约旦是亚洲国家/地区，人口约10百万，其中许多人居住在首都安曼。 该国/地区还以古城佩特拉——“玫瑰之城”——而闻名，佩特拉以其建筑而闻名，并且是世界新七大奇迹之一。
如果贵国/地区想要拓展到约旦市场，您可以期待获得诸多好处，同时也会面临诸多挑战。 在扩展过程中，您必须及早应对的一个特殊挑战是薪资。您不必在自己的子公司设置工资单，因为您有许多乔丹工资单选项可供选择。G-P提供 Jordan payroll 服务，以简化您的工资流程并承担合规责任。
约旦税收规则
在您了解国家/地区的各种法律之前，您不应该设置您的约旦工资单。 您必须在本国/本地区开设银行账户才能处理您的工资发放。 国家/地区于2015推出了一项新的税法，改变了税率和免税规定。 雇员的年收入从5-30% 逐步征税。作为雇主，您必须按照您所在行业的税率向企业缴纳收入税。
约旦公司薪资方案
乔丹的薪资方案包括以下四种选择：
- 远程办公：您可以添加约旦员工并从其他国家/地区向母公司支付工资，从而使用母公司现有的工资系统，但您必须确保遵守适用于您员工的正确规定，因为这些规定可能与适用于其他国家/地区员工的规定不同。
- 内部：通过子公司进行内部发薪，可确保您遵守正确的法规和法律。不过，这一方案通常需要更多的资金和更多的工作人员。
- 与当地公司合作外包：如果您的公司没有资源来管理自己的工资，而您的母公司又没有远程办公选项，您可以与约旦的工资处理公司合作，将除合规性以外的所有工作外包出去。
- 与全球专业雇主组织外包：约旦薪资外包与G-P意味着您不必为薪资感到压力。 作为专业的雇主，我们还会处理所有合规事宜，因此您无需担心税务、劳动法或相关因素。
如何在约旦设置工资单
您需要设立一家子公司，以便在约旦发放工资，但对于需要在约旦快速开展业务的公司来说，这样做可能会很困难，因为设立一个实体可能需要几个月的时间。G-P将消除这种必要性，并为您提供所有工具，让您在一两天内即可开始工作。 您可以使用我们的约旦专业雇主组织来招聘员工，将他们添加到我们的合规工资单中等等。 我们将负责所有合规事宜，让您有充足的时间和精力安心经营公司。
权利/结束聘用条款
虽然“权利”和“结束聘用”等术语可能看起来与您的工资单无关，但在建立工资单之前了解它们会对您有所帮助。 约旦劳动法规定，只有在双方同意、合同到期、工作完成或工人死亡或不再具备工作能力的情况下，才能终止合同。根据解雇的性质，国家/地区也有普通和特殊的结束雇佣条款。
约旦薪资处理公司
从您开始与我们合作之日起， G-P将成为您公司的延伸。 立即联系我们，了解约旦薪资外包服务。