免责声明
此内容仅供参考，不构成法律或税务建议。您应始终咨询并依赖自己的法律和/或税务顾问。G-P 不提供法律或税务建议。该信息为一般信息，并非针对特定公司或员工量身定制，也不反映G-P在任何给定司法管辖区的产品交付情况。G-P 对这些信息的准确性、完整性或时效性不作任何陈述或保证，也不承担因该信息而产生或与之相关的任何责任，包括因使用或依赖信息而造成的任何损失。
人口
7,057 、841
土库曼斯坦的专业雇主。
G-P为想要招聘员工和管理工资的客户提供雇主记录服务，而无需先在土库曼斯坦建立分支机构或子公司。 您的候选人是根据当地劳动法通过G-P '土库曼斯坦专业雇主组织雇用的，并且可以在几天内入职，而不是通常需要的几个月。 该人员将被指派到您的团队工作，代表贵公司工作，就像他/她是贵公司的员工一样，以满足贵公司在国内/地区的业务需求。
土库曼斯坦的工资单。
土库曼斯坦是中亚的一个国家/地区，人口超过5百万。 虽然它与里海接壤，但大多数国家/地区都包括卡拉库姆沙漠。 土库曼斯坦拥有世界第四大天然气储量，是世界第九大棉花生产国，因此非常适合从事天然气和棉花行业的公司。
招聘职位 
土库曼斯坦。
对于任何公司来说，招聘和雇佣合规是两项最棘手的任务。 即使在你的祖国/地区，你也可能在招聘合适的员工、提供必要的福利以及遵守所有适用的法律方面遇到困难。 然而，招募和雇用合适的土库曼斯坦员工将帮助您的公司在新的国家/地区取得成功。
土库曼斯坦子公司。
所有向土库曼斯坦扩张的公司都需要在国家/地区设有子公司或与全球专业雇主组织合作。 如果您决定成立自己的土库曼斯坦子公司，您需要预留几个月甚至一年的时间来组建公司。此外，您还需要大幅增加人员和资源，才能完成土库曼斯坦子公司的建立过程。
土库曼斯坦签证& 许可证。
虽然土库曼斯坦传统上并不被认为是亚洲的经济热点地区，但近年来经济的增长使其成为国际化业务的一个有前景的地点。 如果您计划将公司的业务外包或扩展到土库曼斯坦，那么您的首要步骤之一很可能是组建一支优秀的员工团队与您一起搬迁。不过，在他们能够开始在土库曼斯坦工作之前，你需要确保他们拥有必要的合法工作许可证和签证。