马耳他是一个位于西西里岛和北非海岸之间的欧洲小国。 这个群岛面积只有 122 平方英里，是世界上最小但人口最密集的群岛之一。 今天，它因历史遗迹而闻名于世，这些历史遗迹与不同国家的历代统治者有关。

If your company wants to expand to Malta, you need the help of a global EOR such as G-P. Our team helps companies expand to countries around the world, including Malta. Through Malta payroll outsourcing and our solution, you can work in Malta quickly without worrying about meeting the country’s compliance laws.

马耳他的税收法规

马耳他的税收法律将影响您的公司和您的员工。 企业所得税税率为应税利润的35 %，雇员和雇主必须各自缴纳总工资的10 %作为社会保障金。员工还需要根据其年收入按0至35 % 的累进税率缴纳所得税。雇主必须使用所得税预扣制（简称“所得税预扣制”）系统从员工的工资中扣除这些税款，因此您需要确保遵守正确的法律。

马耳他公司工资发放选项

向马耳他扩张的公司可以利用四种不同的马耳他工资发放方法：

  • 内部： 建立内部工资单是直接从子公司向员工支付工资的一种方式。但是，您需要招聘大量人力资源人员，并确保您有足够的预算来维持基础设施。
  • 远程：许多公司无法支持内部发薪，需要另一种选择。使用母公司的远程工资单将确保您的员工获得报酬，但您需要遵守每个国家/地区不同的雇佣合规性法律。
  • 马耳他薪资处理公司：如果您想与马耳他薪资处理公司合作，我们建议选择一家信誉良好的公司。贵公司将对该公司的所有行为负责，包括任何错误。
  • 马耳他工资外包：选择G-P的马耳他工资外包服务，将为您带来极致的自由和安心。 我们将把您的员工添加到我们的工资单中，并代表您处理合规事宜。

如何在马耳他安排工资发放

You may want to start your payroll as soon as you decide to work in Malta, but you’ll need to bypass several restrictions first. The most important is your subsidiary. Malta requires you to have a registered subsidiary in the country before you set up your payroll or begin working. The only exception is working with a global EOR, such as G-P. Instead of establishing your own subsidiary, you can use our existing entity to work fast.

权利/结束聘用条款

在像马耳他这样的外国，权利和结束聘用条款往往更为复杂。 如果您能在马耳他建立工资册之前制定明确的权利和结束聘用条款，您就不用担心潜在的诉讼。 每次您终止雇佣合约时，您都必须通知 Jobsplus。 员工通常有权获得代通知金。

马耳他的工资发放处理公司

G-P希望帮助您在马耳他拓展业务，让您完全放心和安全。 立即联系我们，了解更多关于马耳他薪资外包的信息。