免责声明
此内容仅供参考，不构成法律或税务建议。您应始终咨询并依赖自己的法律和/或税务顾问。G-P 不提供法律或税务建议。该信息为一般信息，并非针对特定公司或员工量身定制，也不反映G-P在任何给定司法管辖区的产品交付情况。G-P 对这些信息的准确性、完整性或时效性不作任何陈述或保证，也不承担因该信息而产生或与之相关的任何责任，包括因使用或依赖信息而造成的任何损失。
人口
11,180 、568
约旦的专业雇主。
G-P为希望招聘员工和管理工资的客户提供记录服务雇主，而无需先在约旦建立电信或子公司。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P约旦专业雇主组织雇用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该人员将被指派到您的团队工作，代表贵公司工作，就像他/她是贵公司的员工一样，以满足贵公司在国内/地区的业务需求。
约旦的工资单。
约旦是亚洲国家/地区，人口约10百万，其中许多人居住在首都安曼。 该国/地区还以古城佩特拉——“玫瑰之城”——而闻名，佩特拉以其建筑而闻名，并且是世界新七大奇迹之一。
招聘职位 
约旦
设置工资单后，您需要员工向其中添加。招聘和录用是企业扩张过程中最重要的两项任务。但是，许多公司没有必要的时间专门用于招聘、招聘和入职，尤其是在经营子公司和母公司时。
约旦子公司。
如果没有子公司，您就无法在任何外国国家/地区工作。 完成约旦子公司的建立流程将确保您保持合规，并可以开始招聘员工、将他们添加到工资单中以及发放福利。 如果没有注册实体，您将面临罚款，工作能力受到延误，并且无法从约旦的运营中充分获益。
约旦签证& 许可证。
所有想在约旦工作和生活的人都必须获得必要的签证。如果贵公司决定在向该国扩张时雇用外国公民，您需要了解如何在约旦获得工作签证，并遵守该国/地区的法律法规。 然而，许多人在努力发展公司的同时，并没有时间去学习这些复杂细节。