卡杰出版社的全球业务扩展了全球健康科学的覆盖范围

Karger Publishers（Karger）成立于1890 ，其使命是连接和推进全球健康科学产业。在G-P的支持下，卡格尔公司发现了与客户建立联系和在全球范围内培养关系的无限潜力。

连接世界各地的健康科学界

这家独立运营的家族企业不断发展壮大，紧跟研究和出版领域的最新发展和变化。

Karger首席执行官Daniel Ebneter表示：“我们致力于满足科学界、临床医生和患者的信息需求。”“卡格尔通过与研究界和每一位客户建立深入而有意义的关系，帮助连接和推进健康科学的发展。”

通过新的关系扩大医学研究的可及性

Karger致力于让全球读者都能接触到科学，因此拓展业务到众多国家对其使命至关重要。

“成功的出版商必须善于与世界各地的客户、编辑、作者、研究人员和评论家建立关系，”埃布内特说。“建立稳固的合作关系对卡格尔来说一直至关重要。”在客户所在国家开展本地运营，是建立真诚联系以及制作和传播可信内容的关键。但是，在自身市场之外招聘人才会带来一系列独特的挑战。

与G-P一起开拓全球市场

为了从本土市场以外招募团队成员，Karger 选择与一家专业雇主（外包机构）合作，该机构允许公司在不设立法律实体的情况下在全球范围内招聘员工，从而简化复杂性并降低与全球扩张和雇佣相关的任何风险。

随着 Karger 扩展其全球业务，该组织在规模超过其原来的专业雇主合作伙伴后，于2021开始与全球增长专家G-P合作。

“我们的团队一致认为，采用和谐的国际化就业方式对于 Karger 未来向世界各个角落的增长至关重要，”Karger 人力资源主管 Daniela Zimmermann 说道。

Karger 利用G-P Meridian Prime ™中的全球就业产品，以战略性地招聘、入职和管理其国际化团队。

“ G-P为我们在全球的所有办事处提供服务，他们的办公地点完全符合我们的需求，而且从一开始，与G-P团队的合作就非常出色，”齐默尔曼补充道。 “他们已经证明自己是可靠且值得信赖的合作伙伴。”

最大化市场增长策略

今天， G-P为 Karger 提供支持，管理15国家/地区的全球员工的当地雇佣法规、法律合规、工资、福利和行政任务。 这使得 Karger 能够专注于核心业务及其与全球医学和科学研究界的日常互动活动。G-P 的目标是帮助 Karger 充满信心、轻松地继续其全球扩张。

“一旦我们通知G-P我们想要招聘某人，我们就可以在几天内安排该人入职。” 他们总是迅速做出反应，提供迅速的帮助。G-P在全球就业方面的专业知识无人能及。

虽然G-P是 Karger 部分员工的法定雇主，但 Karger 管理着所有团队成员的日常活动。

“我们所有才华横溢的专业人员都被视为卡格尔公司的员工，”埃布内特说。

探索未来的视野

Karger计划继续与G-P合作，拓展全球新市场，并将健康科学出版物带给更广泛的读者。 从简单的查询到最详细的国际化就业问题， G-P在 Karger 不断发展其全球业务的每一步都为其提供支持。

“我们正在进一步拓展国际化领域，我非常期待接触到不同的文化和人群，”齐默尔曼说。“通过G-P ，我不断学习各个国家/地区特有的合同法或劳动法方面的专业知识。”