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人口
8,738 、791
瑞士的专业雇主。
G-P 的专业雇主 (EOR) 模式允许您的公司通过我们的全球实体基础设施在几分钟内开始招聘人才。与专业雇主组织（PEO）不同，G-P允许您的公司无需实体设立和管理的麻烦即可扩大您的全球业务。
作为全球专业雇主专家，我们管理薪资、雇佣合约最佳实践、法定和市场规范福利、员工开支以及遣散和结束聘用。知道你有一支由专门的就业专家组成的团队为每一次招聘提供协助，你会高枕无忧。G-P 允许您快速轻松地利用全球 180 + 个国家/地区最聪明的人才的才能。
瑞士的薪资管理。
瑞士以其优美的风景和与欧洲各国的紧密贸易关系而闻名，是企业寻求扩张的理想之地。然而，该国的法律和海关十分复杂，并且因地区而异。
在建立瑞士工资系统时，请记住以下规则以保持合规。
招聘职位 
瑞士。
在向瑞士扩张时，招聘和招聘过程可能看起来很简单——进行面试、起草雇佣合约和设置工资单。但是，在新国家应对雇用工人的复杂性可能会带来不可预见的挑战，尤其是当你必须确保遵守瑞士的所有就业法时。
瑞士签证和许可证。
瑞士提供各种签证类型，包括短期和长期居留许可、特殊工作许可和自雇签证，因此确定员工在瑞士工作需要哪种签证可能颇具挑战性。
瑞士的专业雇主。
随着公司的发展，一些专业项目可能需要外部专家的帮助。在瑞士，雇用独立承包商是获得满足这些需求所需的技能和经验的一种方法，而且不会超出公司的产能。