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人口
5,296 、814
黎巴嫩的专业雇主。
G-P为希望招聘员工和管理工资的客户提供雇主记录服务，而无需先在黎巴嫩建立电信或子公司。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P '黎巴嫩雇主专业组织雇用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该人员将被指派到您的团队工作，代表贵公司工作，就像他/她是贵公司的员工一样，以满足贵公司在国内/地区的业务需求。
黎巴嫩的专业雇主。
许多雇佣谈判都取决于两个因素——薪酬和福利。通过提供高于法定最低标准的薪酬和福利，您可以增加聘用有才华、受过良好教育的员工的机会。符合黎巴嫩的薪酬法将确保您在建立雇佣合约时保持合规。
招聘职位 
黎巴嫩。
当你决定拓展到另一个国家/地区时，你首先应该考虑的是如何招聘员工。 无论在哪里，招聘都是一项必不可少且充满挑战的任务，但当你想要拓展到劳动法不熟悉的国家/地区时，招聘可能会变得更加困难。
黎巴嫩的薪资管理。
黎巴嫩是一个人口超过6百万的中东国家/地区。 该国近一半的人口讲法语，而且该国大多数学校都将法语作为第二语言进行教学。 黎巴嫩的地理位置——与叙利亚、塞浦路斯和以色列接壤——使其成为希望与中东其他国家建立联系的公司的理想国家/地区。
黎巴嫩签证& 许可证。
为您在黎巴嫩的外籍员工办理工作许可、签证和整体法律地位可能既令人沮丧又耗费时间。虽然不同的规章制度乍一看很简单，但与谁交谈都会有很大的不同，而且与政府官员合作也很困难。如果您还不知道如何为您的每位员工在黎巴嫩获得工作签证，您最终可能会面临合规问题。