土库曼斯坦是中亚的一个国家/地区，人口超过5百万。 虽然它与里海接壤，但大多数国家/地区都包括卡拉库姆沙漠。 土库曼斯坦拥有世界第四大天然气储量，是世界第九大棉花生产国，因此非常适合从事天然气和棉花行业的公司。

While expanding to this country will bring your company many benefits, it’s also full of potential complications. First, you need to decide on a Turkmenistan payroll option, figure out the applicable taxes, and ensure that you’re staying compliant — all while running multiple business locations. As a global EOR, G-P can make the expansion process easier through Turkmenistan payroll outsourcing.

土库曼斯坦的税收规则

许多税收适用于向土库曼斯坦扩张的公司。例如，居民非政府实体的企业利润税率为8 %，而其他居民的税率为20 %。个体户的所得税税率仅为2 %。

土库曼斯坦采用所得税预扣制（所得税预扣制）制度，这意味着您作为雇主需要代表您的雇员代扣代缴所有个人所得税、城市维护费、自愿所得税和医疗保险缴款。 所有员工，包括居民和非居民，均适用10 %的统一税率。

土库曼斯坦公司薪资选择

当您决定在土库曼斯坦工作时，您将有四种不同的薪资方案可供选择：

  • 远程：许多子公司由于资金或人员规模的原因，无法支持内部发薪。在这种情况下，您可以将员工添加到母公司现有的工资单中。
  • 内部：这种土库曼斯坦薪资方案非常适合在土库曼斯坦工作的大型子公司。在实行内部薪资制度之前，请确保您有足够的资金和人员来支持它。
  • 土库曼斯坦的薪资处理公司：土库曼斯坦的薪资处理公司可以帮助您外包薪资发放，但他们的责任仅限于此。他们无法负责合规事宜，这意味着你将为公司的任何错误承担责任。
  • 土库曼斯坦工资外包：选择G-P的土库曼斯坦工资外包服务是处理您的工资和合规性的唯一可靠方法。 我们的团队将充当专业雇主，因此您可以专注于您的公司。

如何在土库曼斯坦设置工资单

建立土库曼斯坦工资单需要现有的子公司。如果您不熟悉不同国家/地区的法律法规，在国外注册公司可能会变成一个耗时的过程。 在大多数情况下，设立子公司可能需要数周或数月的时间，这将耽误您所有其他方面的业务。

或者，您可以与G-P合作。 选择我们为您提供土库曼斯坦薪资外包服务，意味着您将有时间和精力专注于您的业务。我们会将您的员工添加到我们现有的合规工资系统中，并确保您遵守所有相关的法律法规。

权利/结束聘用条款

学习和起草关键的权利和终止雇佣条款，作为雇佣合同的一部分，可以帮助您建立土库曼斯坦的工资系统。 土库曼斯坦法律规定，雇主应对任何不合理的终止雇佣行为承担责任。 雇佣关系结束时，员工必须向雇主提交某些文件，例如身份证件、工作记录、毕业证书等。

土库曼斯坦的薪资处理公司

从今天起， G-P将帮助您快速高效地拓展业务。 联系我们，了解更多关于土库曼斯坦薪资外包的信息。