远程优先公司，1月21 ， 2026 – G-P （ Globalization Partners ）被行业分析师公认为全球就业领域无可争议的领导者，今天宣布在2025取得创纪录的业务业绩，实现了公司历史上最高的年度收入，并且客户数量同比增长近30 %。
2025 ， G-P显着提升了其全球雇佣平台的功能。 该公司推出了首个面向全球就业的智能人工智能，在G-P专业雇主和G-P Contractor领域取得了进步，嵌入了先进的智能和自动化技术，使全球就业更快、更智能、更直观。
G-P还向市场推出了全球人力资源代理G-P Gia TM 。 被公认为 2025人力资源主管评选的年度最佳人力资源产品， G-P Gia旨在成为人力资源部门值得信赖的合作伙伴，为最棘手的雇佣问题提供指导，创建政策文件，完成任务，并主动监控和提醒用户有关雇佣法的变化。
“人工智能的真正力量在于它能够将全球复杂性转化为战略优势，” G-P创始人兼CEO妮可·萨欣表示。 “ 2025是G-P具有决定性意义的一年，这一年我们取得了破纪录的业绩，并在平台和产品方面实现了快速、前沿的创新。 通过将人工智能的潜力转化为现实世界的影响，我们正在重新定义人力资源和企业领导者的可能性，并加强我们未来工作的领导职位。”
萨欣继续说道：“我们去年创纪录的业绩清楚地表明，企业已经准备好采用更智能、更合规、真正无国界的工作方式。进入2026 ，我们的势头比以往任何时候都更强劲。我们仍然致力于打破障碍
面向全球，提供现代企业所需的人工智能创新和基础设施。”
G-P还通过其战略合作伙伴计划加速了增长，使客户能够将全球就业无缝整合到其现有的人力资源和技术堆栈中。 在2025 ， G-P深化了与SAP 、 Workday和ADP等领先的人力资本管理和薪资领导者的合作关系，同时继续发展和加强其全球合作伙伴网络，如 CloudPay、IRIS Software Group Ltd、Momentum Global、Paychex、Paylocity、SD Worx、Strada、TMF、The Employment Law Alliance - ELA Global、TriNet、 UKG和 Vistra International Expansion Limited。 G-P 的合作伙伴生态系统共同为遍布180国家/地区的客户提供支持，帮助企业更快地扩展全球团队，并增强信心和合规性。
G-P巩固了其作为行业领导者的地位，在2025继续在人力资源技术和全球就业行业中获得最高认可。 该公司连续第五年被所有行业分析报告评为行业领导者。包括埃佛勒斯在内的公司
Group、IEC Group、Nelson Hall 和 QKS 在其2025全球专业雇主市场分析报告中将G-P评为最高职位，指出其在人工智能和全球就业方面无与伦比的规模、合规专业知识和创新。 该公司还获得了多项奖项和荣誉2025 ，其中包括来自 Inc.、Lighthouse Research & Advisory 和 Brandon Hall Group 等的认可。
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关于 G-P
G-P (Globalization Partners) is the recognized leader in global employment, ranked No. 1 in every industry analyst report. G-P’s global employment platform delivers everything companies of all sizes need to manage the full employee lifecycle with its trusted Global HR Agent, G-P Gia, and AI-powered Employer of Record (EOR) and Contractor products. G-P supports teams in 180+ countries with more than a decade of global employment experience, the largest team of in-country HR, legal, and compliance experts, and its unmatched proprietary knowledge base.
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