，您可能需要对加拿大法律进行广泛研究，以确定如何实现完全合规。
如果考虑到除联邦法律外，各省还有自己的规定，那么法规的制定就会变得更加复杂。如果您计划在加拿大各地配送商品，则需要遵守他们所前往的每个省份的包装、标签、认证和海关法规。
法规还限制了某些市场的国际出口。例如，蔗糖和软木木材受某些配额协议的限制，许多类型的武器也是如此。如果您的公司经营此类产品并希望向加拿大出口商品，请知道准入可能会受到限制。
2.应对陌生的税法
应对新规的一部分工作是确保公司遵守所有相关的加拿大税法。加拿大的税收法规非常复杂，对于不熟悉的人来说可能会感到困惑——其复杂程度之高，以至于税务申报过程每年可能会占用贵公司数百小时的时间。因此，您的公司可能需要与经验丰富的专业人士合作，他们了解税法的方方面面，可以帮助简化流程，从而节省您宝贵的时间。
增值税（VAT）往往是一个需要集中力量的领域。增值税税率，例如商品和服务税（GST）和统一销售税（HST），在加拿大各地差异很大。加拿大税务局（CRA）设定了联邦税率，一些省份与之协调税率，而另一些省则没有。除HST外，总部位于魁北克的公司还需要缴纳魁北克销售税。您需要调查贵公司开展业务的省份的详细信息，以确保正确的付款。
3.劳务费
尽管加拿大的经营活动通常相对具有成本效益，但您需要考虑的一项支出是相对较高的人工成本。加拿大通过实施相对较高的最低工资法来支持其劳动力。截至 2021，不列颠哥伦比亚省的最低工资为 15 加元。20 每小时，努纳武特地区每小时 16 加元，是该国家/地区的最高。联邦政府还计划出台立法，将联邦最低工资标准定为每小时15 加元，并允许其随通货膨胀率上涨。
加拿大的劳动力开支不仅限于员工的工资和薪水。除了加拿大人获得的免费省级健康保险外，许多雇主还提供补充健康保险。加拿大的员工还有权享受全额福利，包括带薪休假时间和带薪国定假日。对于一家在加拿大组建新团队的公司来说，这些费用可能会大大增加。
4.处理影响业务的社会和政治问题
当您准备开始在加拿大扩展业务时，您的公司将需要制定切实可行的策略来解决可能影响您运营的社会和政治问题。
总的来说，加拿大的社会和政治环境高度稳定。那么，加拿大有哪些社会和政治问题影响商业呢？最近，与Covid-19 相关的经济封锁限制了国际贸易，降低了部分商业利润，并需要裁员，从而增加了失业率。执政的政府还可能对经济增长和商业的官僚主义障碍产生直接影响。
此外，加拿大南邻的政治不确定性也会影响业务。不同的美国政府之间的变化可能会通过较不利的贸易政策导致经济影响。
5.建立新的实际地点
您的企业可以选择不在加拿大正式注册或设立实体机构，而是通过已设立的加拿大实体开展业务。如果您决定设立实体场所，要知道这个过程可能非常耗时。
当您选择建造新办公室时，许可要求往往会造成大量延误。许可证申请需要大量的官僚步骤，许可证可能需要几个月才能通过。
与专业雇主一起向加拿大扩张
当您的企业准备将加拿大纳入其增长战略时，您通常可以通过与加拿大专业雇主（例如G-P ）合作来简化您的发展路径。
什么是专业雇主？ 这个专业的解决方案是一个全球雇佣平台，可以代表您招聘和支付员工工资。 由于Globalization Partners具有诸多优势，企业通常会与这些合作伙伴携手合作，以简化和加快其新业务的开展：
- 节省时间：节省时间是与全球化合作伙伴合作的主要好处之一。如果您的公司选择在加拿大成立子公司，则该过程可能需要数周甚至数月的时间。您的业务运营将出现严重延迟，并且可能会错过雇用不想等到签订合同的合格员工的机会。当您使用我们的Global Employment Platform™（全球雇佣平台）时，您的公司可以更快地在加拿大开展业务，并立即开始组建团队。
- 节省资金： 在加拿大成立子公司不仅耗时，而且成本高昂。您的公司需要支付注册费，并安排建造或租用设施。有了一个已经就位的实体，您就可以避免这些设立成本，并节省资金投入到业务的其他方面。
- 高枕无忧：您的公司知道其招聘和工资税做法合规，因此可以高枕无忧。Globalization Partners雇用了由经验丰富的专业人员组成的团队，他们精通加拿大法律的细微差别，因此他们可以确保遵守加拿大劳动和税收法规中最微小的细节。它们可以节省您的研究时间并降低您遭受经济罚款的风险。
总的来说，与Globalization Partners的专业雇主合作在各种情况下都是有意义的。如果您的公司希望避免设立子公司的官僚主义挑战，并希望简化招聘和聘用流程，节省时间和金钱，立即开始雇用加拿大员工，并确保遵守加拿大复杂的省级和联邦法规网络，那么使用我们的全栈全球就业平台将是非常有利的。
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