公认的雇主记录 (专业雇主) 行业领导者在庆祝13年来为任何人、任何地方提供机会时，宣扬其业务增长和市场成功
远程优先公司 – 1 月25 、 2024 - 全球就业市场公认的领导者和行业合规标杆G-P （ Globalization Partners ）今天宣布，又一个破纪录的年份，客户增长超过25 %。 在2023 ，该公司继续在所有行业报告中引领雇主记录（专业雇主）市场，并推出了名为“全球增长技术”的新全球人力资源技术类别，以通过推出G-P Meridian TM套件来重新构想全球就业。
“全球增长技术是全球就业的未来，” G-P创始人兼CEO妮可·萨欣表示。 “ 2023年， G-P拓展了公司的战略视野，加快了我们的视野，创新了我们的技术和产品，为企业的更大利益突破国界，平等就业。. 过去一年来，我们取得的进展为我们奠定了坚实的基础，这将使我们以及我们的客户和合作伙伴在2024及以后取得成功方面拥有独特的优势。”
尽管经济不确定性和人才短缺带来的压力不断加剧， 2023增长仍然是领导者们关注的重点。G-P 的首份2023全球增长报告》显示，三分之二的高管专注于在未来一年发展壮大他们的组织，但当今的商业环境需要一种新的、全球化的方法来构建可持续的组织和团队。
作为全球就业行业的创新者， G-P自2012年成立以来，为企业创造了以不同方式实现增长的机会。 在2023中，该公司再次挑战现状，重新定义了专业雇主，并通过推出全球增长技术、 G-P Meridian Suite ™和新的全球就业产品G-P Meridian Advisor ™ 、 G-P Meridian Entity、 G-P Meridian eLibrary ™和G-P Meridian IQ ™ ，推动了全球业务增长的边界。 该公司还宣布推出 GIA，这是首款生成式人工智能全球智能助手，它结合了G-P十多年的全球就业专业知识和基于人工智能的智能，可在G-P Meridian Suite ™中提供实时专家指导。 这些创新解决方案使当今的企业能够释放更多机会，在竞争中保持领先。
G-P凭借其创新能力和持续的市场领导地位，在所有行业分析报告中均被公认为领导者，并获得了12 +其他奖项。 其中，专业雇主行业分析公司 The Everest Group、IEC Group 和 Nelson Hall 在其2023全球专业雇主市场分析报告中均将G-P列为最高职位，宣扬该公司一流的客户服务和技术。 G-P还被评为2023德勤高科技高成长企业500 ™ ，并荣获两项布兰登霍尔集团技术卓越金奖™以表彰其在商业战略和技术创新方面的最佳进步以及在独特的人力资源或劳动力管理技术方面的最佳进步。
在2023 ， G-P与一流的人力资本管理和薪资技术领导者建立了战略合作伙伴关系，加倍投入公司战略，继续与 Ceridian、Hawksford、IRIS Software Group、Paychex、Paylocity、Robert Walters A&NZ、SD Worx、TriNet、UKG 和 Y&Archer 等全球领先的薪资和人力资本管理公司合作进入市场。 G-P的国际化合作伙伴生态系统使G-P的客户能够将G-P Meridian Suite与其现有的人力资源技术堆栈连接起来。
除了 G-P 在2023创纪录的客户增长外，该公司对客户成功的承诺仍然处于首位，其客户满意度评级为96 %。
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关于 G-P
G-P是全球就业行业的公认领导者，自2012以来，一直提供世界一流的全球合规和劳动力产品，以满足成长型公司的需求。 G-P的全球增长平台由基于软件即服务（SaaS）的G-P MeridianTM套件驱动的全球就业产品。 G-P帮助成千上万的客户在180多个国家/地区快速合规地构建和管理团队，而无需处理法律、税务或人力资源问题。
