免责声明
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人口
34,237 、620
加纳的专业雇主。
G-P为那些希望在不首先在加纳建立电信或子公司的情况下招聘员工和管理工资的客户提供记录服务。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P '加纳雇主专业组织雇用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该人员将被指派到您的团队工作，代表贵公司工作，就像他/她是贵公司的员工一样，以满足贵公司在国内/地区的业务需求。
加纳的工资单。
加纳是西非国家/地区，毗邻大西洋、科特迪瓦、多哥和布基纳法索。 国家/地区的国内生产日益增长，英语是政府使用的官方语言。 由于加纳出口黄金、可可豆和木材等主要产品，许多公司都能从加纳的扩张中获益。
招聘职位 
加纳。
在扩展过程中需要完成的所有任务中，招聘是最重要的任务之一。您在加纳的新员工将帮助您打造一家全球性公司，同时减轻您的一些压力。然而，您需要招聘加纳员工，同时处理从薪资到工资的所有事务，并符合加纳的雇佣合规性法律。
加纳子公司。
当你对进军加纳市场感到兴奋时，你可能会忍不住想直接收拾行囊，在该国/地区开始工作。 然而，在全球扩张过程中，有很多具有挑战性的方面需要您解决，才能开始在加纳开展工作。您需要预留数周甚至数月的时间来处理整个加纳子公司的建立过程，而且这还是在您开始在该国/地区工作之前。
加纳签证和许可证。
加纳持续的经济增长使这个西非国家成为企业寻求海外扩张地点的可行选择。也就是说，您需要确保所有外籍员工在开始为贵公司在加纳工作之前，都已获得必要的签证和许可证。