Wondermove 自成立以来，每年都实现了八倍的年度经常性收入增长，并持续推动全球扩张。事实上，该公司计划在多达10欧洲国家提供其解决方案和服务，首先从德国开始。
当业务拓展到新的国家/地区时，拥有关于当地市场的可靠、信息丰富的数据和知识至关重要。 然而，在扩张之初，wondermove 在收集有关欧洲目标市场的有意义信息方面面临着相当大的挑战。这对欧洲的招聘过程产生了负面影响，因为欧洲的 IT 和互联网技术发展比韩国慢。
wondermove 团队意识到，获得专家建议和本地知识是克服这些困难的关键。这就是为什么他们通过与全球领先的就业平台G-P建立合作关系来获得这种支持的原因™使公司能够快速、简单、合规地在任何地方招聘任何人。
借助G-P ，wondermove 能够迅速启动其扩张战略，并在德国招聘合格的本地人才，同时最大限度地降低成本、时间、风险和资源。 Wondermove通过G-P全球就业平台™ （全球雇佣平台）聘用了一名居住在德国的韩国员工，并帮她办理了签证。 她的专业知识最终使公司能够加快产品开发速度，确保公司能够与该地区的汽车原始设备制造商 (OEM) 和出行企业无缝互动，同时积极提高对当地市场的了解。
此外，通过G-P的平台，wondermove 能够高效地发展其国际团队，而无需担心复杂的合同程序或国际合同涉及的法律问题。 Wondermove解释说，他们与G-P团队合作最令他们印象深刻的是，GP团队总是提供高质量的信息，并且做事专业、准确。 Wondermove计划继续在欧洲以及世界其他地区扩张。公司继续与G-P保持合作关系，以继续在新市场中获取最优秀的人才。
Wondermove强调，在全球商业中取得成功的关键因素是速度和有效的招聘策略。G-P通过帮助企业获得全球人才并加快产品上市速度，帮助企业应对这两项挑战。
Wondermove 团队认为， G-P是计划通过雇用当地人才快速合规地进入国际化市场，而无需先设立自己的本地分支机构的企业的优秀合作伙伴。
